|
|
| Вопрос № 277134
|
Опубликовано 14.01.2018 в 18:07
|
 |
| |
Возможно ли уменьшить стоимость коммунальных?
Здравствуйте, в кооперативной квартире зарегистрировано 6 человек, а по факту проживает 2 взрослых и ребёнок до 7 лет. По жировке количество проживающих тоже написано 6 человек. Если настоять на изменении информации в графе проживает на правдивую, сможем ли мы платить меньше за такие услуги например как лифт, уборка подьездов, освещение лестниц? я правильно понимаю, сколько человек проживает столько и использует данные услуги? Сумма по данным показателям формируется от количества человек. Евгений :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
постоянно контролировать, сколько лиц проживает фактически невозможно и делать это никто не обязан. в одних жилых помещениях "зарегистрировано 6 человек, а по факту проживает 2 взрослых и ребёнок до 7 лет", а в других зарегистрировано 2 взрослых и ребёнок до 7 лет, а проживает 6 человек. поэтому плата за ЖКУ начисляется по количеству зарегистрированных в жилом помещении лиц. она уменьшится в случае уменьшения количества зарегистрированных лиц. при наличии оснований, требовать выселения в судебном порядке не проживающих, может собственник, наниматель жилого помещения. Сергей Иванович :: 14.01.2018 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277133
|
Опубликовано 14.01.2018 в 17:57
|
|
| |
Разрешение на проживание детей с бабушкой.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации. Мы с женой развились 5 лет назад,дети остались с ней. Через какое то время она оставила их со своими родителями,а сама уехала в другой город. Теперь её мать хочет чтобы мы официально оформили разрешение на проживание детей с ней,так как со школы тоже интересуются почему родители не живут с детьми.У меня вторая семья и мы живём в однокомнатной квартире ( четвером) ,мне некуда их забрать так как не позволяют жилищные условия. Сергей Мискель :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
если родители отсутствуют непродолжительное время по уважительным причинам (командировка, заболевание и т.п.) и ребенок проживает с близкими родственниками, назначение опеки или попечительства необязательно. если родители отсутствуют длительно (более шести месяцев) опека или попечительство над их детьми устанавливается, если это необходимо в интересах детей. если родители уклоняются от воспитания детей, над ними устанавливается опека(до 14 лет) или попечительство(14-18 лет). при этом орган опеки и попечительства может требовать в судебном порядке лишения родителей родительских прав. информация об отсутствии родителей или их уклонении от воспитания в орган опеки и попечительства может поступить из школы. Сергей Иванович :: 14.01.2018 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277129
|
Опубликовано 14.01.2018 в 16:05
|
|
| |
Имею ли я право на свободный въезд/выезд в РБ
Моя дочь с 2000 года живет в США.Она имеет паспорт серии РР и гринкарт.Может ли она беспроблемно въезжать/выезжать в/из РБ. Савлевич Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 277112
|
Опубликовано 13.01.2018 в 19:57
|
|
| |
Справил нужду в неположенном месте.
Здравствуйте, ситуация такая - во время новогодних праздников и выходных я был в гостях у друга, где я немножко выпил, а потом пошел домой. По дороге мне очень захотелось справить нужду, но к сожалению общественного туалета нигде поблизости не было, поэтому я выбрал самое безлюдное место, и справил нужду. Как оказалось поблизости проходил сотрудник правоохранительных органов, который забрал меня в опорный пункт и составил протокол. А совсем недавно я получил повестку в суд, в которой написано что меня обвиняют по Ст 17.1 КОАП РБ Мелкое хулиганство. Правомерно ли это? Ведь я никому не грубил, никого не трогал и просто шел домой, а о том что справил нужду в неположенном месте очень сожалею. Как я должен поступить в данной ситуации? Августовский Александр :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Действия, выражающиеся в явном неуважении к обществу, квалифицируются как хулиганство по ст. 17.1 КоАП. Если Вы, будучи в пьяном виде нагло мочились на виду прохожих, в том числе и работника милиции, то это типичное мелкое хулиганство. С Вами сложно согласиться, что Вы укрылись от всех прохожих и справляли нужду, если сами пишете, что рядом проходил работник милиции. Ладыга Иван Антонович :: 14.01.2018 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277091
|
Опубликовано 12.01.2018 в 21:20
|
|
| |
Увольнение за прогулы
Добрый вечер. У меня такая ситуация я прогулял работу в течении пяти рабочих дней, но мне сказали приступать к рабочим своим обязанностям я приступил, написал объяснительную по поводу прогулов. Мне сказали работай но потом всеравно уволят потом за прогул. Могут ли меня потом уволить по статье если я приступил к должностным обязанностям и был допущен к работе? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Издать приказ об увольнении за совершение прогула без уважительных причин наниматель имеет право не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени нахождения работника в отпуске или времени болезни (ч. 1 ст. 200 ТК). При этом месячный срок исчисляется не с первого, а с последнего дня прогула. Если отработаете больше месяца, то уволить Вас будет нельзя, т.к. закон запрещает увольнение, поскольку будет пропущен срок наложения дисциплинарного наказания в виде увольнения. Ладыга Иван Антонович :: 12.01.2018 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
69 пользователей на сайте 
