|
|
| Вопрос № 49752
|
Опубликовано 07.07.2009 в 01:03
|
 |
| |
могу ли я перевестись на работу в другой город?
Я работаю в УВД города Гомеля,мой муж работает в органах внутренних дел в городе Минске,могу ли я перевестись на работу, путем перевода, в органы внутренних дел в город Минск и что для этого нужно? Ковалева Катя :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если Вы аттестованный сотрудник ОВД, то можете. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе производится на основании ст.51 Указа Президента Республики Беларусь от 13.11.2001 г. № 671 «Об утверждении Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь». Для этого Вам следует посетить работников кадрового подразделения того ОВД, куда Вы намереваетесь перевестись. Там Вы узнаете о вакантных должностях и там же, в случае Вашего согласия работать в одной из них, Вы напишите рапорт на имя начальника подразделения о назначении Вас на должность. Далее, согласно Вашего рапорта будет запрошено Ваше личное дело по месту Вашей службы. Его изучат работники кадрового подразделения, куда Вы обращались. После этого работники кадрового подразделения согласуют Ваше перемещение, которое будет оформлено приказом начальника УВД. Сотрудники, перемещенные по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел, но не позднее месячного срока со дня полу... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 07.07.2009 в 01:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2024 в 06:35
|
|
| |
А если я молодой сотрудник ,который только что отучился в ЦПК , отработав месяц в ровд , могут ли меня перевести в ближайшее время в город Витебск ? Шевцов Виталий :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2020 в 10:38
|
|
| |
Я работаю в партизанском ОДО г.минск но у меня сейчас беременна жена и мы хотим переехать в мой родной город Рогачев гомельская область возможен ли перевод в Рогочевский ОДО ? Кучко Владислав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 333266
|
Опубликовано 20.11.2024 в 13:06
|
|
| |
Увольнение одинокого родителя по желанию самого работника
Здравствуйте. Я являюсь одиноким родителем с подтверждающими документами из ЗАГСа, ребёнку 13 лет. Имею ли я право расторгнуть трудовой договор срочный (контракт) раньше сроков его окончания с нанимателем без каких-либо проблем и отработок? Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 333265
|
Опубликовано 20.11.2024 в 12:26
|
|
| |
работа сторожа в ночное время
Здравствуйте! Могу ли я составить график работы единственного сторожа, работающего на 1 ставку таким образом, что 2 часа его работы будут приходиться на дневное время и 6 на ночное? ( с 20.00 до 04.00) Какие требования при этом я должна соблюдать? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| Ответов: 1 |
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.
Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Юрий Анатольевич :: 21.11.2024 в 05:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333246
|
Опубликовано 18.11.2024 в 08:38
|
|
| |
Перевод на другую работу в связи с закрытием торгового объекта
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации. Закрывают магазин, контракт до марта 2025,предлогают перевод в другой город за 130 км, конечно переводиться я не хочу, тогда заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Я так понимаю руководитель не хочет платить 3 среднемесячных заработка при досрочном расторжении контракта? Как правильно повести себя? Константин :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Здесь не идет речь о расторжении контракта по инициативе нанимателя. В Вашем случае Вы можете расторгнуть контракт в связи с изменением существенных условий труда. Есть определенный порядок осуществления данной процедуры. Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.11.2024 в 11:08
|
|
| |
Можно уточнить. какие процедуры и должна ли организация выплачивать в этом случае выходное пособие? Константин :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
1. Письменное оформление предложения о переводе. 2. Ваш письменный отказ. 3. Выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333247
|
Опубликовано 18.11.2024 в 08:39
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать инвалиду в выходном дне?
Добрый день!
Я являюсь инвалидом 3-й группы. Работаю на государственном предприятии. В графике пн-пт рабочие дни,суббота и воскресенье - выходные дни.
Есть дежурства, выходные дни. В контракте ни слова не написано про рабочий день в субботу. В принципе, и я не хочу выходить. На предыдущей работе я не выходила. Написала письменный отказ, так как инвалида не имеют право привлекать к работе в выходные дни, так как сказал мне юрист.
На данном месте работы. Я так же хочу написать письменный отказ, но, как мне сказали, я не имею право, что все работают и ты будешь работать, угрожая тем, что напишут коллективную жалобу и меня уволят.
Подскажите, пожалуйста, куда я могу обратиться? И что делать в данной ситуации? Хотим Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете ничего не писать. Привлечение инвалида к работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов. Данное согласие выражается в письменном виде. Предложение поступает от нанимателя. По всему остальному- пока все на словах. Когда будут оформлены документы по т.н."угрозам", тогда можно будет судить о вариантах развития событий. Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
183 пользователя на сайте 
