|
|
| Вопрос № 179696
|
Опубликовано 06.06.2013 в 22:30
|
 |
| |
Если подписан документ о повышении зарплаты по контракту на 10% 1
Воспитатель д/с.Мною на работе в конце мая были подписаны бумаги о повышении доплаты по контракту на 10% c 1.04.2013г.Бумаги были подписаны задним числом,но делопроизводитель уверила в том,что будет произведен перерасчет за прошлый месяц.В расчетном листе доплата осталась прежней и перерасчет не произведен.К кому идти добиваться 10% по контракту? Рыжанкова Людмила :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
для начала обратитесь в бхгалтерию, узнайте, дощли ли до бухгалтера приказы о повышении и почему она не начислила? может просто человеческая ошибка? Наталья :: 07.06.2013 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 179542
|
Опубликовано 05.06.2013 в 18:10
|
|
| |
Кто должен уплачивать взносы в ФСЗН и в каком размере?
Здравствуйте! Предполагаю открыть ИП (оказание бухгалтерских услуг).Есть предприятие, которому буду эти услуги оказывать ежемесячно, т.е.будет постоянная работа.Кто в таком случае будет платить в ФСЗН - Юр.лицо или я как ИП и в каком размере? Тарасевич Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 178599
|
Опубликовано 25.05.2013 в 21:45
|
|
| |
как ИП выплачивать алименты за работника
Здравствуйте. Я зарегистрировалась как ИП. Мы открываем магазин и будем работать в нем с супругом вдвоем. Для этого мне необходимо супруга официально трудоустроить. Супруг платит алименты. Подскажите, пожалуйста, как правильно его оформить и, как выплачивать алименты в данном случае. Спасибо. Севко Светлана :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.05.2013 в 00:13
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста. Если супругу нужно платить алименты (получается, что платить буду я), могу ли я супруга оформить на 0,5 ставки ЗП. Спасибо. Севко Светлана Иосифовна :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2013 в 23:01
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, как правильно вычитать из зарплаты : алименты, ФСЗН и страховку? Спасибо. Светлана :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2013 в 23:54
|
|
| |
Объясните,пожалуйста, не менее 50% прожиточного минимума,это потому, что он работает у ИП? А если бы он устроился лифтером на полную ставку - 1 300 000 руб. 25% алиментов - это уже менее 50% прож.мин. Спасибо. Светлана :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Это потому, что он работает. Алименты на одного ребенка не могут быть менее 50% БПМ, и пофигу, на ставку работает или нет, и какая зарплата. Может получать зарплату в сто тысяч, но платить все равно не менее 50 % БПМ. Сергей Магонов :: 05.06.2013 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 179211
|
Опубликовано 02.06.2013 в 15:59
|
|
| |
Должен ли кадровик вести кассу предприятия?
Доброго времени суток!Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. С середины апреля работаю кадровиком в коммунальном предприятии, среднесписочная численность работников - 67 человек. В должностную инструкцию включены обязанности секретаря (входящая, исходящая корреспонденция, ответы на входящую и т.д.) С 16 мая мне передали кассу предприятия актом передачи (до этого ее вел бухгалтер по зарплате). Приходники и расходники выписывает тот же бухгалтер, а я принимаю деньги, выдаю авансы, зарплату, отпускные, сдаю деньги в банк, веду кассовую книгу. В итоге у меня не остается времени на выполнение своих основных обязанностей. Приказа или другого документа о возложении на меня обязанностей кассира нет, только акт передачи. Директор пообещал доплатить за ведение кассы 500 000 руб., в итоге доплатил только 150 000 руб. Хочу отказаться от кассы и начать заниматься непосредственно своей работой. Подскажите, как правильно это сделать? Какие документы подготовить? Заранее всем спасибо) Колтун Оксана :: Береза
|
| Ответов: 2 |
На малочисленных предприятиях часто один человек совмещает несколько должностей. То что вам дали вести кассу не удивительно, а вот удивительно то что это не оговорено приказом, не включено в должностные инструкции, не заключен с вами договор о материальной ответственности (ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!!!), освидетельствование в наркологическом диспансере. Акт приема передачи хорошо, но не это не все. Поэтому вашу проблему должны вы решить с нанимателем . Говорите об этом руководству, если не поможет пишите письменно (о том что согласно должностной инструкции это не входит в ваши обязанности). Далее, очень удивлена, что в нынешней век вы получаете зарплату и авансы ЧЕРЕЗ КАССУ))))))) Может вы еще и в банк платежки возите ????? Расскажите своему директору и гл. бухгалтеру о системе КЛИЕНТ - БАНК. Времени подготовить списки на выдачу составляет примерно то же (если конечно у вас автоматизировано, то еще меньше), а вот на выдачу 1-2 минуты, ровно столько, сколько по времени набрать одну платежку. К плат... Подробнее
Наталья :: 02.06.2013 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пишите докладную на имя директора где излагаете - так и так возложение дополнительных обязанностей мешает осуществлению основной трудовой функции, дальнейшее осуществление не возможно. регистрируете и все. просто адвокат :: 03.06.2013 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 178880
|
Опубликовано 29.05.2013 в 10:48
|
|
| |
права ли в начислении
Я отработал весь месяц на работе. Отпуск начинается с 17 июня. Бухгалтер начислила вместе в расчетном и заработную плату и отпускные. вправе ли она так поступать. Если нет, то в чем ее ошибка. Как мне поступать в этом случае. Жигалковский Владимир :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
199 пользователей на сайте 
