|
|
| Вопрос № 169018
|
Опубликовано 05.02.2013 в 12:52
|
 |
| |
Можно ли открывать ЧУП с функциями осуществления продажи, оказания услуг и производства одновременно?
добрый день!можно ли открывать чуп с функциями осуществления продажи, оказания услуг и производства одновременно? как это прописать в уставе? Боякова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете создать частное унитарное предприятие и заниматься любыми незапрещенными видами деятельности. Указывать конкретные виды деятельности в уставе Вы не обязаны, достаточно будет ограничиться общей формулировкой. Однако до согласования наименования Вашего предприятия определитесь какой вид деятельности у Вас будет основным, поскольку согласно ст. 50 Гражданского кодекса наименования унитарных предприятий должны содержать указание на характер деятельности юридического лица.Кроме того, при заполнении заявления о гос.регистрации Вы должны будете указать основной вид деятельности. Адвокат Ананько Андрей Владимирович :: 05.02.2013 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 169010
|
Опубликовано 05.02.2013 в 11:44
|
|
| |
Имеет ли право муж помогать в осуществлении деятельности?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Хочу проконсультироваться у вас по такому вопросу. Я ИП, осуществляю оптовую и розничную торговлю в торговом месте на рынке. Мой муж работает в милиции. Может ли он помагать мне в моей деятельности? Если да, то что именно он может делать??? Анастасия :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Согласно ч. 3 ст. 36 Закона об органах внутренних дел Республики Беларусь сотруднику органов внутренних дел запрещено заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с руководителем подразделения органов внутренних дел, в котором сотрудник проходит службу (в отношении руководителя подразделения органов внутренних дел - по согласованию с его непосредственным начальником).Согласно п. 2 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 15.03.2012 № 133, служба в органах внутренних дел (далее - служба) является видом государственной службы в Республике Беларусь.Согласно пп.1.1 п. 1 ст. 22 Закона о гос. службе в РБ государственный служащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, оказывать содействие близким родственникам в осуществлении предприним... Подробнее
Адвокат Ананько Андрей Владимирович :: 05.02.2013 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 165830
|
Опубликовано 03.01.2013 в 04:07
|
|
| |
перевод на лёгкий труд
Скажите, пожалуйста, могу ли я принудительно перевести работника(беременную) на лёгкий труд или уменьшить ему количество рабочих дней, если производительность его труда реально не устраивает, человек лениться и не выполняет своих обязанностей.С какого срока уходят в декрет?Заранее, спасибо! анна :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2013 в 03:49
|
|
| |
Спасибо!А если человек постоянно существенно опаздывает на работу, не выполняет требования, вместо работы постоянно в "столовке" и при этом, все знают, что у него есть знакомый доктор, благодаря которому есть больничные по две-три недели в месяц, как быть, что можно предпринять???Ситуация не устраивает в корне!!!Срок 4 месяца.Большое спасибо. анна :: минск
|
| Ответов: 1 |
Фиксируйте нарушения работника и увольняйте.Гарантии беременным женщинам при прекращении трудового договора (контракта) заключаются в запрете на их увольнение по инициативе нанимателя. Частью третьей ст.268 ТК предусмотрен запрет на расторжение трудового договора (контракта) с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, при отсутствии их вины.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается (часть третья ст.268 ТК). Исключение составляют ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, а также основания прекращения трудового договора, предусмотренные пп.4, 5, 7, 8, 9 ст.42 ТК и пп.1-3 ст.47 ТК, включая прогул (в т.ч. отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.5 ст.42 ТК)). Valery :: 05.02.2013 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 168978
|
Опубликовано 04.02.2013 в 22:55
|
|
| |
как открыть ип или чуп для поставок из Германии?
Здравствуйте! Хочу заняться поставками канцтоваров из Германии. Какой вид деятельности мне необходимо для этого оформить:ЧУП,ИП? Как облагается налогом такой вид деятельности? Кадун Дарья :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
394 пользователя на сайте 
