Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236886
 Всего ответов: 281077
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа кредит налог аренда льготы сроки раздел ребенок распределение продажа приватизация контракт пособие гражданство иск алименты оформление документов жилье отработка наследство документы оформление оплата выселение регистрация отпуск зарплата общежитие недвижимость прописка раздел имущества налоги имущество брак долг право договор права компенсация молодая семья льготный кредит армия амнистия развод строительство лицензия ип молодой специалист беременность очередь увольнение суд квартира декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 119170 Опубликовано 24.05.2011 в 14:09

нужен ли договор аренды?

Здравствуйте. Фирма занимается физкультурно-оздоровительной деятельностью. Есть зал, который может предоставляться для занятий, но только без оформления каких-либо договоров аренды и пр., по договоренности. Могу ли я вести деятельность в таком зале? И еще вопрос: если будет несколько залов, являются ли они филиалами? Спасибо.

Пухальская Елена :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не можете. Необходимо заключать договор аренды. Без договора аренды зала не понятно где и как вы оказывали услуги и оказывали ли их вообще.Если залов несколько - это можно рассматривать как обособленные структурные подразделения, в частности - филиал 

Качкова Елена :: 24.05.2011 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 119001 Опубликовано 19.05.2011 в 22:44

начисление зарплаты на фирме не осуществляющей деятельности

работаю на полставки по совместительству на фирме, деятельность не ведется 5 мес при мне и месяца 4 до меня.зарплату не начисляем-деятельности нет.в штате 3 чел.вопрос мне через 2 месяца уходить в отпуск по основному месту работы-соответственно и по совместительству - как быть с отпуском и отпускными /(не по основному месту).в контракте прописано о получении зарплаты.наверно надо начислять?

валентина :: брест


  Ответов: 1

Если вы ходите на работу, соответственно нужно начислять и выплачивать зарплату и отпускные. 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 20.05.2011 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 118283 Опубликовано 13.05.2011 в 02:41

Имеет ли право займодавец отказаться от возвращения суммы по договору займа

Здравствуйте. На открытие бизнеса я (как физ.лицо) предоставлял займ для ООО в котором я являюсь директором и соучредителем (второй соучредитель - моя супруга, на момент предоставления займа она была директором ООО). В связи со стремительным падением выручки займ вернуть не удалось, пока принято решение приостановить деятельность (хотим полностью ликвидировать ООО). Подскажите, имею ли я возможность, как займодавец, отказаться от выплаты мне займа или другие способы, кроме банкротства (вариант с возвратом мне вместо денежных средств, к примеру, товара - не подходит, у нас после выплаты текущих расходов 0 по складу). Спасибо.

Леонид Кромвель :: Брест


  Ответов: 1

прекращение обязательств можно оформить "прощением долга"; но эта сумма станет доходом для ООО, следовательно, надо заплатить налоги. 

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 13.05.2011 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.05.2011 в 16:16

Подскажите, а могу ли я сослаться на какой-то пункт в законодательстве, т.к. в моей аудиторской фирме и в банке сказали, что так сделать нельзя.

Леонид Кромвель :: Брест


  Ответов: 1

ст. 385 Гражданского кодекса. Так сделать нельзя, если Вы нарушите права кого -либо, если не получите назад свои деньги (например,жены). Уточните у своей аудитор. фирмы ссылку на законодательство, где это запрещено. Возможно они расценивают эту ситуацию как дарение? не считаю прощение долга дарением. 

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 15.05.2011 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 118281 Опубликовано 13.05.2011 в 01:52

Требуют объяснительную за просроченный товар

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить.Бухгалтер-ревизор сделал ревизию в баре ресторана, а сейчас оказалось, что этот бухгалтер-ревизор упустил 1 просроченный товар(срок просрочки год) и с него требуют "объяснительную".Помогите правильно составить объяснительную. И какие, так сказать штрафы, могут выдать этому бухгалтеру-ревизору.

Бротский Денис :: Иваново


  Ответов: 1

Прочтите должностную инструкцию. За просроченность отвечают товароведы,технологи, заведующие и т.д. Бухгалтер отвечает за количество, как я понимаю....Читайте внутренние приказы, документы. Кроме лишения премии ничего "не могут дать". 

Козырева Наталья :: 13.05.2011 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 118063 Опубликовано 11.05.2011 в 00:11

когда выплачиваются отпускные

Подскажите, пожалуйста, за сколько дней (до отпуска) должны выплачиваться отпускные по законодательству?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

если трудовой контракт - то не позднее чем за 1 день до начала отпуска; если трудовой договор - не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. 

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 11.05.2011 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2011 в 10:58

а где об этом можно почитать?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой кодекс.Статья 176. Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. + Декрет Президента см.здесь http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=PD9900029 

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 11.05.2011 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<189190191192193194195196197198>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы