Можно ли уволиться день в день при ликвидации?

здравствуйте! Подскажите,пожалуйста. Я выхожу на работу из декретного отпуска. На предприятии в данный момент идет процесс ликвидации. Я не уволена и увольнять меня по ст 42.1 никто не хочет. Могу ли я в день выхода на работу написать заявление на увольнение согласно ст 35 п5 и сразу уволиться? Я так понимаю, что собственником предприятия является ликвидатор, а сними я продолжать работу не хочу

Ирина Тихоновская :: Брест

Что предпринять?

Что предпринять для взыскания долга установленного судом с предприятия если ОПИ вот уже полгода ничего не делает, хотя по его же предписанию предприятие должно было выплатить в семидневный срок?

Куприянович Вячеслав :: Брест

Спор с работодателем

Здравствуйте. Такой вопрос: Я работал на частную строительную фирму, 8 апреля я до начала рабочего времени позвонил мастеру и сказал: что у меня проблемы со здоровьем и попросил отгул за свой счет, мастер согласился, тем более что на тот момент работы почти не было. Я не выходил на работу 8 и 9 апреля после чего я пришел и работал как и раньше. Мастер ничего не говорил по поводу моего отсутствия. Отработав еще три дня, в конце третьего дня мастер поинтересовался есть ли у меня справка, я ответил что справки нет так как я занимался самолечением и к врачу не ходил, я ведь просил отгул за свой счет, он ответил: что задним числом за свой счет не пишут и я написал объяснительную об отсутствии на рабочем месте из-за плохого состояния здоровья. На следующий день прийдя на рабочее место мастер сообщил мне, что мне нужно идти в отдел кадров чтобы уволиться. В отделе кадров мне выдали обходную на которой нужно было собрать штук с 10 подписей. Найдя всех сотрудников, поставив все подписи я отнес обходной обратно в отдел кадров. Кадровица сказала: что выдать трудовую книжку мне пока не может, потому, что в этом случае меня должны рассчитать сразу же, и когда меня рассчитают, то она мне обещала позвонить, чтобы я забрал трудовую. В бухгалтерии сказали: счет фирмы заморозила налоговая и короче ждите, денег нет. Ждали, ждали и 4 мая нас рассчитали, за март. В записи трудовой я уволен по статье ТК 42 п. 5 от 04.05.2015 за прогул. В приказе об увольнении написано что я отсутствовал на рабочем месте с 08.04.2015 также моя объяснительная 13.04.2015 объяснительную я писал находясь на рабочем месте где меня видело немало рабочих с которыми я вместе работал. ВОПРОС: 1. имеет ли право мастер уволить меня за прогул с 8.04.2015 если после этого я еще три дня работал, при этом не оплатив мне эти три рабочих дня? 2. если я прогулял 8.04.2015 то почему в трудовой, запись гласит, что уволен я был 04.05.2015, при этом объяснительную я писал 13.04.2015 3. мне полагалась зарплата за МАРТ которую мне должны были выплатить уже в апреле, а реально выплатили уже аж в МАЕ, как я понимаю мне задержали зарплату за МАРТ? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!

Горегляд Виталий :: Пинск

Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате

Доброго дня! Скажите, пожалуйста,каким образом можно заставить организацию выплатить заработную плату. Компания ИП "Изобудпромстрой" уже с декабря не выплачивает сотрудникам з/п. Ежемесячно бросают по 1 млн.рублей, т.е. в общей сложности с декабря по май было выплачено 5 млн.рублей. Ситуация очень раздражающая.Даже люди, которые увольнялись по суду не рассчитаны до сих пор, я тоже собираюсь писать заявление, но хотелось бы уйти с полным расчётом. Куда нужно обращаться, сразу в суд или в комитет по труду? В заявлении написать по ст.41 ТК РБ, за неисполнение обязанностей работодателем или посоветуете какой-нибудь другой вариант? И ещё вопрос, если предприятие объявляет себя банкротом не останемся ли мы с "носом" (т.е. вообще без ранее заработанных денег)?

Дмитрий :: Борисов

Как восстановить трудовую книжку?

Здравствуйте. По ряду причин у меня отсутствует трудовая книжка, сам гражданин РБ. В свое время она была, но сейчас ее нет. Последняя запись которая там была — это работа в Москве в легальной компании. Далее я был в местах не столь отдаленных, а российская фирма где я работал перестала существовать и найти кого-то из сотрудников невозможно, соответственно и трудовую книжку отыскать невозможно, а она осталась там. Как мне восстановить трудовую книжку? Рабочий стаж с 1990 года, там записи и об учебе в техникуме, потом в институте, на 3-х госпредприятиях, на частном предприятии в Минске, которого тоже уже не существует (это предпоследнее место работы), и в Москве. Что посоветуете, куда обращаться, с чего начать?

Радкевич Алексей :: Минск