|
|
| Вопрос № 41220
|
Опубликовано 02.03.2009 в 15:01
|
 |
| |
ИП, ведение бух учета.. налоги.
Здрвствуйте.Я ИП. ( розничная торговля и услуги по грузоперевозкам).до недавнего времени работал только в сфере услуг. Сейчас планирую начать розничную торговлю строительными материалами. И тут возникло много вопросов в ведении бух учета? 1. Нужен ли мне второй р/с?2. Нужен ли мне кассовый аппарат если нет торгового помещения и торговля осуществляется по средством интернет магазина?3. Если есть основная работа. Какие налоги я долен платить?А лучше люди добрые посоветуйте бухгалтера толкового который бы мог на пальцах обьяснить что к чему..( конечно не за бесплатно) куда можно обратится за подобной информацией? Может кто нибудь из вас готов помочь? и сколько примерно это будет стоить.Спасибо... ооочень жду отклика... Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. второй р/с счет вам не нужен.2. если торговля вне магазина (в вашем случае торговля по образцам) КСА не нужен, используются формы КВ-1 или 20-ФС. (квитанции).3. Платиться 15 % налога с предпринимательской деятельности, и 12% от трудовой. Ри Юрий :: 03.03.2009 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 40647
|
Опубликовано 20.02.2009 в 16:34
|
|
| |
помогите рассчитать пеню
как рассчитать пеню в размере ставки рефинансирования от суммы 2345777 за 40дней просрочки плюс проценты за пользование чужими денежными средствами? Туманова Светлана :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Допустим заплатить должны до 15 го.Заплатили 20 го - год 200820е тоже день просрочки2345777*14%*(5/366)=у Вас вместо пяти - сорок, если Вы посчитали правильно, а, если год 2009 - то вместо 366 - 365И пеня и проценты, в Вашем случае рассчитываются одинаково и суммируются. Ряузов Василий :: 20.02.2009 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если еще нуждаетесь в помощи - могу отправить программку для рассчета ставки рефинансирования. Дмитрий Д. :: 02.03.2009 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 40383
|
Опубликовано 17.02.2009 в 16:23
|
|
| |
получение высшего образования
Здравствуйте! Вопрос следующий: сотрудник получает первое высшее образование на платной основе. Он имеет право на трудовой оплачиваемый отпуск. Каким образом ему предоставляется отпуск и можно ли отнести отпускные на затраты? Спасибо. Мысливец Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2009 в 14:40
|
|
| |
Сотрудник учится за счет своих средств Елена Мысливец :: Минск
|
| Ответов: 2 |
в таком случае в соответствии со абзацем 3 статьи 214 ТК РБ он имеет право только на социальные отпуска без сохранения з/ппродолжительностью, указанной в ст. 216 ТК РБ, да и то - по усмотрению нанимателя (т.е. тот может просто не отпустить работника на учебу). :(( Клим Анна :: 18.02.2009 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
ну, и конечно же, он имеет право использовать свой очередной (оплачиваемый) трудовой отпуск для сдачи экзаменов, подгадав его на время сессии. тут, я думаю, вопроса про себестоимость не возникнет? Клим Анна :: 18.02.2009 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2009 в 09:17
|
|
| |
Договор на платное обучение заключен сотрудником с учреждением образования в 2008 году. Имеется ли возможность перезаключить данный договор от имени нанимателя с учреждением образования (возможно ли перезаключение договора?) В таком случае плата за обучение будет за чей счет, за счет каких средств, отпуск на время сессии за счет каких средств (затраты или за счет прибыли).2 вопрос. Может ли быть контракт заключен на срок 1 год и 3 месяца, 1 год и 6 месяцев и т.д. Если нет, то какие конкретно сроки предусмотрены для заключения контракта? Елена Мысливец :: Минск
|
| Ответов: 1 |
да, заключить трехсторонний договор на этапе, когда работник уже учится, можно. тогда: 1. дальнейшая оплата обучения будет производиться нанимателем. затраты на оплату обучения и оплата отпуска (с сохранением з/п, ст. 214-216 ТК)включаются в себестоимость продукции (см. подпункт 3.14 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утв. постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2008 N 210/161/151). конракт не может быть заключен на срок менее 1 года и более 5 лет. остальное- на усмотрение сторон (Декрет № 29). Клим Анна :: 19.02.2009 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2009 в 10:53
|
|
| |
После окончания учебного заведения (учебу оплачивал наниматель) обязан ли сотрудник отрабатывать у нанимателя какой-либо период времени? Если да, то какой? Если в процессе действия договора сотрудник увольняется, какие дальнейшие действия? Елена Мысливец :: М
|
| Ответов: 1 |
для госорганизаций и организаций с долей государства в уставном фонде срок отработки - не менее 2 лет, для иных организаций таких сроков не установлено. целесообразно установить (прописать в локальном акте) и (или) указать в трудовом контракте работника. кстати, туда же надо вносить пункт про возмещение затраченных средств на обучение в случае отчисления за неуспеваемость или по иным причинам, а также в случае неотработки этих 2 (?) лет. посмотрите постановление Совмина от 29.07.2005 № 834 и вопрос № 40364. Клим Анна :: 19.02.2009 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 40451
|
Опубликовано 18.02.2009 в 12:42
|
|
| |
Можно ли продолжать ведение кассовой книги за 2008 год?
Организация, занимающаяся оптовой торговлей, ведет кассовую книгу, начатую в 2008 году. Необходимо ли заводить новую книгу на 2009 год, если кассовая книга за 2008 год не использована полностью или можно продалжать вести ее? Спасибо! Волков Петр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В конце года книга сшивается, еказывается количество листов и опечатывается. Поэтому новый год - новая книга Ри Юрий :: 18.02.2009 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Положением о порядке заполнения кассовой книги формы КО-4, утвержденным Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 19.04.2001 N 43 устновлено:"Кассовая книга должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью. Количество листов в кассовой книге заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера"Законодательством не предусмотрена обязанность сшивать, нумеровать, скреплять книгу именно в конце года - это необходимо сделать перед началом заполнения книги. Также нет установленной обязанности начинать новую книгу с нового года. Пэтому ответ на вопрос - Вы можете продожать вести книгу. Petrushka Natallia :: 20.03.2009 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
