|
|
| Вопрос № 330186
|
Опубликовано 22.10.2023 в 21:47
|
 |
| |
Выплаты за дежурство на дому
Здравствуйте. Жена работает неврологом в поликлинике. Работает в основное время на ставку. Администрация больница помимо основной ставки обязывает брать сотрудников дежурства на дому, в том числе и в ночное время суток и в выходные дни. Бухгалтерия оплачивает за дежурство на дому 50% оклада ссылаясь на Приказ МЗ РБ от 12.09.2019 №1095. В тоже время не хочет оплачивать ДОПОЛНИТЕЛЬНО надбавку за дежурства ночью (с 22.00-6.00) в 40% от оклада и 100% оклада в выходные дни (суббота в воскресенье). Объясняют это тем , что надбавки не суммируются. Права ли бухгалтерия.? Спасибо. Роман Рощин :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Роман, что значит - "... обязывает"? Надо видеть как нанимателем это документально оформляется, смотреть ее тр. договор и ЛПА, регламентирующие оплату труда. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.10.2023 в 06:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330051
|
Опубликовано 13.10.2023 в 09:13
|
|
| |
Включение дивидендов в отчёт 4-фонд
Включаются ли дивиденды, выплаченные директору организации, в строку 51 отчёта 4-фонд Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329706
|
Опубликовано 18.09.2023 в 16:34
|
|
| |
Могут ли списать в счет государства больше чем начислено?
Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. Официальная зарплата 600 б.р. отчисляю по исполнительным документам 70% от заработанного в доход государства. 14го августа пошел в отпуск из 600 рублей отпускных 420 рублей у меня удержали. Сегодня пришел рассчетный листок за август у меня в нем значится еще 700 рублей к списанию, бухгалтер объясрила так что от заработанных за пол месяца 400 рублей и 600 отпускных подлежит списанию еще 700 рублей, т.е. доход за август 1000 рублей а удержано 1100. Мне кажется бухгалтер где то ошиблась. Подскажите, пожалуйста где. Спасибо. Артём :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328787
|
Опубликовано 24.07.2023 в 10:04
|
|
| |
Имеют ли право не начислять часть з/п
Здравствуйте, дорабатываю последний месяц, уволняюсь с работы по соглашению сторон. За последний месяц мне начислили 700 р заработной платы хотя должны 1200(средняя за год) начислили только должностной оклад и контрактные плюс минимальные проценты которые нельзя не начислить.. Могу ли я законно взыскать 500 рублей которые не доначислили ? Обычно эти деньги идут в качестве надбавок, но в этом месяце без видимых на то причин мне их убрали .Нет не приказов на лишение или каких либо проступков выговоров тд и ТП. Симонов Александр :: г.Гомель
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Нужно знать что это конкретно за надбавки, изучать локальные акты.
Можете обратиться в КТС, суд, но апеллировать к "среднему за год" некорректно. Нужны конкретные аргументы о том, что должны были заплатить и на каком основании. Юрий Анатольевич :: 24.07.2023 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не понимаю, при чем здесь средняя за год.
И как вы посчитали 500 руб.
Чтоб идти что-то взыскивать, нужно четко понимать сумму и основание, по которому она вам положена. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.07.2023 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Александр, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328734
|
Опубликовано 20.07.2023 в 13:48
|
|
| |
Когда можно принять к вычету ввозной НДС
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы принять к вычету ввозной НДС не из союзных государств, во 2м квартале,если:
1. Товар принят 30.05.2023
2. НдС уплачен 30.05.2023
3. Счф по Ндс на портал отправлена.
4. Отчетность квартальная.
Заранее благодарю. Наталья :: БРЕСТ
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
157 пользователей на сайте 
