|
|
| Вопрос № 256066
|
Опубликовано 11.09.2016 в 01:09
|
 |
| |
имею ли я право устроится в ровд?
Здравствуйте.На меня почти год назад составили протоколы,по ст.17.1 и 23.4.могу ли я устроится в Ровд вольнонаемной?либо на гос.службу? Мила :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 256064
|
Опубликовано 11.09.2016 в 00:46
|
|
| |
ка правильно пересечь границы Россию если я лбг
здравствуйте !я вчера написал вам и получил ответ !и хочу спросит !я живу по видна жительство, в Белорусы! у меня есть проездной документ ,по который я часто езжу в Россию и есть виза ,российски но не давно мне не хотели ,российский пограничники пустить, через белоруски российски гр и говорят что я должен пересечь российски границу через официальный пункт пропуск который и украинский и поляки и другие иностранцы пересекает я вид в белорусы живу постоянно как лбг спасибо ! Гафар :: минск
|
| Ответов: 2 |
Уважаемый Гафар. Из Беларуси В можете выехать, имея вид на жительство и проездной документ. Чтобы въехать в Россию, Вам вероятно нужна виза. Впустят ли Вас при всем этом российские пограничники в Россию, или нет - это вопрос к российским вдастям. Мы консультируем по законодательству Беларуси, и по нашим законам, Вы можете свободно выехать. По вопросу въезда в Россию уточните у российских юристов. Сергей Магонов :: 11.09.2016 в 01:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно пограничники рф имеют ввиду миграционную карту, на всякий случай возьмите в Огим по месту жительства. Сергеев денис :: 11.09.2016 в 03:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256047
|
Опубликовано 10.09.2016 в 01:23
|
|
| |
имеет ли права иностранный гр пересечь российски белорусски границу
здравствуйте скажите пожалуйста ))почему ,лицу без гр получивший статус беженцы в Беларусь и постоянно проживающий в рб не может пересечь российски границу при наличие виза российски ,белорусский ,российски границу ??? Гафар :: Насыр
|
| Ответов: 2 |
Ко всем перечисленным вами документам необходимо еще вид, миграционную карту и проездной документ, и спокойно пересекайте границу. Сергеев денис :: 10.09.2016 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ко всем перечисленным вами документам необходимо еще вид, миграционную карту и проездной документ, и спокойно пересекайте границу. Сергеев денис :: 10.09.2016 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256037
|
Опубликовано 09.09.2016 в 18:28
|
|
| |
имеет ли право наниматель перевести меня на бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Находясь в декретном отпуске у меня закончился контракт. Наниматель, не предупредив, перевел меня на бессрочный трудовой договор, хотя в контракте прописано, что он обязан за месяц предупредить меня в письменной форме о решении продлить или прекратить трудовые отношения. О том, что перевели на договор меня предупредили лишь спустя полтора месяца как я вышла на работу. Прав ли наниматель? и могу ли я просить оформить новый контракт задним числом (с момента выхода на работу), так как от этого существенно зависит моя зарплата. Спасибо. Савич Лариса :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Лариса, в соответствии с п. 15 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлениемСовета Министров Республики Беларусьот 25.09.1999 № 1476, если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. В обязаность работника также входит обязанность не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Из вашего вопроса следует, что вы этого не сделали. Поэтому в вашем случае наниматель прав. Задним числом, думаю, никто вам новый контракт не оформит. Но вы имеете право подать нанимателю заявление о заключении с вами контракта. Наталья Шишло :: 09.09.2016 в 23:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.09.2016 в 23:38
|
|
| |
спасибо, Наталья,что ответили на мой вопрос. Хотела бы уточнить. Указ 180 контракт продлевается в обязательном порядке с матерями, находящимися о отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Лариса :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
В п. 1.1 указа 180 указано, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. В п. 2 указа указано, что при продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется:с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков. Т.к. ни одна из сторон не предупредила другую о решении предлить срок контракта, то трудовой контракт преобразовался в трудовой договор.В указе 180 предусмотрен порядок определения срока продления контрактов с определенными категориями работников при решении вопроса о продлении контракта. Наталья Шишло :: 10.09.2016 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Лариса, иными словами, наниматель, письменно не предупредив Вас не позднее чем за один месяц до истечения срока контракта о решении продолжить или прекратить трудовые отношения, нарушил требования законодательства о труде и это можно обжаловать. Однако, заставить его продлить контракт или заключить новый, тем самым - не получится, но договариваться с ним по этому поводу Вы можете. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.09.2016 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256035
|
Опубликовано 09.09.2016 в 17:52
|
|
| |
Договор Аренды Для Ип
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Ситуация: ИП, школа танцев. Снимаем зал, есть договор аренды. Подумали над тем, чтобы отказаться от теперешнего зала и снять зал на пару часов в день. У найденных подходящих залах арендаторы ИП, но они говорят, что собственник им не разрешает субаренду. Значит договор аренды от них мы не можем получить. Можем ли мы с ними заключить договор "услуги танцевального зала", где пропишем, что они много чего там должны (чтобы было похоже на услуги)? Если можем заключить такой договор, то встает вопрос: для деятельности ИП достаточно такого договора или нужен обязательно договор аренды? Я позвонил на 189 и пояснил ситуацию, на что девушка ответила, что налоговую мало интересуют аренда, типо мол, покажите договор услуг зала. Но меня лично настораживает это. Я потом её слова к делу не пришью. Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Как бы вы не называли договор, анализируется текст договора, его предмет и условия. И в любом случае у вас будет субаренда. Лучше договариваться с собственником о возможности сдачи зала в субаренду. Наталья Шишло :: 09.09.2016 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.09.2016 в 23:25
|
|
| |
1 Получается, для деятельности ИП нужен договор аренды?2 Никакого другого способа двум ИП работать в одном помещении нет? (Договор сотрудничества или как-то так) Дмитрий :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
