|
|
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такой момент. Есть договор на поставку для оптовой и/или розничной продажи дисков DVD, с аудиовизуальными произведениями в виде художественных и документальных фильмов, компакт – дисков с музыкальными произведениями. В договоре есть оговорка о том, что поставщик предоставляет продавцу право на распространение экземпляров произведений на указанных носителях на территории РБ, а также о том, что авторское вознаграждение включено в отпускную стоимость носителей. Достаточно ли таких оговорок в договоре для того, чтобы продукция не была признана контрафактной? Надо ли проверять право поставщика на передачу имущественных авторских прав другим лицам? Спасибо. Екатерина :: Могилев
|
Ответов: 1 |
Продавец должен сам обладать неисключительными правами на распространение такой продукции. Я бы вам порекомендовала запросить у вашего Продавца, документы, которые удостоверяют данный факт. По общему правилу проверять не обязательно, ведь подразумевается, что стороны действуют добросовестно и Продавец берет на себя обязательство раз прописывает такие строки в договоре, что продукция легальная. DL :: 05.11.2008 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
Здравствуйте. Я работник (инженер-проектировщик) ОАО. Вот пункт из моего коллективного договора: ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОАО. 2.2 Наниматель обязуется: ж) приобретать лицензионные расчетные, информационно-поисковые, автоматизированные программы для выпуска проектных работ с целью повышения эффективности и производительности труда; На протяжении 4 лет моя организация не предоставила мне ни одной лицензионной программы. Все пиратские. Вы не хуже меня знаете, что и я тоже несу ответственность за использование этих программ. Могу ли я на основании этого нарушения обратиться в суд и разорвать с моей конторой контракт досрочно? Выиграю ли я дело? Как мне лучше подать свой иск? В какой государственный орган обратиться для выявления факта нарушения? Прокомментируйте, как мне вести себя, чтобы остаться на коне? Заранее благодарю. Носков Николой :: Брест
|
Ответов: 1 |
Николай,на мой взгляд, тот факт, что вы в течении 4 лет в курсе, что у вас нелицензионное ПО и вы об этом до сих пор молчали в суде вам + не добавит, а вероятнее всего еще и разделите ответственность. Да, действительно наниматель нарушает КД и правомерно говорить о не исполнении им взятых на себя обязательств и требовать расторжения контракта. Однако, я бы вам посоветовала поискать иную причину для увольнения, может ваш наниматель еще, что-то нарушает... Обращаться можно в Департамент государственной инспекции труда или в суд. DL :: 04.11.2008 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
Какой пакет документов должен содержаться в организации, если им приобретается компьютерная программа (право пользования программой, заключается лицензионный договор, договор уступки)? Какая ответственность предусмотрена за отсутствие пакета документов, доказывающих правомерное использование программного продукта как объекта авторского права? Что подтверждает правомерное правообладание объектом авторского права и право передавать/уступать этот объект другим лицам? Ромашкевич Марина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Марина, если речь идет о приобретении копии программы (экземпляра), то считается, что вы приобрели её добросовестно у продавца (производителя), то в данном случае доказательством служит, например чек из магазина или товарная накладная (+договор) или же договор. Если же речь идет о том, что ваша компания приобретает права на данную компьютерную программу, то вам следует заключать лицензионный договор. Лицензионный договор может предусматривать различные ограничения по использованию программы, например вам будет запрещено передавать программу третьим лицам и прочие условия. Существует также лицензионный договор на передачу исключительных прав. Если вы заключите такой договор, то вам будут принадлежать все имущественные права на программу и с ней вы сможете делать что захотите, в том числе передавать др лицам права на эту программу по лицензионным договорам. DL :: 06.06.2007 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.06.2007 в 11:34
|
|
| |
Уточню: приобретаем права на компьютерную программу - лицензионный договор у нас есть. Достаточно ли его одного как доказательства правомерного владения компьютерной программой? В случае проверки, например, контролирующие органы могут затребовать еще какие-то документальные доказательства? Спасибо. Ромашкевич Марина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Достаточно чтобы был лицензионный договор, и чтобы у самого лицензиара были документы в порядке (т.е. что лицензиар действительно разработал программу и может это подтвердить соответствующими документами). DL :: 07.06.2007 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2008 в 00:31
