Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   315 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239713
 Всего ответов: 283655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка увольнение молодая семья развод брак декретный отпуск суд контракт ип оформление документов недвижимость раздел имущества право документы беременность амнистия лицензия зарплата наследство квартира гражданство общежитие иск жилье продажа очередь работа молодой специалист прописка долг льготный кредит армия налоги компенсация льготы распределение договор имущество строительство алименты оплата пособие оформление регистрация отпуск ребенок налог выселение сроки приватизация кредит права аренда раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231099 Опубликовано 02.05.2015 в 16:16

Как узнать о предпринятых мерах вследствие оскорбления на рабочем месте?

Здравствуйте!Хотел бы получить у Вас консультацию по своему вопросу.09.04.2015 начальник оскорбил меня в рабочее время с применением нецензурной лексики в присутствии сотрудников компании.Я написал докладную записку на имя директора о сложившейся ситуации.Через 3 дня приехала администрация и юрист и в устной форме пытались разобраться с ситуацией,сообщив что будут предприняты меры.Каким образом я могу в письменной форме узнать о предпринятых мерах? Как правильно оформить данный документ?Заранее спасибо!

Алексей Дубовик :: Минск


  Ответов: 1

Напишите заявление директору с просьбой сообщить о принятых мерах. Возможно, он его (заявление) удовлетворит. 

Сергей Магонов :: 02.05.2015 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 231096 Опубликовано 02.05.2015 в 14:54

отработка и долг техникуму

Сын проработал 1голд и 8 месяцев до конца отработки после техникума осталось 4 месяца сколько он должен выплатить .

Дащинская А лександрина :: Борисов


  Ответов: 1

за оставшиеся 4 месяца. Точный расчет производит бухгалтерия учебного заведения, в учебное заведение и обращайтесь 

Лена Юдина :: 02.05.2015 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 231082 Опубликовано 02.05.2015 в 09:55

Могут ли заставить работать во время трудового отпуска?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли директор школы меня заставить работать во время трудового отпуска в другом учреждении без моего согласия.

Бондарчук Инна :: Баранович


  Ответов: 1

нет, отзыв из отпуска допускается с согласия работника (см. ст. 174 ТК). 

Лена Юдина :: 02.05.2015 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.05.2015 в 14:38

В какую инстанцию я могу обратиться с жалобой о нарушении ТК

Бондарчук Инна :: Барановичи


  Ответов: 1

Департамент госинспекции труда 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 02.05.2015 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 231093 Опубликовано 02.05.2015 в 13:57

ИМЕЮТ ЛИ ОРГАНЫ ПО ТРУДУ ВЫПЛАЧИВАТЬ СТИПЕНДИЮ В РАЗМЕРЕ 1 БАЗОВОЙ ВЕЛЕЧИНЫ

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЙЛУСТА КАКОВА НА СЕГОДНЯШНИЙ МОМЕНТ СТИПЕНДИЯ БЕЗРАБОТНОГО НАПРАВЛЕННОГО НА ОБУЧЕНИЕ ОТ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ. ИЛИ ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ.

Ярошевич Михаил :: Логойск


  Ответов: 1

ст. 23 Закона о занятости населения http://mintrud.gov.by/ru/zacon 

Лена Юдина :: 02.05.2015 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 231087 Опубликовано 02.05.2015 в 12:05

Может ли мужчина 59 лет уволен по временной потере трудоспособности (лечение) более какого-то кол-ва дней.

Может ли мужчина 59 лет уволен по временной потеретрудоспособности (лечение) более какого-то кол-ва дней ?

Кузьмицкий Николай :: Брест


  Ответов: 1

в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд (см. ст. 42 ТК). 

Лена Юдина :: 02.05.2015 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2016201720182019202020212022202320242025>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья03.09.26 в 08:41
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы