|
|
| Вопрос № 226658
|
Опубликовано 20.02.2015 в 11:32
|
 |
| |
удержание при недостаче
Обнаружена недостача при инвентаризации в июле месяце 2014 года. Объяснительную по недостаче не требовали ,не ознакомили с распоряжением о размере удержании, хотя уже прошло 5 месяцев со дня инвентаризации и я интересовалась размером недостачи именно для меня. Мне ответили, что еще не рассчитали и сообщат позже. Узнала только в январе , видя удержание в расчетном листе. Ответственность материальная бригадная. В периоде инвентаризации частично я находилась на больничном и в отпуске. Работал другой человек на замене. Как рассчитана сумма ущерба для меня не знаю.Первое удержание произвели в январе,второе в феврале. Я написала директору докладную о нарушении порядка возмещения ущерба и несогласии с суммой возмещения недостачи. Сколько ждать ответа от директора и куда обращаться потом? Петрова :: Брест
|
| Ответов: 1 |
1. Думается, что Вашу докладную можно рассматривать как критические замечания, поступившие от работника в адрес нанимателя по вопросу нарушения порядка возмещения ущерба и несогласия с суммой возмещения.В соответствии с п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ, при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, С В О Е В Р Е М Е Н Н О РАССМАТРИВАТЬ КРИТИЧЕСКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ РАБОТНИКОВ И СООБЩАТЬ ИМ О ПРИНЯТЫХ МЕРАХ.В отдельных положениях ТК РБ встречаются такие формулировки, к примеру, как: "не позднее", "немедленно", "незамедлительно", "своевременно" и т.п.Подобную разновидность сроков называют - относительно определенные. В определенной степени, такие формулировки вызывают некоторые сложности в их понимании и применении.По общему правилу, при решении конкретных вопросов с использованием вышеизложенных понятий необходимо исходить из анализа и оценки в совокупности всех обстоятельств, относящихся к разрешаемому ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2015 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2015 в 14:27
|
|
| |
Спасибо. Я в докладной написала, что в случае невозврата мне незаконно удержанных сумм недостачи буду обращаться в трудовую инспекцию, т.к согласия с суммой недостачи я не давала. Я посчитала некорректным обращаться туда, не поставив директора в известность. Но сколько ждать реакции руководства? Петрова :: Брест
|
| Ответов: 1 |
К изложенному в предыдущем ответе могу лишь добавить следующее.Организации на основании нормативных правовых актов, определяющих их задачи и функции, издают (составляют) также планы, отчеты, ДОКЛАДНЫЕ ЗАПИСКИ, справки, акты и другие управленческие документы (п.14 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. №4 (далее – Инструкция №4).Докладная записка - информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Внутренние докладные записки адресуются руководителю организации (п.118 - 120 Инструкции №4).Регламентирование регистрации и исполнения внутренних документов производится в п.142 Инструкции №4.Регистрационными индексами докладных записок, справок и других информационно-справочных документов являются их порядковые регистрационные ном... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2015 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2015 в 20:02
|
|
| |
Спасибо, что в свое личное время консультируете людей, но Ваш ответ, конечно юридически правилен, но бюрократический.Вы могли по простому подсказать как мне вернуть мои же деньги и внести недостачу с соблюдением закона .Чем-то Вы похожи на всех директоров.Благодарю за все. Петрова :: Брест
|
| Ответов: 1 |
По существу заданного вопроса, Вам был дан соответствующий ответ на основании положений законодательства. Дополнительные вопросы и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре.И последнее, если Вы серьёзно настроены побороться и отстоять свои нарушенные права и законные интересы, но у Вас есть основания полагать, что сами Вы с этой задачей справиться не в состоянии, тогда правильнее будет обратиться за квалифицированной юридической помощью, то есть к адвокату. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.03.2015 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 226697
|
Опубликовано 20.02.2015 в 20:00
|
|
| |
Оплатят ли мне полный больничный,если закончился контракт?
Добрый день. У меня 18.02 закончился контракт(от продления я отказалась),1.02 я ушла на больничный с переломом.Больничный закроют уже после 18.02.Как будет производиться оплата больничного?(Только за период с 1 по 18,или же полностью) А так же 18.02 мне позвонили и сказали,что меня уже рассчитали и я могу забрать деньги.Имеют ли право меня окончательно рассчитать без предъявления больничного листа? Антонина :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Больничный должны оплатить полностью. Окончательный расчет производится в день увольнения (та часть, которая может быть начислена). Пособие по больничному начисляется после предъявления больничного. Наталья Шишло :: 21.02.2015 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 226696
|
Опубликовано 20.02.2015 в 19:58
|
|
| |
Оплатят ли мне полный больничный,если закончился контракт?
Добрый день. У меня 18.02 закончился контракт(от продления я отказалась),1.02 я ушла на больничный с переломом.Больничный закроют уже после 18.02.Как будет производиться оплата больничного?(Только за период с 1 по 18,или же полностью) А так же 18.02 мне позвонили и сказали,что меня уже рассчитали и я могу забрать деньги.Имеют ли право меня окончательно рассчитать без предъявления больничного листа? Антонина :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 226671
|
Опубликовано 20.02.2015 в 14:44
|
|
| |
Могу ли я уволиться?
Добрый день! Сейчас нахожусь в декретом отпуске и хочу выйти на работу! Контракт продлевала на три года, на весь декретный отпуск! Но возвращаться на старую работу не хочу! Скажите измениться ли сумма пособия,если я выйду на работу? И могу ли я уволиться со старой работы? Заранее спасибо! Маньковская Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если выйдите на работу на полный рабочий день, то пособие будет выплачиваться в размере 50%. Если выйдете на полставки, то в полном размере. Уволиться можете по соглашению сторон. Наталья Шишло :: 20.02.2015 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 226662
|
Опубликовано 20.02.2015 в 12:50
|
|
| |
Не выплатили подъемные молодому специалисту
Злраствуйте.После окончания ВУЗа на бюджетном отделении была распределена в СПК.На момент прибытия по распределению была в декретном отпуске,оформили отпуск по уходу за ребенком.Подъемные молодому специальсту не выплатили,сказали,что у них колхоз,нет какой-то организации и подъемные никому не выплачиваются.Правомерны ли их действия.Если нет,то как можно получить подъемные,если прошло больше года. Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Можете подать письменное заявление о выплате вам подъемных. Вдруг выплатят. Но срок исковой давности по таким вопросам - 3 месяца с момента когда работник узнал о нарушении своих прав. Наталья Шишло :: 21.02.2015 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
282 пользователя на сайте 
