|
|
| Вопрос № 232020
|
Опубликовано 15.05.2015 в 14:12
|
 |
| |
Анулирование
Аннулируется ли диплом об образовании ( Бухгалтера) если после окончания колледжа я не работала по специальности вообще. Прошло 4 года после обучения. Работаю совершенно в другой сфере. Училась зря? Настя :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Нет, конечно, не аннулируется. Но наниматель вправе иметь отрицательное мнение о ваших навыках как бухгалтера, во многих сферах введена аттестация бухгалтеров. Козырева Наталья :: 22.05.2015 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 232009
|
Опубликовано 15.05.2015 в 12:49
|
|
| |
Сокращение или увольнение?
Добрый день, ситуация следующая: Я работаю инспектором по кадрам, принята на срок декрета основного работника. Основной работник не планирует возвращаться вообще в эту организацию. Директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста. Т.е. хочет меня уволить. Вопрос 1. Каким образом он может уволить меня, как сокращение должности? так основной работник числится инспектором и находится в декрете? 2. И может ли вообще уволить меня, ведь я принята по срочному трудовому договору? Белкина Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Александра, работника, принятого по срочному трудовому договору (на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы) могут уволить с работы.При этом, главное обеспечить соблюдение предписаний ч.1 ст.35 ТК РБ, согласно которой трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ. Учитывая то, что «директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста», полагаю, что сокращать должность основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, для него нет необходимости.Вместе с тем, нельзя забывать, что срочный трудовой договор (в любых его видах: на определенный срок, на время выполнения определенной работы или замещения отсутствующего работника и др. - см. ст. 17 ТК РБ), может быть расторгнут и по другим основаниям, предусмотренным ст.42 ТК РБ. Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2015 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 231995
|
Опубликовано 15.05.2015 в 11:38
|
|
| |
обманули с приемом на работу
Добрый день. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Мой сын работал на предприятии маркшейдером. Представитель другого предприятия предложил ему перейти к ним работать, сын согласился так-как предложили достойную зарплату. С увольнением торопили,так-как без маркшейдера не могли получить лицензию на ведение горных работ.Сын уволился, сдал общежитие,и тут с приемом на работу стали тянуть, прося его подождать. Когда он спустя месяц обещаний пошел на прием к директору,оказалось, что он не в курсе и на работу никого не берет. Выходит его просто использовали для своих целей.У сына жена в декретном отпуске, ребенку 6 месяцев. Как нам поступить?Обращаться в суд? Висарчук Алла Михайловна :: г. Гродно
|
| Ответов: 1 |
Алла, верить устным заявлениям, в том числе возможного в будущем работодателя, конечно моно, но зачастую это является неосмотрительным поведением. Так, законодательством о труде предусмотрен запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора с гражданами ПИСЬМЕННО ПРИГЛАШЕННЫМИ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА ОТ ОДНОГО НАНИМАТЕЛЯ К ДРУГОМУ ПО СОГЛАСОВАНИЮ МЕЖДУ НИМИ, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином (п.2 ч.1 ст.16 ТК РБ).В этом случае, по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч.2 - 3 ст.16 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.05.2015 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 231987
|
Опубликовано 15.05.2015 в 01:22
|
|
| |
дородовые выплаты
может ли неработающая жена получить дородовые и послеродовые на работе мужа торбенко геннадий :: минск
|
| Ответов: 1 |
Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. А все остальные пособия будут выплачиваться по месту работы мужа. Наталья Шишло :: 15.05.2015 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 231984
|
Опубликовано 15.05.2015 в 00:09
|
|
| |
Как долго рассматриваются документы директором о присвоении категории?
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста, как долго документы на подписание категории рассматриваются.Суть такова:педагоги ведомственных дошкольных учреждений (ОАО МТЗ) в декабре 2014года сдали на категорию (1, 2) в ОДДУ (отдел детских дошкольных учреждений) ОАО МТЗ. В отделе постановление о подтверждении категорий и документы подписаны, переданы на рассмотрение и подпись директору завода. С декабря месяца нет никаких подвижек по данному вопросу.Когда будет запись в трудовой о присвоении категории, соответствующие выплаты. Спасибо Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
332 пользователя на сайте 
