|
|
| Вопрос № 256224
|
Опубликовано 14.09.2016 в 17:55
|
 |
| |
теряются ли больничные выплаты при работе по договор-подряда?
могу ли я работать по договор-подряда на своей основной работе находясь на больничном по беременности? теряются ли при этом больничные? Жуковень Евгения :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Прямого законодательного запрета на заключение гражданско-правовых договоров во время отпуска по беременности и родам нет. Однако подмена трудового договора гражданско-правовым недопустима и может иметь последствия для нанимателя. Хомиченко Татьяна :: 15.09.2016 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете работать по договору подряда. Пособие по беременности и родам (больничные) не теряются. Наталья Шишло :: 15.09.2016 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256053
|
Опубликовано 10.09.2016 в 16:08
|
|
| |
Расчет между юр.лицами
Здравствуйте. Я являюсь ИП и оказываю рекламные услуги по всей Беларуси другим ИП и юр. лицам на основании публичного договора (с заказчиками не встречаюсь лично).Интересует такой вопрос: могу ли я принимать оплату не только безналичным переводом на мой расчетный счет в банке? Могу ли я использовать Ерип или сервис www.belassist.by для приема банковских карт? Андрей :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Можете. Инструкция о порядке функционирования ЕРИП в помощь.
п.57. Для подключения к АИС "Расчет" в качестве производителя услуг претендент должен соответствовать следующимтребованиям:являться действующим юридическим лицом (государственным органом), зарегистрированным (созданным) на территорииРеспублики Беларусь, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом, осуществляющим деятельность, не относящуюся всоответствии с законодательными актами к предпринимательской;иметь программно-технический комплекс, используемые для создания и обработки требований к оплате, содержащие информацию, необходимую идостаточную для осуществления платежей посредством АИС "Расчет". Хомиченко Татьяна :: 11.09.2016 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255738
|
Опубликовано 02.09.2016 в 13:26
|
|
| |
Производство пиломатериалов
ЧУТП занимается производством пиломатериалов.Какие виды производств не подлежат лицензированию? Можно ссылку на нормативный документ. Анна :: Воложин
|
| |
| Вопрос № 253336
|
Опубликовано 24.06.2016 в 11:09
|
|
| |
Должна ли быть доплата как молодому специалисту
Закончил колледж получил среднеспециальное образование(техника-электрика).сейчас отрабатываю в с/х по рабочей специальности электромонтером.являюсь ли молодомым специалистом и должны ли мне быть доплаты как молодому специалисту?на предприятии мне сказали что доплачивать не будут так как я не работаю специалистом Михальцов Денис :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Денис, гарантии и порядок трудоустройства выпускников регламентированы гл.4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821. В частности, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Денежная помощь выплачивается на основании п.25 Положения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2016 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.06.2016 в 11:51
|
|
| |
Так должна ли быть доплата? Михальцов Денис :: Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Да, в порядке и на условиях, указанных в предыдущем ответе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2016 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Кроме этого молодым специалистам распределенным в с/х организации выплачиваются в течении 2-х лет ежемесячная надбавка в размере одной тарифной ставки РБ, и если специалист остался работать дальше, уже за счет бюджета, еще три года платят тарифную ставку рБ пропорционально отработанному времени
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 августа 2000 г. N 1359
О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАДРАМИ СПЕЦИАЛИСТОВ Наталья :: 09.08.2016 в 01:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2016 в 13:36
|
|
| |
В бухгалтерии мне сказали что доплачивать не будут так как я работаю обычным электромонтером(не специалистом).куда мне обратиться если доплата должна быть? Михальцов Денис :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Для начала вас по распределению должны были трудоустроить по специальности, согласно вашего образования. Далее, за спорными вопросами первоначально следует обратится в комиссию по трудовым спорам в организации (должна быть), если вдруг вопрос не решится или по каким либо причинам ее нету - комитет по труду вашего исполкома. Наталья :: 01.09.2016 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
196 пользователей на сайте 
