Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов развод недвижимость оплата лицензия амнистия регистрация прописка права гражданство зарплата молодая семья ребенок льготный кредит аренда раздел имущества работа сроки отпуск льготы ип право пособие долг оформление контракт продажа жилье беременность очередь документы раздел выселение суд квартира увольнение декретный отпуск общежитие налоги кредит наследство налог молодой специалист компенсация имущество брак приватизация строительство распределение договор отработка армия иск алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 261980 Опубликовано 27.01.2017 в 16:54

Сокращение по трудовому договору на месте декретного

Добрый день!!!подскажите!Я работаю по трудовому договору на время декретного,у нас проходит сокращение,что меня ждет и если мне предложат место,а я откажусь мне будут ли какие выплаты?Спасибо!

Иванова Света :: Минск


  Ответов: 3

увольняемым по сокращению выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных зарплат  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 28.01.2017 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Света, полагаю, по п.1 ст. 42 ТК РБ может быть уволен основной работник с предоставлением ему соответствующих гарантий и компенсаций. При этом трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника будет прекращен согласно ч.3 ст.38 ТК РБ. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2017 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения согласно ч. 3 ст. 38 ТК необходимо, чтоб основная работница вышла из декрета. Что касается сокращения, то фактически Вы не можете быть уволены по сокращению, поскольку не может быть уволена по сокращению основная работница (поскольку у нее ребенок до 3 лет). Следовательно, штатная единица, которую она занимает, не может быть сокращена. А раз так, то и Вы не может быть уволены по сокращению. Фактическое отсутствие сокращения штатной единицы исключает возможность увольнения работника по сокращению. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 29.01.2017 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 261892 Опубликовано 25.01.2017 в 16:41

Реализация табачных изделий

Добрый день! Я работаю в ОАО, где 99,8% акций принадлежит государственному предприятию. Директор делает такую операцию: табачные изделия, например, в ноябре, отгрузил по накладной оптовику, а в декабре эту накладную делает испорченной, а так как табачные изделия обратно не возвращаются он сумму по накладной(примерно 30 000 рублей (новыми) наличными деньгами проводит через кассу нашего розничного магазина, как будто сигареты проданы в розницу и чеки (у нас кассовый аппарат не настроен) выбивает несколько штук по 10 рублей.Скажите, пожалуйста, если это будет обнаружено проверяющими органами, что грозит и кому. Или сразу уволиться, не дожидаясь проверки? спасибо

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 1

Вы описали одну из классических схем хищения продукции на крупных государственных предприятиях Беларуси, когда бракуется продукция и затем под видом реализации брака, она якобы продается через ведомственный магазин по заниженным ценам, хотя туда вносятся только деньги. На самом же деле качественная продукция реализуется оптовику или другому лицу по иным ценам. Разница в ценах от продукции присваивается. Это типичное хищение, путем злоупотребления служебными полномочиями, квалифицируемое по ст. 210 УК. Если Вы не получали никаких материальных вознаграждений за то, что «пропустили» такой якобы товар через магазин, помимо положенных Вам заработных плат и премиальных доплат по трудовому договору, то Вы не будете нести уголовной ответственности. Хотя в отношении Вас может возникнуть вопрос о привлечении к уголовной ответственности по ст. 406 УК за недонесение о преступлении после суда и вступления приговора в законную силу по основному преступлению. Как поступить, решайте сами. Вы можете пр... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 25.01.2017 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.01.2017 в 11:21

Доброе утро,Иван Антонович!У нас образовалась кредиторская задолженность за табачные изделия. Приехала проверка по этому поводу из вышестоящей организации. Есть нарушения по договорным обязательствам с покупателями, т.е. по договору мы не имели права отгружать товар без оплаты за предыдущую отгрузку. Теперь директор сделал доп. соглашения к этим договорам, где указаны другие сроки оплаты и заставляет нашего юриста согласовать эти доп.соглашения задним числом. Подскажите, пожалуйста, каковы правовые последствия визирования юристом задним числом такого рода документов. Спасибо.

