|
 |
| Вопрос № 225628
|
Опубликовано 04.02.2015 в 17:07
|
 |
| |
имеет ли право наниматель отправить в отпуск за свой счет без согласия
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли наниматель отправить моего мужа в отпуск за свой счет (из-за того, что нет работы) без его согласия, если я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2,7 года)? Спасибо. лучик наталия :: брест
|
| |
| Вопрос № 225626
|
Опубликовано 04.02.2015 в 17:02
|
 |
| |
имеют ли право отказать в переводе?
Меня взяли на работу в организации оао белшина в общепит в столовую на декретное место ,позже я ушла сама в декрет .сейчас мне остался 1год до выхода на работу.но появилось место на заводе и я хотела бы перевестись. Начальник в переводе отказывает,говорит только через увольнение, переводы неподписываем. Имеют ли прво недать перевод. баранчук екатерина :: бобруйск
|
| |
| Вопрос № 225623
|
Опубликовано 04.02.2015 в 16:38
|
 |
| |
Должна ли я за совместительство получать минимальную заработную плату?
Здравствуйте! У меня вопрос про минимальную заработную плату. Я работаю в школе учителем это моя основная работа, так же я работаю ещё по совместительству в той же школе лаборантом на пол ставки. Если считать вместе, то минимальная заработная плата мне выплачивается, но если я работаю по совместительству, должна ли эта зарплата считаться отдельно, т.е. за совместительство должна ли я получать тоже половину минимальной заработной платы ( т.к. пол ставки) или считается всё вместе, основная + совместительство? Иванова Юлия :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|