|
|
| Вопрос № 293675
|
Опубликовано 28.02.2019 в 01:57
|
 |
| |
Имеет ли права бывшая жена пользоваться моей фамилией
Бывшая жена после развода не поменяла паспорт по решению суда.Что ей грозит если я против того что бы она пользовалась моей фамилией.куда мне обратится чтобы её обязали поменять документы Михаил :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если она вернула фамилию на девичью, то обязана заменить паспорт в месячный срок, если не меняла, то может носить вашу фамилию и дальше без замены паспорта. За то, что вы против, ей ничего не грозит, а так штраф. Юрист :: 28.02.2019 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 199384
|
Опубликовано 22.01.2014 в 18:13
|
|
| |
Отсутствие техосмотра у машины юр. лица ?
Скажи те пожалуйста, если меня на автомобиле без техосмотра, организации, где я работаю , как кладовщика останавливает сотрудник ГАИ и отсутствует прохождение техосмотра, кого оштрафуют, меня или организацию ? Федор Бондарчук :: Минск
|
| Ответов: 1 |
административному наказанию будут подвергнуты оба. водитель - либо предупреждение, либо штраф до 2 БВ, ответственный организации - штраф 4-6 БВ. Сергей Иванович :: 22.01.2014 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2014 в 00:33
|
|
| |
Но я же просто кручу руль когда меня просят...я же не выпускаю машину на линию...я просто исполнитель.. Федор Бондарчук :: Минск
|
| Ответов: 1 |
но Законом предполагается несколько иной подход. лицо, управляющее ТС - дееспособный гражданин, прошедший медицинское освидетельствование, а также подготовку, обучение, проверку знаний по: ПДД, техническому устройству и навыкам управления ТС, должен осознавать недопустимость его эксплуатации, если безопасность не подтверждена уполномоченным органом ГТО. как оказывается, осознает не каждый... равно как и не каждый пользователь понимает, что отвечая на его вопрос, консультант опирается на ДЕЙСТВУЮЩЕЕ законодательство, а не сочиняет его на ходу, в зависимости от оригинальности никнейма вопрошающего. Сергей Иванович :: 23.01.2014 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.02.2019 в 00:03
|
|
| |
а если водитель и ответственный - одно и то же лицо?его оштрафуют дважды? Евгений Александрович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 293657
|
Опубликовано 27.02.2019 в 17:19
|
|
| |
Имеют ли право отказать супругу в постоянной регистрации
Здравствуйте. Получили арендное жилье (на время трудовых отношений). Я являюсь нанимателем. Зарегистрирована временно (боюсь потерять прописку в родном городе, там не хватает квадратов). Супругу (вписан в договор найма) отказывают в постоянной регистрации, т.к. я зарегистрирована временно. Правомерно ли это? Рассеко Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 293638
|
Опубликовано 27.02.2019 в 12:16
|
|
| |
Как наказать за курение
Здравствуйте! Соседи сдают квартиру студентам-те постоянно курят на площадке, дым тянет в квартиру, на замечания не реагируют. Квартира на верхнем этаже, рядом больше соседей нет, что б подтвердить факт нарушений. Могу ли я сделать фото/видео фиксацию правонарушения и написать в милицию, или это наряд сам должен "засеч" их за нарушением? Игнатович :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 293636
|
Опубликовано 27.02.2019 в 11:36
|
|
| |
Имеют ли права меня уволить?
Здравствуйте. Я молодой специалист, отрабатываю в сельском хозяйстве зоотехником. Отработала пол года и забеременела, сейчас я на 4 месяце беременности, мой руководитель узнав о моем положении всячески начал давить и выживать меня из комплекса, доводят до истерики, а пожаловаться и некому т.к к нему подключились и другие руководящие лица, раньше претензий не было, сейчас начали ссылаться на то что я якобы не выполняю свои обязанности и что уволят по статье (декрет 5), подскажите пожалуйста,что мне делать в такой ситуации. Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Не волнуйтесь, если Вы ходите на работу и работаете, а не сидите, то уволить молодого специалиста и беременную не так просто. Перед декретным Вы имеете право взять полный отпуск, что я и рекомендую. Скорее всего к Вам хотят применить 42 ст. ТК РБ "4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;", но для этого у Вас должны быть уже замечания и выговоры, каждый из которых Вы можете обжаловать.
Юрист :: 27.02.2019 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
151 пользователь на сайте 
