|
 |
| Вопрос № 267114
|
Опубликовано 18.05.2017 в 23:25
|
 |
| |
Пошлина
Добрый день,подскажите.Мужу был назначен уголовный штраф за управление в нетрещвом виде.Штраф был оплачен не вовремя.Но уже полностью погашен.От исполнителя есть выписка.Нам назначили еще какой-то платед в 10% от суммы штрафа.В какой срок мы его обязаны оплатить? Алиса Лойко :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 267108
|
Опубликовано 18.05.2017 в 20:28
|
 |
| |
Имеют ли право уволить беременную женщину ?
Здравствуйте, подскажите как быть в данной ситуации.Работаю кассиром в магазине,по контракту, получилась такая не красивая ситуация. Работая последний день, перед очередным отпуском,а затем уходя в декрет произошла ситуация на работе. Пришел покупатель в узел расчета, выложил товар на ленту транспортную. Я как кассир стала пробивать товар, но не заметив, что кассовый аппарат находился в режиме поиска товара, все получается пробила, провела карту, но оплата прошла не вся. Спустя время меня вызвали и предъявили обвинения в мелком хищении. Зная покупателя наглядно, я его вернула, он в полном объеме оплатил покупку, только теперь наличными. Вызвали сотрудником милиции, и сейчас в данный период времени составляют протокол по статье 10,5 административного кодекса, и грозятся уволить.Настаивая на привлечении к административной ответственности, и увольнению.Помогите в ответе мне на вопрос имеет ли права уволить беременную женщину.. Перечитав много информации ответа , так и не нашла. Заранее спасибо за помощь. Бондарева Вера :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Могут уволить. Правда в чем здесь мелкое хищение, не пойму. Пишите везде все как было, что Вы ничего не похищали и не виновны в данном правонарушении. Постановление о наложении административного взыскания, если оно будет, всегда можно обжаловать. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 19.05.2017 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267100
|
Опубликовано 18.05.2017 в 18:38
|
 |
| |
имеет ли право работодатель перевести на нижестоящую должность без моего согласия?
имеет ли право руководитель перевести меня на другую должность до окончания основного срока контракта, предварительно взяв с меня заявление о переводе на должность по собственному желанию без итоговой даты принятия на должность? действия директора, если я порву данное заявление, так и не вписав в него дату начала работы в новой должности? что он может предпринять в данной ситуации? Прохорова Ирина :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 267078
|
Опубликовано 18.05.2017 в 13:33
|
 |
| |
Срок предписания,для очистки территории от строительных компанентов
Идёт реконструкция дома,согласно проекта,и необходимой документации.Перед домом(окнами),но за забором в сторону общественной земли стоят в упаковке строительные блоки.Внести во двор,нет смысла,т.к.их используют в течении 2-ух ближайших недель.Как долго они могут находится на данном месте,и в случае предъявления предписания от гос.власти,сан.станции,есть срок для того чтобы их убрать.Или в случае строительство есть какие-то исключения.Спасибо. Пищалина :: Кировск
|
| |
| Вопрос № 267077
|
Опубликовано 18.05.2017 в 13:21
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?
Добрый день! Подскажите, имеет ли право отдел кадров не регистрировать заявление на увольнение работника, принятого по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске)? Причина увольнения - переезд в другую страну. Предупреждено руководство за месяц. Регистрировать заявление отказываются, объясняя это тем, что напряженная ситуация с кондидатами и нет замены. Надежда :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|