Можно. 

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 31.07.2017 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

по ч.1 ст. 317:лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью со штрафом, или исправительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или арестом на срок до 6 месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.по.ч.2 ст.317:наказываются штрафом, или исправительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев.штраф назначаться может в пределах от 30 до 1000 базовых величин. Размер зависит от многоих факторов: от личности вимновного,его материального положения, смягчающих и отягчающих обстоятельств и тп., поэтому нельзя назвать типичный размер. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.10.2009 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Предельные размеры штрафа как наказания за совершение преступления (т.е. деяния, запрещенного именно УК) регламентированы ст. 50 УК, согласно которой он составляет от 30 до 1000 базовых величин. При этом размер штрафа, назначаемого лицу за совершенное им преступление, предусмотренное содержащей административную преюдицию (это когда в ст.УК написано типа "совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания) статьей УК, не может быть меньше максимального размера штрафа, налагаемого в административном порядке. Таким образом, чтобы увеличить предельные размеры штрафа, необходимо внести изменения в Кодекс об административных правонарушениях (и) или в Уголовный кодекс. Пока этого не произошло (и не могу сказать, произойдет ли). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.10.2009 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В Вашем случае это означает лишение права управления транспортным средством. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 20:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как правило, суды не назначают штраф, если имеются сомнения, что Вы его не погасите; многие суды требуют внесения штрафа на депозит суда еще до его назначения по приговору. Поэтому определитесь - хотите штраф, платить придется сразу (теоретически срок 10 дней с момента постановления приговора). Более того, согласно указаниям Верховного Суда, суды в принципе никогда не назначат минимальный размер штрафа; он будет ближе к максимальному. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Осужденный к штрафу обязан уплатить штраф в течение 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу.В случае, если осужденный не имеет возможности единовременно уплатить штраф, суд по ходатайству осужденного и заключению судебного исполнителя может отсрочить или рассрочить уплату штрафа на срок до одного года.В случае неуплаты осужденным штрафа взыскание производится судебным исполнителем принудительно, в том числе и путем обращения взыскания на имущество осужденного 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.05.2011 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Людей еще и оправдывают, и вообще от наказания освобождают. Слышали - и хорошо. Вам привели конкретную норму закона. При назначении штрафа с Вас возмут расписку оплатить его не позднее 10 дней.НИкто Вам его в рассрочку предоставлять возможность платить не будет, хотя такая возможность и есть.Про 20 лет - а почему не 30 и не пожизненно)) - спросите у того, кто такие сказки рассказывал.В моем понимании наказание по этой статье вообще минимальное, жаль, по ч.1 законодатель не поднял размер наказания. Хотя думаю, это вопрос времени.Не заплатите сразу штраф, легко заберут Вашу машину или другое имущество в счет погашения. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ХЗ - такие вопросы уместнее адресовать непосредственно источнику слухов. 

Сергей Магонов :: 11.05.2011 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

см.ответ выше. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 11.05.2011 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Легко. Штраф - основное наказание, лишение - дополнительное. 

Сергей Магонов :: 16.06.2012 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы: 1) В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (абзац 4 ч. 3 ст. 83 Кодекса об образовании). 2) Учитывая то, что Вы заключили (подписали) контракт с нанимателем, то Вам должно быть выплачено единовременное пособие в размере Вашего должностного оклада, т.е. так называемые «подъемные». Основанием для выплаты единовременного пособия является Ваш переезд по новому месту работы. Для этого Вы должны осуществить временную или постоянную регистрацию в том населенном пункте Могилевской области, где Вы будете работать. После этого Вы должны подать заявление глав. врачу медицинского учреждения на выплату Вам единовременного пособия и приложить к нему ксерокопию штампа о Вашей новой регистрации.  

Ладыга Иван Антонович :: 31.07.2017 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

из того, что вы здесь сообщили, вам надлежит исполнять свои обязанности согласно договору целевой подготовки специалиста:без согласия руководства организации, с которой у вас заключен договор, ничего, выходящего за его рамки вы не можете. 

Сергей Иванович :: 31.07.2017 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мой коллега прав, поскольку уйти от обязательств отработки по договору о целевой подготовки молодого специалиста, которым Вы считаетесь, сложно, да к тому же еще в сфере сельского хозяйства, где трудовые права работников зачастую соблюдаются лишь формально. Тем не менее, законодательство Беларуси позволяет Вам отстаивать свои права и интересы. Вы можете получить последующее направление на работу для дальнейшей отработки согласно заключенного с Вами договора о целевой подготовки специалиста, т.е. перейти работать в другое место, к другому нанимателю, если у Вас будут основания, перечисленные в пунктах 5 и 6 ст. 88 Кодекса об образовании, а также в случаях, если место работы Вам предоставлялось на основании п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании. Касательно ответа на Ваш второй вопрос, то Вы вправе требовать досрочного расторжения контракта только на основании ст. 41 Трудового договора (ТК), т.е. в случаях: а) Вашей болезни или инвалидности или б) иных уважительных причин, которые препятств... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 31.07.2017 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

вы можете ему ответить так, как считаете нужным, а он может обратиться в орган опеки с заявлением о проверке целевого использования алиментов. 

Сергей Иванович :: 30.07.2017 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

что предпринять?)) придут по месту жительства ребенка тогда, когда их не ждут и проверят, как обеспечено матерью физическое и духовное развитие ребенка? 

Сергей Иванович :: 30.07.2017 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

излагайте информацию подробно. как вам и указано в Правилах подачи вопроса. 

Сергей Иванович :: 30.07.2017 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

вы излагайте те обстоятельства, которые у вас имеются, в результате чего появились опасения об отмене алиментов и я отвечу. а не наоборот. таков порядок консультации. здесь нет возможости каждому писать лекцию на заданную тему, из которой, как ему кажется, он выберет нужное. 

Сергей Иванович :: 30.07.2017 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

пожалуйста. 

Сергей Иванович :: 30.07.2017 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить