|
|
| Вопрос № 230578
|
Опубликовано 23.04.2015 в 18:32
|
 |
| |
декрет о тунеядцах
Добрый день! У меня к вам следующий вопрос.Пришел 15 ноября 2014 года с армии и до сих пор не могу найти себе официальную работу,а сейчас вышел декрет о тунеядцах .Подскажите пожалуйсто по какое число можно быть официально безработным( если с 1 января то получается по 1 июля ?).И если я найду себе работу до 1 июля буду ли я платить налог? Антон :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Антон, п.1 – 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 02.04.2015 №3 «О предупреждении социального иждивенчества» (далее - Декрет) предусмотрено, что граждане Республики Беларусь …, в случае их неучастия в финансировании государственных расходов или участия в таком финансировании МЕНЕЕ 183 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В НАЛОГОВОМ ПЕРИОДЕ признаются плательщиками сбора на финансирование государственных расходов (далее - сбор).Налоговым периодом сбора признается КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД.Декрет распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 г. (п.17 Декрета).См. Декрет http://president.gov.by/uploads/documents/3decree.pdf Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.04.2015 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230577
|
Опубликовано 23.04.2015 в 18:30
|
|
| |
договор займа
Добрый день!Можно ли договор займа оформлять на учредителя фирмы, или только на директора фирмы? Cветлана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 230566
|
Опубликовано 23.04.2015 в 16:22
|
|
| |
Срок действия ТД истек, нового контракта до сих пор нет.
Здравствуйте. В марте у меня истек срок трудового договора, начальник принёс на подпись "Дополнение к контракту" с вопросом согласен ли я на продление контракта без указания суммы оклада. Бумагу я подписал с устной договорённостью с начальником что позднее при непосредственном подписании контракта состоится разговор с владельцем о прибавке к зарплате. Предложенный владельцем оклад меня не устроил и подписание отложили. На сегодняшний день новый контракт мне так и не принесли, руководство уклоняется от разговоров на тему контракта и зарплаты.1)Могу ли я отказаться выполнять свои обязанности без последствий для меня?2)Нужно ли в моём случае писать заявление на увольнение.3)Что предпринять если руководство откажется подписывать заявление об увольнении? Осипенко Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
устные договоренности - на совести начальника; т.с. никакой юридической силы они не имеют. Не можете без оснований отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей без последствий для Вас. Во всех случаях при желании работника уволиться нужно писать заявление об увольнении. Не понятно, по какому трудовому договору Вы работаете в настоящее время, поэтому получите от нанимателя копию трудового договора, срок которого истек, копию "Дополнения к контракту", копии приказов о приеме Вас на работу, о заключении "Дополнения к контракту" и обращайтесь в профсоюз, инспекцию труда, к адвокату на очный прием. Лена Юдина :: 23.04.2015 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, не волнуйтесь! Проблема есть, её нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий.Следует исходить из того, что:1. Контракт заключается не на устной основе, а в письменной форме в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон. Контракт подписывается сторонами (п.6 – 7 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476).Истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК РБ). Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то КОНТРАКТ ПРЕОБРАЗУЕТСЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК (п.15 Положения).2. В силу требований п.1 ч.1 ст.53 ТК РБ, для работников устанавливаются обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда.За... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.04.2015 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230564
|
Опубликовано 23.04.2015 в 16:16
|
|
| |
Работник получал по доверенности материальные ценности
Работник получал по доверенности материальные ценности, в настоящий момент он уволился но все не передал нам. Договора о полной материальной ответственности у нас нет. Можно ли на основании этой доверенности, накладных, где он стоит как получатель взыскать через суд с него деньги за материалы? Иван :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 230551
|
Опубликовано 22.04.2015 в 21:55
|
|
| |
Перераспределение
Расскажите пожалуйста о процедуре перераспределения. Распределение в апреле а новое место будет готово в мае, как перераспределиться Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Анна, перераспределение выпускников регламентировано Кодексом Республики Беларусь об образовании (см. ст.85) и Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.04.2015 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
