|
|
|
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситации: работаю по распределению в гос.структуре, имею дипломы бакалавра, специалиста, магистра, окончил БГУ. Знаю, что есть Указ Президента от 1997 года о том, что мне полагается надбавка к ставке в размере 10% - бухгалтерия ’тормозит по полной’ - столкнулись с этим в первый раз, отправляют в отдел кадров, чтобы я писал заявление - так вот вопрос: почему я должен писать заявление, когда есть Указ? Как я понимаю, в заявлении будет моя просьба платить мне эти злосчастные 10%. Но я так понимаю: есть указ - экономисты должны без моего ведома мне выплачивать эти деньги или как? (заявление конечно написать не сложно, но эта волокита уже третий месяц тянется). Люди знающие - хелп. Петров Денис ::
|
| Ответов: 2 |
Уважаемый Денис! Если у Вас есть такая возможность, то для простоты решения сложившейся проблемы можно специалистов организации, в которой Вы добросовестно трудитесь, просто ознакомить и точно указать норму, которая предусматривает Вам конкретные доплаты к окладу. Если необходимо Вам самому лично ознакомиться с указанным нормативным правовым актом, дабы быть более подкованным в этом вопросе (не совсем точно Вы указали реквизиты, его касающиеся), то пишите мне на olya-kovalchuk@ya.ru и я с огромным удовольствием Вам отправлю его по эл. почте. Ковальчук Ольга :: 11.12.2006 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По указанным Вами степеням доплаты не производятся. 10 % выплачиваются при наличии кандидатской степени. Прочитайте внимательно имеющийся у Вас Указ. Дмитрий Д. :: 11.12.2006 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2006 в 14:50
|
 |
| |
Спасибо за подержку, в том-то все и дело, что специалисты (т.е. бухгалтерия) уведомлены лично мною в виде принесенного им распечатанного этого самого Указа. Эти самые специалисты сказали, что все сделают - но ничего так и не тронулось с места, уже пошел второй месяц... Сегодня пойду в отдел кадров и надеюсь окончательно улажу этот вопрос... Еще раз спасибо (а на счет реквизитов - действительно не те, вот те о которых говорю я - №477 от 20 ноября 1996года) Петров Денис ::
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 20 ноября 1996 г. N 477 «О социальной поддержке работников, аспирантов и студентов Белорусского государственного университета» - ставки заработной платы и должностные оклады молодых специалистов - выпускников Белорусского государственного университета, завершивших обучение с отличием, получивших степень бакалавра или магистра и работающих по персональному распределению в учреждениях и организациях бюджетной сферы, в первые 5 лет работы повышаются на 10 процентов. В данном случае бухгалтерия обязана сделать ПЕРЕРАСЧЕТ заработной платы, основанием чего служит данный Указ. Однако не следует забывать что действие ДАННОГО Указа распространяется только на выпускников БГУ. Дмитрий Д. :: 12.12.2006 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2006 в 15:09
|
|
| |
Упоминающийся Указ - № 477 от 20 ноября 1996года (по моим данным он в силе). Касающийся меня абзац - "ставки заработной платы и должностные оклады молодых специалистов - выпускников Белорусского государственного университета, завершивших обучение с отличием, получивших степень бакалавра или магистра и работающих по персональному распределению в учреждениях и организациях бюджетной сферы, в первые 5 лет работы повышаются на 10 процентов". Вот я не правовед - но читаю вроде внимательно... Спасибо за внимание к моему вопросу, надеюсь на понимание. Петров Денис ::
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Денис! Действительно, Указ Президента Республики Беларусь от 20.11.1996 года N 477 "О социальной поддержке работников, аспирантов и студентов Белорусского Государственного Университета" действует и его нормы применяются как таковые на территории Республики Беларусь на сегодняшний день. Так что, дерзайте! Огромной удачи!!! Ковальчук Ольга :: 12.12.2006 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Вопрос по бухгалтерскому учету. Интересует способ расчета больничного (стационар). В частности, первые 5 дней обычного больничного считаются 80% по среднему, а стационар вроде бы с первого дня 100%. Подскажите, заранее спасибо. Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответ на Ваш вопрос содержится в Положении "О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам", утвержденном Постановлением СовМина 30.09.1997 №1290 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 04.04.2002 N 421): Размеры пособий и порядок их исчисления. 27. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на разме... Подробнее
Агеенков Павел :: 07.11.2006 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Необходимо ли индивидуальному предпринимателю разрабатывать Положение по учетной политике в целях бухгалтерского учета на каждый текущий календарный год? Если нужно, то где можно ознакомиться с приблизительным содержанием таковых же? Николаев Михаил ::
|
| Ответов: 1 |
ИП не нужна учетная политика. Учетная политика формируется только организациями, о чем говорит Закон РБ "О бухгалтерском учете и отчетности" от 18.10.1994 и Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации", утвержденное постановлением Минфина РБ от 17.04.2002 № 62. Max Factor :: 10.11.2006 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Наше ОДО дает беспроцентный заем другому ОДО. Вопросы: 1. Поскольку ГК не устанавливает максимального срока займа, не можем же мы дать его лет так на 15? 2. Если займ был выдан на срок меньше 3-х лет, то по истечении этого срока (если они не возвратят) будет ли эта сумма относится к нереализуемым расходам? 3. С какого момента сумма займа у заемщика будет считаться доходом? 4. Распространяются ли здесь сроки исковой давности? Помогите хоть с частью вопросов! :: Дополнение: существуют ли какие-либо ограничения по сумме займа? Не может же наше ОДО вот так вот взять и перечислить все деньги со счета на займ? Где можно про это почитать? Спасибо. Ирина ::
|
| Ответов: 3 |
Заём может быть предоставлен на любой срок, предусмотренный договором, в т.ч. и на 15 лет. Если заёмщих - белорусская организация, то никаких ограничений здесь нет. Срок исковой давности 3 года после срока возврата займа. Т.е., если срок возврата займа 15 лет, то исковая давность по требованию возврата займа истечёт через 18 лет (15+3). Если срок займа в договоре не указан, то это заём до востребования, срок исковой давности течёт с момента передачи займа. После истечения срока исковой давности сумма займа считается доходом и облагается налогом. Дубровский Максим :: 19.10.2006 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В ответ на дополнительный вопрос добавлю: максимальная сумма займа также не ограничена, но заём на сумму свыше 620 млн. подлежит особому контролю и регистрации согласно Закону о мерах по предотвращению легализации доходов, полученных незаконным путем, и финансирования террористической деятельности. Дубровский Максим :: 20.10.2006 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина! 1. Вы действительно вправе дать заем хоть на 15 лет, хоть на 20. Законодатель никак не ограничил эти сроки, а ведь разрешено все, что не запрещено)) 2. Сумма займа ляжет на результаты финансово-хозяйственной деятельности только после истечения срока исковой давности, т.е. как правильно ответил предыдущий юрист, по истечении 18 лет (15 лет - срок возврата "плюс" 3 года - срок исковой давности), но только в том случае, если Вы в течение трех лет после того, как Вам должны были вернуть займ, не подали на них в суд с иском о возврате займа. Либо если Ваш должник обанкротится, либо через суд Вы взыскать не сможете и т.д. (т.е. если у Вас на руках будет документ, подтверждающий невозможность исполнения обязательства). 3. Именно с момента, описанного в пункте 2 моего ответа. 4. Да, как указывалось выше, сроки исковой давности распространяются. Дополнение: ограничения по сумме займа существуют. Согласно Закону в случае если сумма займа равна или превышает 20 000 базовыхвеличин... Подробнее
Валентина Зимич :: 05.12.2006 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Подскажите пожалуйста! Можно ли использовать приходные ордера, в которых слова "Сумма с НДС" перечеркнуты, а сверху написано "Без НДС"? Черкала не я, но мне с ними работать. Мое мнение - надо списывать. Что делать? Спасибо! Оля :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
198 пользователей на сайте 
