|
|
| Вопрос № 224354
|
Опубликовано 21.01.2015 в 22:37
|
 |
| |
как правильно заполнять КО1?
подскажите пожалуйста,зарегистрировался как ИП,деятельность связана с услугами по прокату бытовых приборов, в местных налоговых органах сказали ,что кассовый аппарат мне не нужен,я взял приходно-расходные ордера формы КО-1 , подскажите как их правильно заполнять? для чего отрывные квитанции? Сергей :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Ознакомьтесь вот с этим документом: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ29 марта 2010 г. N 38 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ И ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТИПОВЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ" Анна (pravocom.by) :: 22.01.2015 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 224262
|
Опубликовано 21.01.2015 в 01:14
|
|
| |
праздничный день под рабочий
Скажите, нанял человека, указал в договоре, что 6 дневный рабочий день, воскресенье выходной. Не продумал, если будет попадать на праздничные дни работа, ОБЯЗАН ли я платить человеку вдвойне? если ДА, то каким образом можно это избежать? написать наемному работнику за свой счет? или сделать выходным как-то днем? спс Фадеев Александр :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.01.2015 в 15:51
|
|
| |
и все же? если человек вышел и работает...? то будет ли нарушением, если он работает в праздничный день, а день оплачивается как любой будний Фадеев Александр :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
ст. 69 ТК - За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов). Вы не можете, по закону, оплатить ему работу в праздничный день, как за обычный Дмитрий :: 21.01.2015 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 224261
|
Опубликовано 21.01.2015 в 01:06
|
|
| |
за свой счет, отпуск
ИП, есть наемный работник (0,25 тар.ставки). вопрос 1: есть ли какие - либо ограничения по количеству дней (месяц), на сколько может написать наемный работник заявление об уходе за свой счет? вопрос 2: на сколько минимум можно указать в договоре отпуск дней? Евгений Леонидович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 129321
|
Опубликовано 10.10.2011 в 15:25
|
|
| |
Какие документы нужны ИП для грузоперевозак?
Добрый день! Ип хочет заняться грузоперевозками, есть рс в банке, свидетельство Ип, налог - УСН 8%. Какие еще документы или сертификацию надо получать для начала работы, нужно ли регистрировать автомобиль? И как теперь оформляются сделки по грузоперевозкам с юрлицами: договор, путевой лист, что-то еще? Владимир Александрович :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.10.2011 в 16:41
|
|
| |
Грузоперевозки по РБ, значит больше ничего не надо? А путевые листы обязательно заполнять при УСН 8% ? Владимир Александрович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 223337
|
Опубликовано 09.01.2015 в 20:05
|
|
| |
бухучет при усн
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг бара с численностью работников до 15 чел и доходом менее 4 100 млн.использует УСН 5% можно ли отказаться от ведения бухгалтерского учета? и нужен ли в таком случае бухгалтер в штате? спасибо Ольга :: Смолевичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
107 пользователей на сайте 
