|
|
| Вопрос № 244702
|
Опубликовано 16.12.2015 в 13:07
|
 |
| |
Регистрация по месту жительства
Добрый день! Моя ситуация такова: в браке была построена однокомнатная квартира (кредиты выделялись мужу, т.к. я находилась в декретном отпуске, раньше трех лет вышла на работу, т.к. надо было за что-то жить). Зарегистрирован в ней только муж (мы не в разводе). Я с дочерью зарегистрированы в квартире родителей (доли которой я являюсь собственником по завещанию). Могу ли я сейчас зарегистрировать себя и дочь в квартире по месту жительства (проживаем там с 2008 года) без согласия мужа? Ельцова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
нет, не можете. если муж против вашей регистрации - выделяйте в судебном порядке свою долю в квартире, а она у вас есть, т.к. квартира приобретена в браке, и после получения удостоверения собственника, без чьего-либо согласия зарегистрируетесь в квартире сами и зарегистрируете своего ребенка. Сергей Иванович :: 16.12.2015 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.12.2015 в 19:26
|
|
| |
Сергей Иванович, подскажите, после выделения свой доли, что я смогу с ней сделать (продать, поселить квартирантов и т.п.) квартира однокомнатная. Ельцова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
сможете продать, подарить, завещать. сдать долю нельзя. сдать внаем можно комнату, часть комнаты, если комната имеется в собственности, квартиру. сдать однокомнатную квартиру без согласия второго собственника нельзя. Сергей Иванович :: 17.12.2015 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244793
|
Опубликовано 17.12.2015 в 14:49
|
|
| |
имеет ли право дочь не выйти на работу 1 января 2016 года?
У моей беременной дочери по графику работы стоит 1 января в Полесском университете(гардеробщица в Ледовом) а 1 января ведь выходной день.Вправе ли она не выйти на работу? Титко Мария Юльяновна :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 244781
|
Опубликовано 17.12.2015 в 12:49
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в сокращенном рабочем времени?
Я беременна двойней. Имеет ли право работодатель отказать мне в сокращенном рабочем времени с сохранение заработной платы? Имеет ли право работодатель выводить мня работать в выходные и праздничные дни? Корогвич Виктория :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
согласно ст. 142 Трудового кодекса "Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 настоящего Кодекса". В соответствии со ст. 143 ТК "Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;2) предотвращения несчастных случаев;3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи". Таким обра... Подробнее
Адвокат Лешневская Оксана :: 17.12.2015 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244736
|
Опубликовано 16.12.2015 в 19:51
|
|
| |
может ли проживать в одной квартире
Я живу в одной квартире (приватизированной)с бывшийм супругом, в настоящий момент состою в браке с другим мужчиной. Может ли мой настоящий муж жить или находиться в одной квартире со мной? В квартире он не прописан. Спасибо. Беструнова Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
тот, у кого нет права собственности в квартире, нет права владения и пользования - не "прописан", находиться, без согласия собственник(а)(ов) и совершеннолетних, совместно проживающих членов его(их) сем(ьи)(ей), не может. но вы, как один из собственников в квартире, можете совершенно свободно в ней зарегистрировать - "прописать" своего настоящего мужа. без согласия мужа бывшего. Сергей Иванович :: 16.12.2015 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.12.2015 в 00:00
|
|
| |
Не так давно, я была на консультации у юриста. Мне была предоставлена информация о том, что мой супруг может находится в квартире до 23.00, без согласия на то проживающих в квартире жильцов... Беструнова Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
спросите у юриста каким законодательным актом он обосновывал свое заключение? например я, таких действующих законодательных актов не знаю? если я ошибаюсь, и такие акты существуют, то меня поправят коллеги. желаю удачи. Сергей Иванович :: 17.12.2015 в 00:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244744
|
Опубликовано 16.12.2015 в 21:25
|
|
| |
Продлят ли контракт?
Уважаемые, юристы! Просмотрите, пожалуйста, все нюансы вопроса №241748. И скажите точно. Должны ли продлить со мной контракт до достижения ребенком 5 лет? ОЧЕНЬ НУЖНО!!! Спасибо. Людмила :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
согласно п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" "Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет". Следовательно, если у вас контракт, то с вами обязаны заключить его до 5 лет. Адвокат Лешневская Оксана :: 16.12.2015 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
161 пользователь на сайте 
