Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   340 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239712
 Всего ответов: 283655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация суд беременность пособие отпуск работа строительство оплата наследство контракт имущество права декретный отпуск компенсация увольнение оформление документов гражданство ребенок иск налог молодая семья льготный кредит раздел имущества сроки амнистия зарплата общежитие льготы продажа недвижимость очередь развод отработка долг армия ип налоги оформление молодой специалист распределение кредит брак документы квартира право приватизация алименты выселение аренда лицензия раздел договор прописка жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232237 Опубликовано 19.05.2015 в 11:35

Платит ли работодатель налог если я в отпуске за свой счет?

Скажите пожалуйста платит ли за меня работодатель налог если я нахожусь в отпуске за свой счет? И сколько можно находиться в таком отпуске?

Анастасия :: Гродно


  Ответов: 1

1. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику (ст.189 ТК РБ) - до 14 календарных дней, в случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.2. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем (ст.190 ТК РБ) - не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2015 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 232233 Опубликовано 19.05.2015 в 03:52

Имеет ли право работодатель пользоваться бесплатной рабочей силой 8 часов если это не связано с моей специальностью?

У меня преддипломная неоплачиваемая практика (будет длиться 3 месяца). Была в твердой уверенности, что работать нужно 4 часа в день. Но на днях руководитель сказал чтобы я работала по 8 часов.Так сколько часов в день должны работать практиканты бесплатно, да ещё не по специальности?В дневнике о практике прописан каждый мой рабочий день согласно моей специальности, а приходиться выполнять совершенно другую работу, так я за время практики забуду на кого я училась и не будет никаких практических навыков. Помогите разобраться по справедливости и законодательству, пожалуйста!

Осовец Виктория :: Брест


  Ответов: 1

Виктория, порядок организации учебной и производственной практики определяется Кодексом Республики Беларусь об образовании и соответствующими Положениями.Так, Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 №860 утверждено Положение о практике студентов, курсантов, слушателей (студентов учреждений ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Республики Беларусь) (далее – Положение №860), а Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.07.2011 №941 утверждено Положение о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (далее – Положение №941).Во время преддипломной практики студенты выполняют отдельные работы, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДОЛЖНОСТНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ. В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством (ч.4 п.9 Положения №860).На сту... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2015 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 232228 Опубликовано 19.05.2015 в 00:46

оформление отпуска по уходу за ребёнком на отца

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я отец ребёнка и собираюсь уйти в отпуск по уходу. 1)Скажите пожалуйста как будут начисляются алименты на ребёнка от 1го брака? 2)Обязательна ли будет отработка на предприятии определённого времени, или напишу например с завтрашнего числа и с этого числа меня обязаны отпустить?3)Имеют ли право мне отказать в отпуске по уходу, если жена работает? 4)Как будет начислятся пособие мне, если пока жена получает 0,5 пособия в связи с выходом на работу досрочно.Спасибо

курилович андрей :: жлобин


  Ответов: 1

1) Статья 92 КоАП РБ Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей"Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты"поэтому алименты будут начисляться также, но Вы можете через суд попробовать их уменьши, доказав указанные в статье обстоятельства;2)Вас должны отпусть в тот день, который Вы поставите в заявлении, при этом Вы к заявлению должны приложить ряд документов, один из них это заявление матери о выходе на работу;3) Статья 185. ТК РБ Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летОтпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу;4)Пособие начис... Подробнее  

Татьяна З :: 19.05.2015 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 232217 Опубликовано 18.05.2015 в 21:02

Возврат пособия по уходу за ребенком до 3х лет

Здравствуйте! До 18 сентября 2014 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получала 100% пособия. Также со мной были заключены договора подряда по которым я работала с 06.06.2014 по 10.06.2014, с 16.06.2014 по 20.06.2014, с 04.04.2014 по 08.04.2014 и т.д. т.е. по несколько дней,по которым я так же не работала по полному дню, т.е. свободный график(по пару часов в день). Обязана ли я возвратить пособие за эти дни? В фсзн в минске говорят что нет, т.к. договора подряда "переходящие" а в нашем городе говорят, что обязана в любом случае. кому верить? может есть какие-то ньюансы касаемо закона, может не при всех заключенных договорах подряда я обязана возвращать, типа неполный рабочий день или ещ что-нибудь. За что можно зацепиться?

Курилович Екатерина :: Береза


  Ответов: 1

Екатерина, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного ч.2 и 3 ст.13, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей; работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей; выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя; ВЫПОЛНЯЕТ РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ ДОГОВОРУ, ПРЕДМЕТОМ КОТОРОГО ЯВЛЯЮТСЯ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ, ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ И СОЗДАНИЕ ОБЪЕКТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ; … (ч.6 ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей").В положениях данной статьи, про "переходящие" договора подряда не указано.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2015 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 232189 Опубликовано 18.05.2015 в 16:02

сохранится ли пособие до 3-х лет если мать выходит на 1.5 мес на работу, а ребенок дома?

Здравствуйте. Я нахожусь сейчас в декретном отпуске. Решила выйти на работу на полную ставку. Выхожу буквально на 1.5 месяц, т.к патом иду во 2-й декрет. Скажите пожалуйста, сохраниться ли выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 100%-ном размере либо его сократят наполовину,если ребенок не идет в сад на время моего выхода?

Маковская Анна :: минск


  Ответов: 1

Анна, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного ч.2 и 3 ст.13, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей; работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей; выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя; выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности; … (ч.6 ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2015 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1999200020012002200320042005200620072008>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья03.09.26 в 08:41
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы