Могу ли я стать учредителем фирмы

Добрый день, уважаемые юристы. Пожалуйста, дайте ответ на мой вопрос - может ли бывший директор фирмы (ОДО), которая стала банкротом, стать учредителем в другой фирме. Попадает ли данное учредительство под трактовку "руководящая должность", которую он не не может занимать после банкротства? Буду вам очень признательна. Спасибо.

Татьяна :: Минск

Спасибо Елизавета за Ваш ответ. Получается, что я могу стать учредителем любой иной фирмы, но только после завершения процедуры банкротства фирмы (банкрота) в которой я была директором? Я правильно понимаю?

Татьяна :: Минск

Нужен ли протокол о сдаче имущества в аренду?

Кто принимает решение о даче имущества в аренду? Нужно ли составлять протокол заседания наблюдательного совета ОАО при сдаче в аренду имущества этого общества (склад)?

Инна Гравцева :: Гомель

Отчет по использованию валюты. Использование средств физ. лицом.

Здравствуйте! Как ИП открыл два расчетных счета (в российских и белорусских рублях), за оказанные услуги за территорией РБ на р/с в российских рублях поступают денежные средства. После продажи российских рублей банку деньги поступают на белорусский р/с. Подскажите пожалуйста, могу я снимать средства (бел. руб.)как физ. лицо на личные нужды? Или как физ. лицу необходимо открывать зарплатный р/с и уже с него снимать денежные средства? Второй вопрос: как ИП снимаю с р/с российские рубли на командировку. Должен я вести учет этих средств (собирать чеки) и кому их предоставлять? Если по возвращении с командировки остались российские рубли должен я отчитываться за них и перед кем? Работаю по УСН (3%) - оказание маркетинговых услуг за пределами РБ, по договору с российской компанией.

Соболев Сергей :: Витебск

После снятия средств как ИП я могу использовать их как физ. лицо? Что делать с оставшейся суммой после командировки?

Соболев Сергей :: Витебск

Какой договор заключить?

Здравствуйте! Такой вопрос: В целях поддержки сельского хозяйства (помощь СПК в посеве и уборке урожая) исполком выносит распоряжение о выделении транспорта и работников предприятия для оказания помощи (как они называют шефская помощь), даже выносят свои решения о закреплении предприятия за каким-либо СПК. Предприятие подчиняясь таким распоряжениям выделяет свой транспорт с водителем, а также своих работников и направляет их в колхоз. Так коллективным договором предприятия предусмотрено, что в случае направления работников предприятия в колхоз за ними сохраняется средний заработок (а там в колхозе работник плюс ко всему зарабатывает дополнительный доход за определенный вид работы). Но, если рассматривать этот вопрос, предприятие несет убытки (фактические затраты, т.е. сохранение средней з/п и амортизацию транспортных средств).Какой вид договора заключить с СПК, так чтобы предприятие не несло таких затрат, например если мы выделяем транспорт, то может договор безвозмездного пользования имуществом, хотя мы направляем с водителем который закреплен за ним. Либо оказания спонсорской помощи? Если не сохранять средний заработок за работником, то он естественно откажеться от колхоза, а распоряжения выполнять надо. Просто есть такое письмо (о проверках) где указано на ошибки предприятий, такие как при заключении договора об оказании спонсорской помощи, предприятия несут фактические затраты, что не допустимо. Может я совсем недопонимаю понятие фактические затраты? Просто какой вид договора заключить с СПК? Заранее спасибо!

Антоненко Сергей :: Витебск

Какой договор заключить? Помогите...

Здравствуйте! Такой вопрос: В целях поддержки сельского хозяйства (помощь СПК в посеве и уборке урожая) исполком выносит распоряжение о выделении транспорта и работников предприятия для оказания помощи (как они называют шефская помощь), даже выносят свои решения о закреплении предприятия за каким-либо СПК. Предприятие подчиняясь таким распоряжениям выделяет свой транспорт с водителем, а также своих работников и направляет их в колхоз. Так коллективным договором предприятия предусмотрено, что в случае направления работников предприятия в колхоз за ними сохраняется средний заработок (а там в колхозе работник плюс ко всему зарабатывает дополнительный доход за определенный вид работы). Но, если рассматривать этот вопрос, предприятие несет убытки (фактические затраты, т.е. сохранение средней з/п и амортизацию транспортных средств).Какой вид договора заключить с СПК, так чтобы предприятие не несло таких затрат, например если мы выделяем транспорт, то может договор безвозмездного пользования имуществом, хотя мы направляем с водителем который закреплен за ним. Либо оказания спонсорской помощи? Если не сохранять средний заработок за работником, то он естественно откажеться от колхоза, а распоряжения выполнять надо. Просто есть такое письмо (о проверках) где указано на ошибки предприятий, такие как при заключении договора об оказании спонсорской помощи, предприятия несут фактические затраты, что не допустимо. Может я совсем недопонимаю понятие фактические затраты? Просто какой вид договора заключить с СПК? Заранее спасибо!

Антоненко Сергей :: Витебск