|
|
| Вопрос № 290762
|
Опубликовано 14.12.2018 в 18:48
|
 |
| |
Имеет ли право инспектор по делам несовершеннолетних забрать ребенка из дома?
У сына был день рождения (16 лет). отмечали праздник, пришли друзья сына.позволили детям выпить немного пива и шампанского.в 20.00 позвонили в дверь.сын открыл.в квартиру вошли 3 человека.двое в форме, один нет.оказался инспектор по делам несовершеннолетних.он сказал, чтобы дети поехали с ними.на мои протесты мне было сказано, чтобы я не припятствовала задержанию.иначе мне предъявят обвинение в том, что я предоставляю несовершеннолетним место для распития спиртных напитков.детей забрали на медицинское освидетельствование.они вернулись после полуночи одни.имели ли они право так делать?и как мне поступить? Козючиц Алена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы считаете, что нарушены Ваши права на частную жизнь - пишите жалобу прокурору на действия работников милиции. Однако Вы вряд ли выиграете эту тяжбу с милицией, если дети пили спиртные напитки. Учитывая то, что у сына хватило разума открыть дверь, то ему и Вам нести последствия за свои необдуманные поступки. Ладыга Иван Антонович :: 14.12.2018 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290739
|
Опубликовано 14.12.2018 в 12:03
|
|
| |
Неправомерное наложение штрафа
В конце ноября родителям моего мужа, проживающим в Столбцовском районе, пришло постановление об административном правонарушении, в котором сказано, что, якобы, 10 ноября в 1 час 15 минут ночи в г. Минске на ул. Маяковского моего мужа задержали в состоянии сильного алкогольного опьянения, за что на него был наложен штраф в размере 24.5 руб. Парадокс ситуации в том, что муж в это время находился на работе (есть документы, подтверждающие это) так как у него сменный график работы (суточные дежурства). Обратившись по месту составления протокола с целью выяснить, кто мог назваться его именем, муж попросил посмотреть запись с камер видеонаблюдения. Но ему это не удалось, так как там был технических сбой и видео не оказалось. Муж написал заявление, с просьбой выяснить личность человека, который назвался его именем, почему не проверили паспорт у этого человека, проверить действия сотрудника, составлявшего протокол, на предмет нарушений в установлении личности нарушителя. В милиции его заявление якобы рассматривают, но дело не движется. Как нам лучше поступить в данной ситуации? Сколько в милиции могут рассматривать заявление? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Т.к. постановление уже вынесено и вступило в законную силу (пропущен 10дневный срок на обжалование), то вам необходимо обратиться в прокуратуру с жалобой на предмет принесения протеста. К жалобе приложить все имеющиеся доказательства о невиновности мужа, также не лишним будет указать и уважительную причину пропуска вами срока на обжалование. Прокуратура имеет возможность принести протест только в течение 6 месяцев с момента вступления в силу постановления (так что не пропустите хотя бв этот срок). Видится мне, что ваше "заявление с просьбой выяснить личность человека..." если и будет рассмотрено в милиции, то несколько в другом ключе, нежели чем жалоба на незаконно вынесенное постановление. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 14.12.2018 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2018 в 15:11
|
|
| |
Срок обжалования мы не пропустили, так как правонарушение совершено 10 ноября, постановление от 28 ноября, а в ГОМ муж ходил 29 ноября и написал там заявление. Возможно мы не правильно сформулировали заявление и вообще не по адресу обратились с обжалованием? Сегодня звонил участковый, который занимается его делом, сказал, что не могут найти того человека, который представился моим мужем. И вообще, с его слов, не доказано еще, что это был не он сам. На мою реплику о том, что мы предоставили документы о том, что муж был на работе в это время, только сказал : "Ну да, ну да". В общем я так думаю, что они просто сейчас будут заметать концы. может быть стоит, не дожидаясь окончания расследования, написать заявление в прокуратуру? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Срок на обжалование пропущен, то, что "муж ходил 29 ноября и написал там заявление" ничего не значит. Нет жалобы - будет вступление в силу и штраф. Поэтому участковый и говорит "Ну да, ну да", чтобы потом сказать: ну мы искали того человека, но не нашли, а Вы не обжаловали, платите штраф. Так что лучше в прокуратуру, как коллега в первом ответе посоветовал. Сергей Магонов :: 14.12.2018 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2018 в 14:42
|
|
| |
В законе РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ N 236-З ОТ 04.11.2003 Г. "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДАКТИЛОСКОПИЧЕСКОЙ РЕГИСТРАЦИИ", говорится "граждане Республики Беларусь, призываемые и поступающие в добровольном порядке на воинскую службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, а также призываемые на альтернативную службу" (Статья 7, п. 1, пп. 1.1). К призываемым, полагаю, я не отношусь (призывной возраст до 27 лет включительно, приехал в Беларусь с ПМЖ я в возрасте 29 лет). К поступающим в добровольном порядке тоже не отношусь. На каком же тогда основании я ОБЯЗАН проходить дактилоскопию? Александр Александров :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы читать умеете? Я ссылку на п. 1.11 давал, а не 1.1. Вы военнообязанный, поэтому обязаны пройти регистрацию Дмитрий :: 14.12.2018 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290745
|
Опубликовано 14.12.2018 в 13:37
|
|
| |
имеют ли право уволить с работы
Здравствуйте, я работаю на предприятии по контракту, в контракте прописан режим работы с 8.00 до 16.30.С января 2019 года устанавливается новый режим работы с 9.30 по 18.00.Если я не согласна с новым режимам работы - уволят ли меня?У меня двое несовершеннолетних детей 2012 и 2015 года рождения.Спасибо Лукша Анна :: лида
|
| Ответов: 1 |
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии ТК.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.12.2018 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290740
|
Опубликовано 14.12.2018 в 12:06
|
|
| |
Неправомерное наложение штрафа
В конце ноября родителям моего мужа, проживающим в Столбцовском районе, пришло постановление об административном правонарушении, в котором сказано, что, якобы, 10 ноября в 1 час 15 минут ночи в г. Минске на ул. Маяковского моего мужа задержали в состоянии сильного алкогольного опьянения, за что на него был наложен штраф в размере 24.5 руб. Парадокс ситуации в том, что муж в это время находился на работе (есть документы, подтверждающие это) так как у него сменный график работы (суточные дежурства). Обратившись по месту составления протокола с целью выяснить, кто мог назваться его именем, муж попросил посмотреть запись с камер видеонаблюдения. Но ему это не удалось, так как там был технических сбой и видео не оказалось. Муж написал заявление, с просьбой выяснить личность человека, который назвался его именем, почему не проверили паспорт у этого человека, проверить действия сотрудника, составлявшего протокол, на предмет нарушений в установлении личности нарушителя. В милиции его заявление якобы рассматривают, но дело не движется. Как нам лучше поступить в данной ситуации? Сколько в милиции могут рассматривать заявление? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Копии подтверждающих документов нужно приобщить к заявлению мужа, также привести с работы свидетелей, которые подтвердят, что муж был на работе. Также пусть муж потребует ознакомиться с материалами проверки по факту пьянки, посмотрит что там за документы и есть ли его подписи. После ознакомления путь напишет заявление на проведение дополнительной проверки на имя начальника Отдела милиции, где протокол составлен, приложив к нему документы с работы. Также можете, плюс ко всему, написать в прокуратуру, опять таки изложив проблему и приобщив копии документов с работы. Если все это не поможет, то обращайтесь в суд. Жихарев Ярослав :: 14.12.2018 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
219 пользователей на сайте 
