|
|
| Вопрос № 255870
|
Опубликовано 06.09.2016 в 05:57
|
 |
| |
Выписать мужа из квартиры
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, могу ли я выписать своего мужа из квартиры моих родителей? Стельмах Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый день. На каких условиях он был зарегистрирован в квартире? Проживает ли он в этой квартире? Является ли он в настоящее время вашим супругом? Воложина Янина :: 06.09.2016 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255865
|
Опубликовано 06.09.2016 в 01:46
|
|
| |
Какие мои права?
Здравствуйте, устраивалась в магазин продавцом на пол ставки, пока училась на очном в университете на инженер-экономиста. Постоянно заведующая спрашивала когда закончу, чтобы поставить меня бухгалтером. В итоге закончила, меня уговорили перевестись на полную ставку и потом уже в бухгалтерию. Наивная девушка поверила, перешла на ставку спрашиваю про бухгалтерию мне отвечают что я должна стать кассиром потом старшим кассиром, а потом уже продавцом. Пробую значит на кассира, типо стажеровка, 2 дня недостача, кто должен был платить? Возникла идея вообще уволится, так как нашла по специальности, в итоге не отпускают, ведь у меня контракт, и по соглашению сторон не хочет подписывать. Что делать? Как быть? Работать в магазине вообще нет желания, все штрафы за просроченный товар ложиться на плечи продавцов, правильно ли это? И обязаны ли платить продавцы за недостачу в переучеты? Татьяна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, если наниматель не согласен с увольнением по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), тогда срочный трудовой договор (контракт) может быть расторгнут по требованию работника (ст.41 ТК РБ). Так, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.09.2016 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255786
|
Опубликовано 03.09.2016 в 18:01
|
|
| |
Может мне отказать директор?
Я работаю воспитателем в я/с б/ш с 2011 года октября месяца,в 2012 ушла в декрет в 2014 вышла из декрета ,образования нету ,но я учусь в колледже на воспитателя ,может ли директор заключить со мной контракт на пять лет с выплатой 200 базовых величин ,я ещё и многодетная мать ,у меня четверо детей. Буларова Наталья :: Чечерск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, при заключении контракта, срок определяется его сторонами (нанимателем и работником) по согласованию между ними. При этом наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если максимальный срок контракта с такими лицами истекает до достижения ребенком возраста пяти лет, наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения ребенком пятилетнего возраста, но не менее чем на один год. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2016 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.09.2016 в 15:08
|
|
| |
Извините,а без образования можно заключать пятилетние контракты? Я ещё учусь. Буларова Наталья :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.09.2016 в 15:49
|
|
| |
Но директор говорит надо приложить диплом об образовании,а я закончу только в марте 2017 ,а контракт в ноябре заканчивается и ждать надо будет ещё пять лет,но в общем вроде как непротив ,всё упираетмя в диплом .Как мне поступить? Буларова Наталья :: Чечерск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право заключать контракты с работниками без образования на срок от 1 года до 5 лет. Срок действия контракта определяется по соглашению между нанимателем и работником. Я так понимаю, что вас больше интересует вопрос о выплате 200 базовых величин при заключении контракта на 5 лет. Каким документом обусловлена выплата 200 базовых величин, на которые вы претендуете? Наталья Шишло :: 08.09.2016 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255825
|
Опубликовано 05.09.2016 в 13:03
|
|
| |
Пропуск срока обжалования
Здравствуйте! В отношении меня вынесено постановление об административном правонарушении. Постановление не вступило в силу. 10-дневный срок подачи жалобы истекал 18.08.16г. 17.08.2016г. мною была уплачена госпошлина на подачу жалобы в суд московского района г. Брест. Саму жалобу я передала в орган вынесший постановление 26.08.2016г. 2.09.2016г. суд московского района вынес постановление об отказе в принятии жалобы ссылаясь на то что жалоба подана с пропуском срока обжалования. Правомерно ли суд вынес постановление? Подскажите как мне обжаловать постановление об административном правонарушении? Спасибо! Иванцова Кира :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Срок обжалования истек 18 августа, а Вы подали жалобу 26 августа? Ну естессно, пропущен срок. Можете попробовать обжаловать в порядке надзора, то придется объяснять, почему не обжаловалось постановление, пока не встпило в силу. Сергей Магонов :: 05.09.2016 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.09.2016 в 14:33
|
|
| |
Скажите, а тот момент что госпошлина уплачена в срок ни на что не влияет? Могу ли я восстановить пропущенный срок? Спасибо! Иванцова Кира :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вы никогда и ни при каких обстоятельствах не можете восстановить пропущенны срок - это может сделать только суд. В описанной ситуации не вижу для этого оснований. Уплата госпошлины ничего не значит. Сергей Магонов :: 06.09.2016 в 00:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
