они должны предоставить вам отпуск, согласно ст. 216 ТК, но оплачивать - на усмотрение нанимателя. Читайте кол.договор. Не думаю, что наниматель в нем прописал свою обязанность по оплате такого отпуска. 

Анастасия (http://pravocom.by) :: 17.02.2015 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Безусловно, мотивы и обстоятельства принятого Вами решения понятны, но с юридической точки зрения не все так просто.Разумеется, что некоторые подробности описанной Вами истории, остались за рамками заданного вопроса, но речь по Вашим словам все же идет о длительном прогуле.Учитывая, что увольнение работников принадлежит к исключительной компетенции нанимателя, то он обязан обеспечить соблюдение порядка и условий, установленных законодательством для данной процедуры.При этом, пункт 4.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» гласит, что ГРУБЫМ НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ВЛЕКУЩИМ БЕЗУСЛОВНОЕ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВПЛОТЬ ДО УВОЛЬНЕНИЯ С ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, ПРИЗНАЮТСЯ СОКРЫТИЕ (ПОДМЕНА) ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ПРИ НАЛИЧИИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ ЗА СОВЕРШЕНИЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2015 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В предыдущем ответе я не просто так акцентировал внимание на недосказанности в Вашем вопросе, что и требовалось доказать.Работник был уволен в декабре, но и тогда ведь действовали п.5 ст.42 ТК РБ и п.2 - 3 ч.1 ст.55 ТК РБ и т.д.Как тогда? Внимательно читать предписание прокуратуры и обжаловать его, если Вы считаете, что оно противоречит законодательству. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2015 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конечно, неправомерно. В суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.02.2015 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 ТК РБ).При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п.4 ч.1 ст.55 ТК РБ).В случае если нанимателем игнорируются вышеуказанные нормы трудового законодательства можно обратиться в органы осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ).Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы, осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2015 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Как вариант, можно письменно обратиться к нанимателю с просьбой о выдаче документов о работе и заработной плате. Согласно ст. 51 ТК РБ данные документы должны быть выданы работнику в пятидневный срок.2. Согласно ст.236 ТК РБ, комиссия по трудовым спорам (если она создана) является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПЕРВИЧНЫМ ОРГАНОМ ПО РАССМОТРЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, за исключением случаев, когда ТК РБ и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников - членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в том числе об (о): праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда; выплате компенсаций и предоставлении гарантий; возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника.Отвечать на остальные... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2015 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

не можете 

Дмитрий :: 17.02.2015 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить