Имеют ли право отказывать в учебном отпуске?

Добрый день! У меня такая ситуация. Работаю на швейном предприятии по распределению с 4 августа 2014 г, при том обучаюсь заочно не по специальности в университете на первом курсе. В прошлом году ходила на сессии(две сессии, в сумме 5 недель), опускали по заявлению (на предоставление учебного отпуска, а затем социального) за свой счёт, проблем не было. Однако, в этот раз мне отказали в предоставлении этого отпуска и предложили взять трудовой отпуск, с чем я не согласна, так как трудовой отпуск должен быть отпуском, а не учёбой. Имеют ли право мне отказывать?

Пчёлкина Анжелика :: Витебск

Могу ли я уволиться, если мне не платят премию

Добрый день! Скажите, пожалуйста, я сейчас работаю по трудовому договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Т.е. я замещаю декретницу. После испытательного срока (3 мес.) мне по договору была установлена премия в размере 25 % от оклада. В настоящий момент, проработав 2 месяца после испытательного срока, я премию не получала, т.к. фирма не выполняла план (премия привязана к выполнению плана). Размер оклада у меня зафиксирован в белорусских рублях без привязки к иностранной валюте. Могу ли я уволиться по соглашению сторон, ссылаясь на ухудшение своего финансового положения? Будет ли весомым аргументом при увольнении тот факт, что мне обещали при найме зарплату в размере 8 млн (оклад + премия), а по факту платят 5,5 млн (оклад)? И будет ли иметь значение тот факт, что на момент моего трудоустройства курс доллара был 10 500, а сейчас - 14 200? Подскажите, пожалуйста, статью на которую я могу ссылаться.

Жуковская Ирина :: Минск

Имеет ли право колледж отказаться устраивать беременную девушку на отработку?

Здравствуйте! Я отучилась 3 года в колледже. После обучения пошла работать на завод по распределению. Поработав до февраля этого года, меня сократили. До 31 марта мне платили, т.к. я числилась у них. Затем я поехала в колледж для дальнейшего решения вопроса с отработкой. Меня перераспределили на другой завод. В отделе кадров сказали пройти мед.комиссию. Но во время прохождения, я узнала, что я беременна. Пройдя до конца мед.комиссию я пошла в отдел кадров и сказала о своём положении. Начальство отказалось меня брать. Хотя была возможность перевести меня на лёгкий труд (дело в том, что меня собирались поставить на процесс со вредными условиями труда, куда беременных, естественно, не допускают), но они просто написали письмо в колледж об отказе. Я поехала в колледж. Там мне сказали, что я не должна была говорить о беременности, а просто пойти работать, несмотря на вредные условия. Но так как я уже сказала правду, колледж ничем мне не может помочь и директор сказала подъехать в колледж и забрать справку о свободном трудоустройстве (когда они получат письменный отказ от всех предприятий).Подскажите, имели ли они право сокращать молодого специалиста? И имеют ли право откреплять меня, когда я в положении?Заранее спасибо!

Васильева Элла :: Минск

Срок исковой давности по трудовым спорам?

Подскажите, какой срок исковой давности по судебным спорам о несвоевременно выплаченной заработной плате работнику?

Друсь Александр :: Минск

Могут ли папу восстановить на работе через суд?

Мой папа 20 лет проработал в организации. в декабре 2014 года у него обнаружили серьезную онкологию и он должен был уйти на больничный. Однако за три дня до больницы его вызвал начальник и уговорил написать заявление об увольнении. Его уволили по соглашению сторон, чтобы не выплачивать больничный. Он был в очень плохом состоянии. несосредоточенный, рассеянный. Меня с ним в кабинет не пустили и я не знаю как его уговорили уволиться. И без оплаты больничных совсем туго. Можно ли как то восстановиться на работе через суд в связи с тем, что папа не осознавал что делает когда писал заявление? и возможно ли будет принудительно вернуть зарплату и больничный за это время?Огромное спасибо за ответ

Саша :: Минск