|
|
| |
DL, а какие соответствующие документы должны быть у разработчика компьютерной программы? Роман :: :: Минск
|
Ответов: 2 |
Роман, это могут быть приказы внутри организации, техническое задание, служебная переписка и прочие материалы. Точного списка вам никто не назовет. DL :: 02.11.2008 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
также это может быть Свидетельство на разработчиков ПО, выданное компетентным органом определенного государства, например в РФ это Роспатент. DL :: 02.11.2008 в 01:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
Здравствуйте. На нашем предприятии сотрудник-фотограф перешел в другое конкурирующее предприятие. Тематика у нас схожая. И мы видим, что на рекламной продукции и в статьях журналов и газет появляются те фотографии, которые он делал, будучи фотографом у нас. То есть он вынес всю нашу 7-летнюю фотобазу и ею теперь могут пользоваться конкуренты. Понятно, что он - автор. Но ведь эти фотографии делались для нашего предприятия, на нашем фотоаппарате. У нас (и получается, у него) есть файлы JPG, в которых есть информация, на какой фотоаппарат и когда фотографировали. Это может явиться доказательством, что эти фотографии принадлежат нам во всех правах (кроме авторских)? Но насколько я понимаю, её можно изменить. Скажите, как можно пресечь такое использование НАШИХ фотографий? Должны ли мы указывать каждый раз автора этих фотографий? Спасибо. Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
1. В данном случае необходимо тщательно проверить как данный сотрудник был оформлен на вашем предприятии, что входило в его должностные обязанности и как передавался сфотографированный материал. В соответствии с Законом РБ "Об авторском праве и смежных правах" есть такое понятие как "служебное произведение", то есть произведение созданное автором в порядке выполнения служебного задания в соответствии с должностными обязанностями на предприятии. Личными неимущественные права (право признаваться автором) на такое произведение (в данном случае фотографии) принадлежат автору. А вот имущественные права - нанимателю. Таким образом, Ваша задача доказать, что данные фотографии были служебным произведением, для этого необходимо- фотограф состоял в штате организации - в его должностные обязанности входило создание таких произведений (фотографии)- данные фотографии он создал в ходе служебного задания (служебных обязанностей)- данные произведения он передал организации. 2. Авто... Подробнее
Зикрацкий Дмитрий :: 07.10.2008 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.10.2008 в 12:00
|
|
| |
То есть, он навсегда в наших рядах как фотограф? А нужно ли спрашивать как его подписывать: на каждой его фото, или же только в выходных данных? Надо ли спрашивать - хочет ли он псевдоним? Скажите, пожалуйста, а как быть с таким моментом: он утверждает, что 90% фото он делал по личной инициативе для себя. То есть, например, в нерабочее время видел нашу тематику в рабочих условиях в городе, или за городом, и её фотографировал на редакционную фототехнику и "заливал" в нашу фотобазу. Или на выставках и в командировках снимал и то, что нам было конкретно нужно, и что потом могло бы пригодиться. И также "заливал" в нашу фотобазу. Так вот то, что он фотографировал самолично и что откладывалось на "потом" он говорит заданием не являлось и поэтому "служебным произведением" тоже не является. Кстати, он и свадьбы снимал редакционной техникой - но претензий нет, пусть будут его. Кто прав? И что делать при обнаружении наших фото в рекламе конкурентов - сразу в суд? Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Автор фотографии навсегда в ваших рядах как АВТОР! Дмитрий правильно отметил, что крайне важно знать как был оформлен сотрудник на вашем предприятии.Кроме того, наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы не предусмотренной трудовым договором (контрактом).Так, закон использует понятие служебное произведение все-таки лишь в сфере трудовых отношений, т.к. там фигурирует слово "наниматель", а также само название "служебное произведение".Само задание может быть выражено как устно так и письменным поручением нанимателя.По вопросу об псевдониме, если автор не пожелал брать псевдоним, значит использовать надо его ФИО, но выражать это право должен прежде всего сам автор, т.о. если автор ничего не сообщил относительно того, как его подписывать, вы имеете полное право использовать ФИО. Чтобы определить является ли произведение служебным или нет, используйте определение которое дано в Законе "Об авторском праве и смеженных правах". Если вы сможите д... Подробнее
DL :: 20.10.2008 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.10.2008 в 12:35
|
|
| |
Сотрудник не был оформлен как фотограф, в обязанностях не было пункта "о фото". Когда он поступал на работу, то вообще не снимали, потом купили технику 7 лет назад и сказали "бери себе и снимай нашу тематику в любом месте в любое время", он согласился. Он вёл это направление и был сам себе хозяин, то есть все фотозадания планировал сам (устно). И конечно, он сознательно снимал в любое удобное время нашу тематику, т.к. знал ЧТО нам надо. Нет цели наказать, есть цель оставить эти фото за нами по-праву + не дать конкурентам. Если он фотографировал нашу тему и приносил-отдавал ВСЁ и все это видели - то это наше или его? Командировка и выставка - задание "участие + сбор материала" ещё логично получается доказать "наше". А вот когда в субботу где-то сам увидел и решил снять, потом принёс в офис? Кому в этом случае принадлежат фотографии? Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Вот, Алексей, вы фактически сами ответили себе на свои вопросы. Сотрудник не был оформлен как фотограф, обязанностей у него таких не было служебных. Иных договоров на передачу материала, я так полагаю, у вас не было. Где законные основания? Фотографии принадлежат тому, кто их сделал. Поэтому, на мой взгляд, у вас нет оснований считать материалы принадлежащим вашей компании. На будущее оформляйте сотрудника юридически верно, не пренебрегайте должностной инструкцией, договорами. DL :: 21.10.2008 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2008 в 04:53
|
|
| |
Получается, человек работал сам для себя за зарплату от нас. Наш сотрудник делал для нас на нашей технике фото нашей тематики, но нам фотографии не принадлежат и мы их использовать не можем. Ну разве что покупать их у него. :) Мда... Хорошо - а как он может доказать, что эти фото принадлежат ему (ведь он фотографом не числился), а не просто так взял и вынес базу? Если пойти "от обратного" - то может так у нас есть какое-то преимущество и шансы? Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
))Думаю, что работая, у вас он все же отрабатывал свою зарплата, иначе вы бы его не держали в штате. Опять же никто кроме самого учреждения не виноват, что неверно стоил трудовые взаимоотношения с работником. Алексей, не вижу оснований считать что имущественные права принадлежат вам. Замете, что у вас скорее всего нет ни одного договора на передачу вам тех, фотографии которая ваше учреждение уже опубликовало... DL :: 29.10.2008 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2008 в 01:40
|
|
| |
Ясно. Скажите, пожалуйста, - кто же может тогда вообще претендовать на авторство и имущественные права, если нет ни единого документа, подтверждающего хотя бы чьё-либо авторство? Получаются они ничьи и всех одновременно - все могут пользоваться и претензий никто не предъявит? Больше уточненяющего вопроса не задам - обещаю :) Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Алексей не преувеличивайте, есть закон "Об авторском праве и имущественных правах", есть Гражданский кодекс и прочие нормативные правовые акты.Если у вас нет документов, то это не значит что в др. компаниях дела обстоят таким же образом.Прочитайте хотя бы Закон, и вы поймете как рождается авторское право и как его защищать. Про служебное же произведение мне кажется, уже итак было сказано достаточно. Не можете понять разницу-наймите себе юриста. DL :: 02.11.2008 в 01:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
Добрый день, встречал не один раз такой вид промо-продукции: брендированный CD-диск с песнями и в брендированной коробке. Например, такое практикует компания Велком. Вопрос - как в этом случае решается вопрос с авторскими правами тех исполнителей, чьи песни есть на диске? Необходимо знать, может ли наша компания распространять среди клиентов на некоммерческой основе песни различных исполнителей на брендированных дисках, в виде сувениров? Спасибо за Ваши ответы. Виталий :: Минск
|
Ответов: 1 |
Не знаю как это делается на практике, но знаю как это должно быть с точки зрения законодательства. На распространение такого диска необходимо получать согласие всех правообладателей, чьи произведения будут использоваться при его создании. При этом авторское право на сборник будет принадлежать создателю сборника (который своим творческим трудом скоипонует сборник). Зикрацкий Дмитрий :: 21.10.2008 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|