|
|
| Вопрос № 230931
|
Опубликовано 29.04.2015 в 22:14
|
 |
| |
Как забрать заработанные деньги на испытательном сроке?
Здравствуйте! Подскажите как поступить:17 марта 2015г, меня приняли на работу, С испытательным сроком 2 месяца, потребовав от меня только заявление о приеме на работу.Спустя месяц, я предоставила следующие документы: паспорт, трудовую книгу, страховую карточку). Документ об образовании не предоставила, т.к его не требовали.На данный момент, я решила уволиться. Написала заявление 28.04.2015г.За этот срок работы мне оплатили только маленькую часть оговоренной суммы.При разговоре об увольнении, мне сказали что меня рассчитают только 15.05.2015, но документы сказали забрать 30.04.2015.Сегодня снова состоялся разговор, в котором меня попросили предоставить им диплом об образовании( мотивируя это тем, что без него мне не отдадут документы).1. Нужно ли мне его предоставлять? И на что это влияет?2. Как мне получить свои заработанные деньги за март и апрель? И полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2.33 календарных дня?3. Могут ли работодатели, вписать в трудовую, что я уволена в связи с тем, что не прошла испытательный срок( увольнение по моей инициативе, ранее никаких вопросов ко мне не возникало) Сафронович Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Екатерина, документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы предоставляется при заключении трудового договора (ст.26 ТК РБ), а не при увольнении с работы.Вы вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ ДРУГУЮ СТОРОНУ ПИСЬМЕННО ЗА ТРИ ДНЯ;2) в день истечения срока предварительного испытания (ч.1 ст.29 ТК РБ).При увольнении в день увольнения выдаются трудовая книжка, выплачивается все выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения и денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.Если наниматель нарушит вышеуказанные требования законодательства о труде, то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик.Не забудьте, что при рассмотрении индив... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2015 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230923
|
Опубликовано 29.04.2015 в 20:32
|
|
| |
как забрать трудовую книжку и получить расчет?
Здравствуйте. такой вопрос: уволился 16 апреля и до сих пор не могу забрать трудовую книжку и расчет. В отделе кадров говорят позвоним когда вас расчитают и прийдете тогда за трудовой. В бухгалтерии сказали что расчетный счет фирмы заморожен и покуда налоговая не заберет налоги зарплату выплатить не могут. Уволены мы 16 апреля уже 29 апреля а когда расчитают и можно будет забрать трудовую неизвестно. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ??? Захаров :: Пинск
|
| Ответов: 2 |
Вы вправе обратиться в суд с иском и взыскать средний заработок за несвоевременный расчет при увольнении. Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 30.04.2015 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Верить устным заявлениям и постоянным обещаниям нанимателя либо его должностных лиц конечно можно, но зачастую это является неосмотрительным поведением.Следует исходить из того, что при увольнении в день увольнения выдается трудовая книжка, выплачиваются все выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения и денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.Если наниматель нарушил вышеуказанные требования законодательства о труде, то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (трудовой договор, приказ об увольнении с работы) на электронный ящик.Обратите особое внимание на то, что работники могут обращаться в суд по делам об увольнении в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выд... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2015 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230917
|
Опубликовано 29.04.2015 в 19:24
|
|
| |
как забрать трудовую книжку и получить расчет?
Доброго времени суток. Вопрос такой: мы работали на частной строительной фирме, трудовая книжка и остальные документы находятся у кадровицы. Спустя месяц выполнив работу по объекту, мастер просил побыть дома день другой покуда не появиться новый объект, спустя пару дней мастер сказал что мы уволены, потом выдали обходные в которых должны были расписаться различные работники фирмы, подписей за одну полученную пару перчаток, нужно было поставить штук 10, после сдачи обходного в отдел кадров, кадровица заявила, когда нас рассчитают тогда она нам позвонит и отдаст трудовые книжки. В бухгалтерии сказали что расчетный счет фирмы заморожен и покуда налоговая не заберет налоги зарплату выплатить не могут. Уволены мы 16 апреля устроились 15 марта. Уже 29 апреля а рассчитают вообще неизвестно когда. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ??? Кос :: Виталий
|
| Ответов: 1 |
Виталий, верить устным заявлениям и постоянным обещаниям нанимателя либо его должностных лиц конечно можно, но зачастую это является неосмотрительным поведением.Следует исходить из того, что при увольнении в день увольнения выдается трудовая книжка, выплачиваются все выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения и денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.Если наниматель нарушил вышеуказанные требования законодательства о труде, то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (трудовой договор, приказ об увольнении с работы) на электронный ящик.Обратите особое внимание на то, что работники могут обращаться в суд по делам об увольнении в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отк... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2015 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230888
|
Опубликовано 29.04.2015 в 14:44
|
|
| |
имеют ли они право давать мне отработку
Здравствуйте, я работаю на замене декретного по договору, при увольнении мне дают месяц отработки, имеют ли они на это право. Антонюк Егор :: Речица
|
| Ответов: 1 |
У вас срочный трудовой договор, вы не можете уволиться по собственному желанию. поэтому и отработку вам дать не могут. Вы можете уволиться по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон обязательным условием является согласие нанимателя и работника на увольнение. Наталья Шишло :: 02.05.2015 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230883
|
Опубликовано 29.04.2015 в 14:17
|
|
| |
Как правильно определить среднедневной заработок?
Работал в ГНУ "Институт тепло- и массообмена НАН Беларуси" с 01.02.2004 по 31.12.2014 научным сотрудником. Уволен в связи с сокрашением штата. 12.01.2015 поступил на работу в Президиум НАН Беларуси на должность главного специалиста. С 25.02.2015 по 02.03.2015 был на больничном. Как в данном случае рассчитывается среднедневной заработок? Беспалов Игорь :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
