|
|
| Вопрос № 278891
|
Опубликовано 23.02.2018 в 19:59
|
 |
| |
имели ли право переводить на нижеоплачиваемую работу.
Добрый день. Я работала в ГУО преподавателем-стажером на условиях бессрочного трудового договора до 30.06.2016 года. С 01.07.2016 года меня перевели на контракт сроком на 1 года на должность ассистента кафедры. Работала на 0,5 ставки основным сотрудником. С 01.07.2017 в ультимативном порядке меня перевели на 0, 25 ставки ведущего лаборанта, с 01.09.2017 г на 0,5 ставки ведущего лаборанта. Работаю до сих пор, срок контракта 1 год. Вопрос: иимели ли меня понижать в должности, то есть в зарплате, уменьшать ставку на 2 месяца. Я воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. Я потеряла в зарплате, имели ли право переводить меня с трудового договора на контракт сроком на 1 год. Если не имели, то как потребовать выплату разницы в зарплате, и как обратно вернуться к бессрочному трудовому договру. Имеют ли право меня уволить по окончании срока контракта. Метельская Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Любые манипуляции с Вашим переводом на контракт или с одной должности на другую всегда были сопряжены с уведомлением Вас о предстоящих изменениях существенных условий Вашего труда. Если бы Вы не дали своего согласия трудиться в новых условиях, то были бы уволены по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Иными словами, Вам всегда давался выбор, как поступить, либо работать в новых условиях, которые предлагает наниматель, либо уволиться и искать другую работу. Вы всегда выбирали первое. Диктовать свои условия работы нанимателю Вы не вправе. Действия нанимателя законны. Наниматель имеет право Вас уволить после окончания срока контракта. Тем не менее, наниматель с Вашего согласия, если Вы приступили к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Ладыга Иван Антонович :: 25.02.2018 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278878
|
Опубликовано 23.02.2018 в 14:11
|
|
| |
Какое право я имею на квартиру?
Я с мужем и двумя детьми проживаю в трёхкомнатной квартире с моими родителями.Квартира досталась в наследство моей матери от деда.Я с детьми прописана в квартире,муж-нет.В приватизации принимали участие дед,бабушка,мать,отец,моя сестра,я и дядя.Дед,бабушка и дядя умерли.Сестра выписалась отсюда и проживает на жилрлощади мужа(там она и прописана).Я с семьёй занимаем 2 комнаты,в одной старший сын,в другой я,муж и дочка.В третьей живут мать с отцом.Комнаты так распределила мать.Мы с мужем сделали в них кап. ремонт и купили полностью новую мебель.За коммуналку за себя и детей я высчитываю и отдаю деньги матери.Причём не только за воду,газ и свет.А высчитываю каждую строчку из жировки.Сейчас у нас с матерью возник конфликт и она постоянно грозится выгнать нас из квартиры или же согнать всех в одну комнату.Мол она хозяйка и ей решать.Есть ли у нее на это право?Какие права я имею на квартиру в случае,если она не оставит завещание или же оставит квартиру сестре по дарственной?И также как я должна оплачивать коммуналку:по всем показателям или только за свет,воду и газ? Паненкова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
выселить вас нельзя, если вы приняли участие в приватизации спорной квартиры. в которой имеете право собственности, владения и пользования. выделить в ней свою долю - пропорционально участию в приватизации, вы можете по согласию с другими лицами, имеющими в ней право собственности, либо в судебном порядке. поэтому, такие же, как и сейчас права будут на квартиру в случае,если она не оставит завещание или же оставит квартиру сестре по "дарственной" - договору дарения, который без согласия всех зарегистрированных в квартире совершеннолетних, заключить нельзя. И также необходимо солидарно - пропорционально количеству проживающих оплачивать коммуналку:по всем показателям, а не только за свет,воду и газ. Сергей Иванович :: 23.02.2018 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278848
|
Опубликовано 22.02.2018 в 16:09
|
|
| |
Регулирование удаленного, неофициального заработка
Как законодательством РБ регулируется вопрос неофициального удаленного заработка (например, тот же копирайтер)? Что нужно учесть, чтобы заниматься такой деятельностью ничего не нарушая? Рината Хиденка :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2018 в 20:35
|
|
| |
Спасибо. Вы могли бы дать ссылку на статью соответствующего нормативного акта, для ориентировки? Рината Хиденка :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Глава 16 Налогового кодекса (особенная часть), там про подоходный налог. В частности, ст. 175 говорит о том, что налоговые агенты (организации, выплачивающие доход) обязаны удерживать из дохода и перечислять в бюджет подоходный налог. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 23.02.2018 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278857
|
Опубликовано 22.02.2018 в 20:33
|
|
| |
Куда направить жалобу?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,хочу обжаловать не вступившее в законную силу постановление КДН по административному делу в суд. Я должна направить жалобу в суд или в комиссию, а комиссия передаст дело в суд? Елена ::
|
| |
| Вопрос № 278854
|
Опубликовано 22.02.2018 в 19:13
|
|
| |
официально или нет
Здравствуйте! Подскажите.Работаю по договору подряда.Вопрос:Это ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство или НЕОФИЦИАЛЬНОЕ?Официально или нет Бельчикова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это не трудовые отношения. А так вы официально выполняете работы по договору подряда. Вам официально заплатят согласно акта выполненных работ Светлана :: 22.02.2018 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
52 пользователя на сайте 