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 1

Вы можете кликнуть по профилю моей ф.и.о. и написать краткое письмо, чтобы скрыть дальнейшую переписку об всеобщего обозрения. Я Вам отвечу и укажу свой контактный телефон, если хотите пообщаться со мной живую. Я постараюсь оказать Вам помощь, поскольку вижу, что Вы срочно нуждаетесь в ней, т.к. находитесь в крайне затруднительном положении.  

Ладыга Иван Антонович :: 27.01.2017 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 261961 Опубликовано 27.01.2017 в 10:42

Комиссуют ли брата из-за зрения?

Брата после 2 месяцев службы отправили в Госпиталь в Минск в связи с плохим зрением. Когда проходил военную комиссию зрение было 0,5, а когда попал в Госпиталь оказалось, что 0,2 и поставили диагноз неврит. Держат его уже месяц и никак не могут вылечить, тк сказали неврит не лечится и просто дают витамины. Что в такой ситуации делать брату?Стоит ли писать официальное письмо в министерство?

Александрович Максим :: Минск


  Ответов: 1

Степень годности к военной службе определяет военно-врачебная комиссия, а не министерство обороны. Брату ничего не делать, лежать в госпитале и принимать пилюльки. Его или отправят на ВВК для определения степени годности или вернут в часть.  

Дмитрий :: 27.01.2017 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 261956 Опубликовано 26.01.2017 в 23:10

Как мне доказать, что их вина в поломке компьютера? И сделать ремонт бесплатно или вернуть деньги!

здравствуйте, подскажите как быть? сдала ноутбук для ремонта матрицы, но после оказания услуг обнаружила дефекты в сборке(на крышке монитора были щели и клей, а возле клавиш был бугор). привезла его обратно в мастерскую и сдала со всеми документами для исправления дефектов, исправили и привезли его домой, приняла его сестра(я уехала в другой город) по приезду села за ноут по учебе, вставила флешку , а она не работает. по факту после ремонта перестало работать: юсби, дисковод не открывается. позвонила им опять, приехали , забрали. спустя пару часов звонят и говорят, что у меня там жидкость и это я залила его чем-то (хоть я пользуюсь стационарным компьютером, а им редко(есть обдув для него и сумка для переноса) обращаюсь с техникой хорошо и поэтому уверенна что они просто не хотят ремонт делать бесплатно) что делать? обратилась за ремонтом, а сделали только хуже и ноута так и не вижу (вечно в ремонтах).

Горошко :: Минск


  Ответов: 1

Претензия к продавцу о расторжении договора и возврате уплаченной суммы, в случае отказа в ее удовлетворении - иск в суд. Других легальных вариантов нет. 

+375 44 5916390 :: 26.01.2017 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 261943 Опубликовано 26.01.2017 в 19:16

помогите разобраться как поступать дальше,потому что я ещё многодетная мама буду в течении 5 лет(до 18 старшего сына) ,и это один выходной день мне оч

Здравствуйте. У меня возникла неприятная ситуация . Я пользуюсь одним выходным днём среди недели,т.к. являюсь многодетной мамой с 2015года. Сегодня 26.01.2017г.позвонили с бухалтерии и сказали вернуть деньги за этот день за весь 2016 год,потому что не были обновлены за 2016 год справки. Но ведь меня об этом никто,ни разу в течении года не предупреждал,не напоминал,я столько раз обновляла справки и на пособия,и в банк(получение кредита),зарплату же тоже начисляли и тишина была. Вопрос : помогите разобраться как поступать дальше,потому что я ещё многодетная мама буду в течении 5 лет(до 18 старшего сына) ,и это один выходной день мне очень надо.Заранее спасибо.

Валентина :: д. Мелковичи


  Ответов: 1

Валентина, работник обязан сообщать нанимателю о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение предоставления свободного дня в неделю, в пятидневный срок со дня их наступления. Если таких обстоятельств нет, тогда данный день должен предоставляться, а справки можно обновить.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.01.2017 в 06:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1648164916501651165216531654165516561657>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы