|
|
| Вопрос № 231828
|
Опубликовано 13.05.2015 в 08:45
|
 |
| |
Положен ли мне легкий труд?
Здравствуйте,скажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации:я работаю мерчендайзером моя работа связана с некоторой физической нагрузкой, т. к. приходится товар выносить со складов на полки, часто приседать, наклоняться, вытаскивать коробки, в поликлинике мне дали справку на легкий труд(в справке указано : рекомендован легкий труд в связи с длительным стоянием на ногах и ношением тяжестей)эту справку я предоставила своему начальнику,она забрала справку и сказала,что у нас нет легкого труда,работай как раньше! Скажите положен ли мне легкий труд и куда мне обратиться? Плис Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Марина, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, ОНА ПОДЛЕЖИТ ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВСЕ ПРОПУЩЕННЫЕ ВСЛЕДСТВИЕ ЭТОГО РАБОЧИЕ ДНИ ЗА СЧЕТ НАНИМАТЕЛЯ (ст. 264 ТК РБ).Таким образом, если перевод на другую, более легкую работу невозможен по организационным причинам, то женщину можно оставить на прежней работе, изменив ей интенсивность процесса труда, снизив нормы обслуживания или каким-¬либо другим образом изменив ей условия работы в соответствии с рекомендациями врача. Однако условия труда должны быть облегчены настолько, насколько это определено медицинским заключением. Вместе с тем, если медицинским заключением опреде... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2015 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 231790
|
Опубликовано 12.05.2015 в 14:10
|
|
| |
Имеет ли право ДФР не давать разрешение на выплату выходного пособия?
Я 22 апреля уволился с предприятия. Счёт предприятия заблокирован ДФР. В департамент, 25 апреля был отправлен запрос на разрешение выплаты выходного пособия. Сегодня, 12 мая, разрешение так и не получено. Имеет ли право ДФР не давать разрешение на выплату выходного пособия? Хрипко Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 231801
|
Опубликовано 12.05.2015 в 15:17
|
|
| |
Имеет ли право руководитель без ведома сотрудников устанавливать прослушивающие устройства?
Добрый день! Руководитель утверждает, что прослушал разговор сотрудников и заставляет писать объяснительную. На каком законном основании руководитель, без ведома сотрудников, имеет право устанавливать прослушивающие устройства? Благодарю за ответ Черных Анна Анатольевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Анна, следует исходить из того, что:1. Право на информацию, регламентировано ст.6 Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 N 455-З "Об информации, информатизации и защите информации" (далее - Закон), согласно которой государственные органы, физические и юридические лица вправе осуществлять поиск, получение, передачу, сбор, обработку, накопление, хранение, распространение и (или) предоставление информации, пользование информацией в соответствии с настоящим Законом и иными актами законодательства Республики Беларусь.Государственные органы, общественные объединения, должностные лица обязаны предоставлять гражданам Республики Беларусь возможность ознакомления с информацией, затрагивающей их права и законные интересы, в порядке, установленном настоящим Законом и иными актами законодательства Республики Беларусь.2. В зависимости от категории доступа информация делится на:общедоступную информацию;информацию, распространение и (или) предоставление которой ограничено (ст.15 Закона).К ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.05.2015 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 231789
|
Опубликовано 12.05.2015 в 14:10
|
|
| |
Сколько должны платить минимально за 0,5 ставки?
