|
 |
| Вопрос № 334076
|
Опубликовано 22.04.2025 в 21:06
|
 |
| |
Могу ли требовать выдать расчётный лист в день увольнения?
Здравствуйте, моя организация всегда присылала расчётный лист в конце месяца в электронном виде. Сейчас увольняюсь в связи с военной службой 25.04 и боюсь что могут обсчитать. Ждать расчётный лист в конце месяца не могу, так как с призывом 30.04 уже доказать ничего не смогу. Могу ли я потребовать от работодателя выдать расчётный лист на руки в день увольнения или на следующий после него, если да то чем смогу это аргументировать? Целиков Виктор :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Потребовать можете, но у нанимателя нет обязанности выдавать Вам расчетный листок при увольнении, т.к. не будет окончен расчетный месяц. Иное может быть установлено ЛНПА нанимателя. Кирилл Олегович :: 22.04.2025 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333979
|
Опубликовано 19.03.2025 в 08:58
|
 |
| |
Гелевая ручка
Здравствуйте, подскажите можно ли согласно законодательству расписываться и заполнять документы гелевой ручкой? Иванов Сергей :: Брест
|
| |
| Вопрос № 333734
|
Опубликовано 09.02.2025 в 20:13
|
 |
| |
Правильно ли начисляют доплату молодому специалисту?
Здравствуйте!Моя приёмная дочь,в прошлом году закончила обучение в колледже,распределили на отработку в г.Логойск,в гимназию,поваром.С августа месяца,прошлого года,ей нет доплаты к з/п,как молодому специалисту.Я ходила в бухгалтерию,уточнить,платят или нет.Главный экономист вообще сказала,что у неё вообще нет сведений,что девочка оформлена,как молодой специалист.Хотя в колледж пришло подтверждение о трудоустройстве молодого специалиста.И бухгалтер сказала,что девочке платят минимальную з/п,и даже если бы была надбавка как молодому специалисту,то они бы уменьшили какую то премию или ещё какую нибудь доплату,на размер доплаты молодого специалиста,и в итоге всё равно была бы,минимальная зарплата.Так и зачем тогда давать эту доплату,если всё равно минималка?Правы ли сотрудники бухгалтерии?Или всё таки должна быть минимальная з/п+доплата молодому специалисту? Литвякова Марина :: Минская обл,Логойский р-он,Плещеницы
|
| |
| Вопрос № 333733
|
Опубликовано 09.02.2025 в 20:13
|
 |
| |
Правильно ли начисляют доплату молодому специалисту?
Здравствуйте!Моя приёмная дочь,в прошлом году закончила обучение в колледже,распределили на отработку в г.Логойск,в гимназию,поваром.С августа месяца,прошлого года,ей нет доплаты к з/п,как молодому специалисту.Я ходила в бухгалтерию,уточнить,платят или нет.Главный экономист вообще сказала,что у неё вообще нет сведений,что девочка оформлена,как молодой специалист.Хотя в колледж пришло подтверждение о трудоустройстве молодого специалиста.И бухгалтер сказала,что девочке платят минимальную з/п,и даже если бы была надбавка как молодому специалисту,то они бы уменьшили какую то премию или ещё какую нибудь доплату,на размер доплаты молодого специалиста,и в итоге всё равно была бы,минимальная зарплата.Так и зачем тогда давать эту доплату,если всё равно минималка?Правы ли сотрудники бухгалтерии?Или всё таки должна быть минимальная з/п+доплата молодому специалисту? Литвякова Марина :: Минская обл,Логойский р-он,Плещеницы
|
| |
| Вопрос № 333673
|
Опубликовано 31.01.2025 в 17:52
|
 |
| |
Отражение в бухгалтерском учете премии, полученной организацией
Организация частной формы собственности получила по решению местного исполкома денежную премию трудовому коллективу как лучшему по итогам работы за 2024 год в размере 4 000 руб.
Как отразить полученную премию в бухгалтерском и налоговом учете? Елена Юрьевна :: Несвиж
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|