|
|
| Вопрос № 229117
|
Опубликовано 31.03.2015 в 01:38
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель так поступить?
Наниматель приостановил свою деятельность, при этом все свои помещения сдал в аренду на длительный срок, всех работников перевели с их согласия переводом к другому нанимателю с другими условиями труда, меня не перевели так как я не написала заявления на перевод и ушла на больничный, после того как я вышла с больничного листка меня пригласили в офис, что бы не производить процедуру сокращения мне предоставили приказ о простое в связи с приостановлением деятельности с сохранением оплаты 2/3 тарифной ставки на не определенный срок. Разве наниматель может с начало приостановить деятельность, а затем объявить простой и существенно изменить мою оплату труда? Тем самым наниматель получает доход от сдачи в аренду своих помещений. Лилия :: Волковыск
|
| Ответов: 1 |
Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). Простой, по сути, и есть приостановление деятельности организации в виду определенных причин.Временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их ... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.03.2015 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 229134
|
Опубликовано 31.03.2015 в 12:48
|
|
| |
имею ли я право перераспределиться в коммерческую фирму
Здравствуйте,у меня возник вопрос, я молодой специалист, вышла замуж за парня,работающего в МЧС.сейчас перераспределяюсь, работу найти не могу, мне лают письмо в коммерческую организацию, могу ли я перераспределиться в коммерческую организацию??? Лопухова Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 229129
|
Опубликовано 31.03.2015 в 12:04
|
|
| |
Возврат аттестации при увольнении
На работе прошел аттестацию на сварку трубопровода (она оплачивала), сейчас увольняюсь. Директор не хочет отдавать мне аттестат, обязан ли он мне его отдать при увольнении или могу ли я как то его потребовать согласно закона? Договора на счет обучение и отработки со мной не заключали. спасибо. Белов сергей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
251 пользователь на сайте 
