|
|
| Вопрос № 287984
|
Опубликовано 05.10.2018 в 11:39
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель увеличить срок отработки больше, чем прописано в договоре
Добрый день. Я работаю в частном мед центре,контракт до апреля месяца, хочу уволиться по соглашению сторон сейчас.у меня двое детей не достигших 6 лет. Регистрация Минской области,по семейным обстоятельствам нужно уехать к родителям на неопределенный период. Своего жилья не имеем.По договору должна отработать месяц с момента написания заявления на увольнение. Написала его 19.09.18, начальник в резолюции указала последний рабочий день 31.10.18.с оговоркой что некому работать. В отпуск меня в этом году не отпустили,также всвязи с тем, что некому работать.было в отпуске отказано и в этом же месяце, перед увольнением. Насколько правомерно поведение работодателя в данном случае? Могу ли я настаивать на увольнении 20.10.18? Рожкова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Боюсь, что Вы что-то не правильно понимаете. Если по соглашению сторон, то дата согласовывается. А месячный срок возможен при увольнении по собственному желанию, если у Вас бессрочный трудовой договор. Но если Вам не предоставили отпуск и рабочий год закончился, то предупредите нанимателя, что Вы обратитесь в Департамент инспекции по труду, а потом в суд, чтобы уволиться в связи с нарушениями трудового законодательства. Юрист :: 05.10.2018 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287975
|
Опубликовано 04.10.2018 в 23:42
|
|
| |
Нет
Подскажите пожалуйста. вчера пошел в салон Велком к дилерам. спросил безлимитный интернет, сказали есть тарифный план за 11р. До конца года акция безлимитный интернет. Сказал подключаем. Пришел домой вставил сим-карту в модем. Сегодня задолженность 51р. Позвонил оператору, он сказал что эта сумма за интернет, что интернет по акции не подключен. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации и можно ли с кого-то сыскать деньги. Заранее спасибо Чабан Денис :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.10.2018 в 08:55
|
|
| |
Подскажите к кому писать претензию к великому или дилерам? Спасибо Чабан Денис :: Минск
|
| Ответов: 1 |
к каким "дилерам"? вы у неких дилеров подключали сим-карту на новый тариф? конечно, -писать претензию к великому-! только разберитесь сначала: может вы не выполнили какие-то определенные условия активации? в результате чего и образовалась задолженность? Сергей Иванович :: 05.10.2018 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287971
|
Опубликовано 04.10.2018 в 21:42
|
|
| |
Как правильно уволится и по какой статье меня могут уволить ?
Я пенсионер, устроился на работу в гос учереждение. Заключил контракт на год с испытательным сроком 3 месяца.Хочу уволится через 2 недели. Поставил в известность руководство сказали только по статье. Я пенсионер. Как правильно поступить и по какой статье меня могут уволить. Белько Сергей :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Увольняют всегда по статье. Так как испытательный срок не закончился, то пишите заявление и через 3 дня обязаны уволить.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Юрист :: 04.10.2018 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.10.2018 в 22:01
|
|
| |
Я пенсионер, заключил контракт на 1 год с 3-х месячным испытательным сроком. Хочу уволится через 2 недели. Поставил в известность руководство. сказали только по статье за нарушение условий контракта. Как уволится правильно ? Белько Сергей :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Если испытательный срок длиться еще, то ответ был дан. Если наниматель нарушает трудовое законодательство, то можете обратиться в департамент инспекции по труду, а потом в суд. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то правильно, как в первом ответе. Юрист :: 05.10.2018 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287961
|
Опубликовано 04.10.2018 в 17:25
|
|
| |
Какие меры можно предпринять в сторону клиники, в которой не установили правильного диагноза?
Здравствуйте. Мой муж делал платное узи сердца в одной из частных клиник нашего города, по результатам ему сказали, что он здоров. Через две недели он пошёл в областную больницу ,по направлению от военкомата, и там ему поставили диагноз впс; дмпп. После чего, не понимая какой же на самом деле у него диагноз, он пошёл в свою поликлинику, где ему сделали кардиограмму и направили в диагностический центр, в котором ещё раз подтвердился диагноз дмпп. Подскажите пожалуйста какие меры мы можем предпринять в сторону той частной клиники, в которой у него не увидели данного диагноза ? Шедько Екатерина :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
Добрый день, Екатерина!Вы имеете право вернуть денежные средства за некачественно оказанную услугу, а также взыскать денежную компенсацию морального вреда.Рекомендую обратиться в клинику. Наверняка, они пойдут вам на уступки и урегулируют спор до суда. Адвокат Мингазова Альвина :: 04.10.2018 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Врач УЗИ не ставит диагноз, он лишь проводит свое узконаправленное исследование и выносит заключение. На основании этого и других исследований, например, кардиограммы и т.п., только лечащий врач ставит диагноз обследуемому лицу. Иногда для постановки окончательного диагноза необходимо подтверждение зав. отделением или зав. поликлиники, в некоторых случаях диагнозы окончательные устанавливаются только после обследования и лечения в стационаре. Если врач УЗИ не нашел отклонений в работе сердца, то это не значит, что он виноват и его нужно казнить. Любой врач, проводящий исследование имеет право на свое мнение. По этой причине, по одному только исследованию диагнозы, как правило, не выставляются врачами. ВПС (врожденный порок сердца) ДМПП (дефект межпредсердной перегородки), имеет сложности диагностирования на УЗИ, поэтому возможны разные выводы в исследовании. Что видит один врач и считает нормой, то второй врач может учитывать как незначительный дефект. Ладыга Иван Антонович :: 04.10.2018 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287954
|
Опубликовано 04.10.2018 в 15:58
|
|
| |
Правомочны ли решения такого собрания?
В садовом товариществе проведено обшее собрание путем проведения заочного голосования (опросным путем). В соответствие сУказом Президента Республики Беларусь от 28 января 2008г. №50 (пункт 36 глава 4)при таком голосовании каждому члену товарищества направляется нарочным под расписку в получении или заказным письмом бюллетень для голосования единого образца.При проведении этого собрания допущены нарушения: 1)бюллетени для голосования получили не все члены товарищества, а выборочно;2)ведомость с росписями членов товарищества в получении бюллетеня отсутствует.Правомочны ли решения такого собрания? Федоровский Олег :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Будет правомочно решение СТ при соблюдении следующих условий: 1) при проведении заочного голосования (опросным путем) каждому члену товарищества был направлен бюллетень для голосования единого образца, установленного правлением СТ, заказным письмом с уведомлением о его получении. То есть ведомость в получении бюллетеня для голосования под роспись лица получившего бюллетень составляется лишь в том случае, когда бюллетени членам СТ доставлялись лично нарочным лицом; 2) в заочном голосовании (опросным путем) приняли участие более половины общего числа членов СТ. Ладыга Иван Антонович :: 04.10.2018 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
72 пользователя на сайте 