Бывший муж устроен на работу на 0,5 ставки и его заработок составляет менее 800 000. Законно ли это? Если мзп составляет 2 100 000 за полную ставку, то я полпгаю, что за полставки следует платить не менее половины от этой суммы. Права ли я? Толстик Алена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2015 в 15:13
|
|
| |
Спасибо за ответ. Если быть тояной, то зарплата у него 736 000 , это после выплаты подозодного ы 2 000. Просто то, что до 700 000 налогом не облагается. Это мне так бухгалтер объяснила. Что касается выплат в пенсионный фонд, то сомневаюсь, что из этой суммы они будут больше пары копеек. Кому жаловаться на данный беспредел даже не знаю, так как мне даже минимальные алименты на ребенка из таких сумм не получаются. Судебный исполнитель говорит что все нормально, так как в тюрьме и меньше платят, хотя причем здесь тюрьма непонятно. Подскажите еще, пожалуйста, а можно ли платить меньше минимума, если у него была неделя простоя? Может дело в этом, так как работал не полный месяц. Толстик Алена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Алена, что касается оплаты простоя.В силу предписаний ч.1 ст.71 ТК РБ, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).Положения вышеуказанной статьи по своей сути являются гарантийными.При этом, размер сохраняемого заработка (не менее 2/3 тарифной ставки или оклада) - может быть как в месячном выражении, так и в недельном, дневном и т.д.В последних случаях, конкретный размер гарантийной выплаты будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.К примеру, за месяц, данный размер может быть и меньше минимальной заработной платы, поскольку она определяется только при выполнении норм труда (в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени).В любом случае, при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и РАЗМЕРАХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЕМ ИЛИ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2015 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2015 в 15:13
|
|
| |
Спасибо за ответ. Если быть тояной, то зарплата у него 736 000 , это после выплаты подозодного ы 2 000. Просто то, что до 700 000 налогом не облагается. Это мне так бухгалтер объяснила. Что касается выплат в пенсионный фонд, то сомневаюсь, что из этой суммы они будут больше пары копеек. Кому жаловаться на данный беспредел даже не знаю, так как мне даже минимальные алименты на ребенка из таких сумм не получаются. Судебный исполнитель говорит что все нормально, так как в тюрьме и меньше платят, хотя причем здесь тюрьма непонятно. Подскажите еще, пожалуйста, а можно ли платить меньше минимума, если у него была неделя простоя? Может дело в этом, так как работал не полный месяц. Толстик Алена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Алена, что касается оплаты простоя.В силу предписаний ч.1 ст.71 ТК РБ, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).Положения вышеуказанной статьи по своей сути являются гарантийными.При этом, размер сохраняемого заработка (не менее 2/3 тарифной ставки или оклада) - может быть как в месячном выражении, так и в недельном, дневном и т.д.В последних случаях, конкретный размер гарантийной выплаты будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.К примеру, за месяц, данный размер может быть и меньше минимальной заработной платы, поскольку она определяется только при выполнении норм труда (в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени).В любом случае, при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и РАЗМЕРАХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЕМ ИЛИ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2015 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2015 в 15:14
|
|
| |
Спасибо за ответ. Если быть тояной, то зарплата у него 736 000 , это после выплаты подозодного ы 2 000. Просто то, что до 700 000 налогом не облагается. Это мне так бухгалтер объяснила. Что касается выплат в пенсионный фонд, то сомневаюсь, что из этой суммы они будут больше пары копеек. Кому жаловаться на данный беспредел даже не знаю, так как мне даже минимальные алименты на ребенка из таких сумм не получаются. Судебный исполнитель говорит что все нормально, так как в тюрьме и меньше платят, хотя причем здесь тюрьма непонятно. Подскажите еще, пожалуйста, а можно ли платить меньше минимума, если у него была неделя простоя? Может дело в этом, так как работал не полный месяц. Толстик Алена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Алена, что касается оплаты простоя.В силу предписаний ч.1 ст.71 ТК РБ, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).Положения вышеуказанной статьи по своей сути являются гарантийными.При этом, размер сохраняемого заработка (не менее 2/3 тарифной ставки или оклада) - может быть как в месячном выражении, так и в недельном, дневном и т.д.В последних случаях, конкретный размер гарантийной выплаты будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.К примеру, за месяц, данный размер может быть и меньше минимальной заработной платы, поскольку она определяется только при выполнении норм труда (в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени).В любом случае, при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и РАЗМЕРАХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЕМ ИЛИ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2015 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
331 пользователь на сайте 
