Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239400
 Всего ответов: 283440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа общежитие регистрация армия строительство оплата беременность компенсация алименты раздел развод отпуск лицензия права молодой специалист квартира оформление налог суд работа молодая семья сроки ребенок распределение льготы наследство право контракт амнистия пособие жилье ип очередь прописка оформление документов договор недвижимость гражданство отработка зарплата документы иск декретный отпуск долг приватизация раздел имущества имущество аренда выселение увольнение налоги кредит брак льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 179883 Опубликовано 09.06.2013 в 12:35

В какие сроки должна выдаваться зарплата работникам, находящимся в декретном отпуске?

У нас на предприятии зарплата выдается до 20 числа (обычно 15-17) и декретницы всегда получали деньги вместе со всеми, но в прошлом месяце декретницы получили деньги только 27 числа. Бухгалтерия ссылается на какое-то новое положение, по которому работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком деньги выплачиваются до конца месяца (т.е. до 30/31 числа). Что это за положение и существует ли оно на самом деле? Если нет, то как должны начисляться деньги декретницам, в день з/п или как-то по другому?

Мария Шиманович :: Минск


  Ответов: 1

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и старше, назначенное по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачивается за текущий месяц, при этом выплата законодательно не привязана к дате выплаты заработной платы. Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 г. № 7-З 

Бордакова Елена :: 09.06.2013 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 179696 Опубликовано 06.06.2013 в 22:30

Если подписан документ о повышении зарплаты по контракту на 10% 1

Воспитатель д/с.Мною на работе в конце мая были подписаны бумаги о повышении доплаты по контракту на 10% c 1.04.2013г.Бумаги были подписаны задним числом,но делопроизводитель уверила в том,что будет произведен перерасчет за прошлый месяц.В расчетном листе доплата осталась прежней и перерасчет не произведен.К кому идти добиваться 10% по контракту?

Рыжанкова Людмила :: Бобруйск


  Ответов: 1

для начала обратитесь в бхгалтерию, узнайте, дощли ли до бухгалтера приказы о повышении и почему она не начислила? может просто человеческая ошибка? 

Наталья :: 07.06.2013 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 179542 Опубликовано 05.06.2013 в 18:10

Кто должен уплачивать взносы в ФСЗН и в каком размере?

Здравствуйте! Предполагаю открыть ИП (оказание бухгалтерских услуг).Есть предприятие, которому буду эти услуги оказывать ежемесячно, т.е.будет постоянная работа.Кто в таком случае будет платить в ФСЗН - Юр.лицо или я как ИП и в каком размере?

Тарасевич Юлия :: Минск


  Ответов: 1

вы как ип 

просто адвокат :: 05.06.2013 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 178599 Опубликовано 25.05.2013 в 21:45

как ИП выплачивать алименты за работника

Здравствуйте. Я зарегистрировалась как ИП. Мы открываем магазин и будем работать в нем с супругом вдвоем. Для этого мне необходимо супруга официально трудоустроить. Супруг платит алименты. Подскажите, пожалуйста, как правильно его оформить и, как выплачивать алименты в данном случае. Спасибо.

Севко Светлана :: Гродно


  Ответов: 1

Супруг в данном случае является просто наемным работником. Алименты платятся с зарплаты. 

Качкова Елена :: 25.05.2013 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2013 в 00:13

Подскажите, пожалуйста. Если супругу нужно платить алименты (получается, что платить буду я), могу ли я супруга оформить на 0,5 ставки ЗП. Спасибо.

Севко Светлана Иосифовна :: Гродно


  Ответов: 2

работа на 0.5 ставки не запрещена законом. Но лучше не злите бывшую жену. А то начнет писать, жаловаться и замучает проверками.  

Качкова Елена :: 28.05.2013 в 00:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да хоть на 0,001 ставки - алименты должны быть не менее 50 % бюджета прожиточного минимума. 

Сергей Магонов :: 04.06.2013 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.06.2013 в 23:01

Подскажите, пожалуйста, как правильно вычитать из зарплаты : алименты, ФСЗН и страховку? Спасибо.

Светлана :: Гродно


  Ответов: 1

Из зарплаты вычитать подоходный, 1 % на ФСЗН и алименты. 

Сергей Магонов :: 04.06.2013 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.06.2013 в 23:54

Объясните,пожалуйста, не менее 50% прожиточного минимума,это потому, что он работает у ИП? А если бы он устроился лифтером на полную ставку - 1 300 000 руб. 25% алиментов - это уже менее 50% прож.мин. Спасибо.

Светлана :: Гродно


  Ответов: 1

Это потому, что он работает. Алименты на одного ребенка не могут быть менее 50% БПМ, и пофигу, на ставку работает или нет, и какая зарплата. Может получать зарплату в сто тысяч, но платить все равно не менее 50 % БПМ. 

Сергей Магонов :: 05.06.2013 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 179211 Опубликовано 02.06.2013 в 15:59

Должен ли кадровик вести кассу предприятия?

Доброго времени суток!Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. С середины апреля работаю кадровиком в коммунальном предприятии, среднесписочная численность работников - 67 человек. В должностную инструкцию включены обязанности секретаря (входящая, исходящая корреспонденция, ответы на входящую и т.д.) С 16 мая мне передали кассу предприятия актом передачи (до этого ее вел бухгалтер по зарплате). Приходники и расходники выписывает тот же бухгалтер, а я принимаю деньги, выдаю авансы, зарплату, отпускные, сдаю деньги в банк, веду кассовую книгу. В итоге у меня не остается времени на выполнение своих основных обязанностей. Приказа или другого документа о возложении на меня обязанностей кассира нет, только акт передачи. Директор пообещал доплатить за ведение кассы 500 000 руб., в итоге доплатил только 150 000 руб. Хочу отказаться от кассы и начать заниматься непосредственно своей работой. Подскажите, как правильно это сделать? Какие документы подготовить? Заранее всем спасибо)

Колтун Оксана :: Береза


  Ответов: 2

На малочисленных предприятиях часто один человек совмещает несколько должностей. То что вам дали вести кассу не удивительно, а вот удивительно то что это не оговорено приказом, не включено в должностные инструкции, не заключен с вами договор о материальной ответственности (ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!!!), освидетельствование в наркологическом диспансере. Акт приема передачи хорошо, но не это не все. Поэтому вашу проблему должны вы решить с нанимателем . Говорите об этом руководству, если не поможет пишите письменно (о том что согласно должностной инструкции это не входит в ваши обязанности). Далее, очень удивлена, что в нынешней век вы получаете зарплату и авансы ЧЕРЕЗ КАССУ))))))) Может вы еще и в банк платежки возите ????? Расскажите своему директору и гл. бухгалтеру о системе КЛИЕНТ - БАНК. Времени подготовить списки на выдачу составляет примерно то же (если конечно у вас автоматизировано, то еще меньше), а вот на выдачу 1-2 минуты, ровно столько, сколько по времени набрать одну платежку. К плат... Подробнее  

Наталья :: 02.06.2013 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пишите докладную на имя директора где излагаете - так и так возложение дополнительных обязанностей мешает осуществлению основной трудовой функции, дальнейшее осуществление не возможно. регистрируете и все. 

просто адвокат :: 03.06.2013 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<147148149150151152153154155156>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335817Анна17.04.26 в 04:58
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55
335808Анна15.04.26 в 21:37
335806Галина 15.04.26 в 21:36
335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы