|
|
| Вопрос № 192924
|
Опубликовано 06.11.2013 в 13:47
|
 |
| |
перепродажа услуг
Добрый день. Коммерческая организация (исполнитель) оказывает услуги организации (заказчик) и между ними заключен договор возмездного оказания услуг, составляется акт выполненных услуг. Исполнитель прибегает к помощи третьего юр.лица (субъисполнителя) для выполнения вышеуказанной услуги и между ними также заключен договор возмездного оказания услуг и акт выполненных услуг. Исполнитель принимает акт субисполнителя на свои затраты, оплачивает услугу. Далее берет цену без НДС из акта субъисполнителя, крутит свою надбавку, прибавляет НДС и выставляет свой акт заказчику? Возможна ли такая схема? Татьянв :: г.Лунинец
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.11.2013 в 11:08
|
|
| |
Услуги по обслуживанию оргтехники, а в договоре прописано, что при необходимости исполнитель частично либо полностью, при оказании услуги,вправе обратиться к третьему лицу без уведомления заказчика Татьяна :: г.Лунинец
|
| |
| Вопрос № 193040
|
Опубликовано 07.11.2013 в 16:39
|
|
| |
Уплата налогов за работников в ЧУП при усн
Чуп по пошиву одежды работает по УСН и решает нанять работников по трудовому договору (бухгалтера, раскройщиков). Обязан ли чуп уплачивать подоходный налог 12% и белгосстрах с зп если устроятся люди на основную работу или придут как на неосновную? ермакова екатерина. :: минск
|
| |
| Вопрос № 192584
|
Опубликовано 03.11.2013 в 10:47
|
|
| |
Могу ли я приобрести для дома отопительный котел за счет предприятия?
Здравствуйте. Юридический адрес моего частного транспортного предприятия находится в частном жилом доме. Могу ли я приобрести для этого дома отопительный котел за счет предприятия? Спасибо! Виталий Попко :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Хм... Для дома - нет, а вот для предприятия - запросто. Приобрели, установили в доме, приняли к учету, поставили на баланс, ввели в эксплуатацию по акту, для пущей отчетности присвоили инвентарный номер и.т.д. Поелику рекомендую потратиться на бухгалтера (сменить имеющегося), либо заключить договор с бухгалтерской компанией. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 04.11.2013 в 03:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192199
|
Опубликовано 30.10.2013 в 12:09
|
|
| |
Окончательный расчет при увольнении
Разъясните пожалуйста. Работник уволился 10.06.2013 (приказ поступил в бухгалтерию 11.06.2013), деньги на карточку были зачислены 12.06.2013. Позднее в конце квартала при проверке з/платы было обнаружено, что в результате счетной ошибки компенсация отпуска начислена не в полном размере, следовательно, доначисление произвели 05.08.2013. Сотрудник требует выплатить ему средний заработок за каждый день просрочки до 05.08.2013, правомерны ли его действия, причем обратился он в работодателю не тогда, когда обнаружил недоплату, а по прошествии 1,5 месяцев.При обращении в суд каковы могут быть последствия для нанимателя??? Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
1.Действия правомерны. 2.Работник имеет право взыскать средний заработок за задержку расчета при увольнении пропорционально недоплаченной суммы. При обращении в суд, просрочка станет больше, да и частное определение получить можно. Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 30.10.2013 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Действия работника правомерны. Наниматель обязан произвести окончательный расчет в день увольнения, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. При обращении в суд он может взыскать с вас средний заработок пропорционально несвоевременно выплаченной сумме за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета. Работник в суд может обратиться в течении 3 месяцев с момента когда узнал (должен был узнать) о нарушении своих прав. Наталья Шишло :: 30.10.2013 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
178 пользователей на сайте 
