|
|
| Вопрос № 332000
|
Опубликовано 03.05.2024 в 07:48
|
 |
| |
Надо ли вводить в штатное расписание продавца?
Добрый день! Овощевода временно (на 3-4 недели) перевели продавцом. Подскажите, пожалуйста, надо в штатное расписание вводить "продавца" или нет? Татьяна :: Брест
|
| |
| Вопрос № 331997
|
Опубликовано 02.05.2024 в 16:41
|
|
| |
Размер детского пособия до 3 лет при оформлении самозанятости?
Ваш вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в каком размере будет выплачиваться детское пособие до 3 лет (100% или 50%?), находясь в декретном отпуске на основной работе, если заниматься дополнительной деятельностью, не являющейся предпринимательской (пошив нижнего нательного белья под заказ на дому по меркам заказчика) при выплате НДП? Шаповалова Елена :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 331992
|
Опубликовано 01.05.2024 в 16:41
|
|
| |
График работы
Здравствуйте. Работаю в здравоохранении.График работы гибкий, составляется руководителем на каждый месяц. В моей организации часто случается, что новый график появляется в последний день отработанного месяца. И планировать что то на следующий месяц очень сложно. Скажите, пожалуйста, за сколько дней или недель до начала нового месяца руководитель обязан предоставить новый график сотрудникам? Татьяна :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 331988
|
Опубликовано 30.04.2024 в 14:56
|
|
| |
удержание из заработной платы за обучение
Добрый день. Сын подписал контракт на работу, в котором указано, что при увольнении работника раньше, чем до окончания контракта у него из окончательного расчета удержится сумма за обучение (обучение было внутри организации и никаких документов о проведении обучения сын не подписывал) в размере 400 руб. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли будет произведено удержание указанной суммы в контракте, если сын дополнительно письменного согласия на это удержание из заработной платы не давал? Наталья Д :: Брест
|
| Ответов: 1 |
А зачем дополнительно? Сколько согласий , вы полаете, требуется? Один раз подписал и достаточно. Если был не согласен с этим пунктом, так и подписывать нечего. Сейчас только если признавать через суд этот пункт недействительным по каким-то непонятным основаниям Юрий Анатольевич :: 30.04.2024 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331977
|
Опубликовано 29.04.2024 в 13:09
|
|
| |
Имеет ли право не подписывать ?
Здравствуйте! Работаю на отработке и учусь на заочной форме обучения за свой счёт . У меня от университета обязательная производственная практика 2 недели . Прохожу не по месту отработки (работы) , но работодатель не хочет подписывать заявление за свой счёт без сохранения заработной платы на период практики. Правомерны ли его действия и что делать если да ? Кирюк Анжела :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Правомерны, если локальными правовыми актами нанимателя не предусмотрена обязанность по предоставлению в описанной ситуации отпуска за свой счет. Вам остается договариваться - либо с нанимателем, либо с организацией по месту прохождения практики. Новиков Андрей :: 29.04.2024 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.04.2024 в 17:35
|
|
| |
Свидетельство о праве на наследство по закону процитировано- взято в ковычки. Основная информация изложена верно. Сидоров :: Андрей
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
