|
|
Вопрос № 331537
|
Опубликовано 26.02.2024 в 13:09
|
|
| |
курсы повышения квалификации , компенсация как хоз.нужны
Добрый день. Работник частной фирмы (юрисконсульт) планирует обучатся на курсах повышения квалификации (инспектор отдела кадров) за счет собственных средств, может ли организация компенсировать ему эту сумму как хоз.нужны? Силкина Катя :: г.Минск
|
| |
Вопрос № 331220
|
Опубликовано 26.01.2024 в 08:59
|
|
| |
Допустимо ли два больничных с пересекающимися датами?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я открыла больничный лист на себя и в этот же день открыла больничный лист на ребенка. Допустимо ли два больничных с пересекающимися датами? Нет ли нарушения? Спасибо. Лун :: Минск
|
| |
Вопрос № 331210
|
Опубликовано 25.01.2024 в 17:30
|
|
| |
Расчётный лист
Подскажите пожалуйста что означает касса в расчетном листке код 186 Дзюба Сергей :: Гомель
|
| |
Вопрос № 330986
|
Опубликовано 04.01.2024 в 18:55
|
|
| |
"Потеряю ли я доплату на детей"
Нахожусь в декретном отпуске есть ещё 2 детей до 18,получаю на них доплату к пособию на старшего одну сумму а на младшего другую т.к. у ребёнка группа.Сейчас нужно подать документы на его и нужна справка о доходах мужа за 2023 год,но у мужа открыта самозанятость.Потеряю ли я доплату на 2 детей? Анастасия Щербо :: Червень
|
| |
Вопрос № 330864
|
Опубликовано 18.12.2023 в 11:52
|
|
| |
Реформация баланса. Источник выплаты 13-ой зарплаты
Здравствуйте! Помогите решить вопрос. В двух словах ситуация следующая. 100% государственное предприятие - УП (30 человек). НЕ бюджетные. Только ХозРасчет! Подчиняемся администрации района. За 11 мес. и за 12 мес. 2023 года у нас прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия составила более 1 200 000 бел. рублей. Встал вопрос о выплате вознаграждения по итогам года. Согласно Коллективного договора, сотрудникам она должна выплачиваться при выполнении показателей и наличии средств. Но есть нюанс - у нас нет Положения о выплате этого вознаграждения, которое мы сейчас разрабатываем. Кстати, директору оно положено в размере 6ти окладов (директора наняла Администрация на хозяйственное ведение), источник выплаты - прибыль. Так вот, бухгалтерия говорит, что в начале или точнее, после 20-го января когда закрывается декабрь 2024 года, предприятие не сможет выплатить вознаграждение, т.к. прибыли не будет (а ее не будет, т.к. работы у нас сезонные и вообще год будет убыточный), а сможет выплатить ее только из прибыли 2024 года. То есть надо ждать когда она появится. Мол прибыль 2023 года "сгорает" на сч.84 и миллион двести тысяч мы трогать не будем иметь права! Поясните пожалуйста. Если это действительно так, то какой смысл тогда стремиться к росту, прибыли и т.д., которая будет висеть и сгорать на каком-то запретном сч.84 - на НАШЕМ расчетном счете !? И еще вопрос. Какие есть способы выплатить работникам вознаграждение по итогам года? И когда это можно сделать? Есть ли еще время? Слышал что можно эти выплаты списать на убытки. И есть ли какие-либо способы использовать деньги 2023 года 1,2 млн? Спасибо. Здоровец Слава :: Минск
|
Ответов: 1 |
В двух словах ситуация следующая. Работники вправе обратиться в КТС, суд, если считают, что их права нарушены.
Эти выплаты убытками в действительности не являются и поэтому, полагаю, "списать" их на убытки было бы неправомерно.
В остальном ваш вопрос слишком объемен и может быть предметом отдельной лекции. Юрий Анатольевич :: 18.12.2023 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.12.2023 в 14:44
|
|
| |
Хорошо. В комиссию и суды обращаться не хочется. Читаю нормативку и они включаются в состав прочих расходов, и в состав на производство и реализации. Но источник - Прибыль. Абракадабра какая-то.
Подскажите пожалуйста тогда кратко, если возможно. Можно ли пустить прибыль 2023 года на выплаты 13-ой зарплаты?
Буду благодарен.
Спасибо.
Слава Здоровец :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|