Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239436
 Всего ответов: 283459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление наследство отработка очередь раздел имущества строительство распределение льготы иск зарплата пособие недвижимость ип договор беременность контракт армия выселение приватизация жилье раздел права оплата алименты налоги аренда квартира амнистия регистрация прописка увольнение отпуск работа долг сроки налог гражданство продажа документы лицензия общежитие молодая семья декретный отпуск компенсация развод имущество молодой специалист право кредит брак ребенок оформление документов льготный кредит суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293756 Опубликовано 01.03.2019 в 15:01

Имеет ли право работодатель уволить по ст

Здравствуйте...у меня такая ситуация....я работаю на производстве, пошел на больничный по уходу за ребенком, меня вызвали на работу без приказа и т.д,на работе употребил спиртное,мне вменили ч.2ст.17.3 и осудили,дали 6 б.в,на работе хотят уволить по ст.уботребление на рабочем месте в рабочее время...вопрос:могу ли я обжаловать,так как я в тот период находился на больничном,и документально нет ничего что я работал в то время??

Деруго Евгений :: Заславль


  Ответов: 1

Имеет право. По п.7 ст. 42 ТК трудовой договор может быть расторгнут по инициативе нанимателя в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы. Проще говоря, для увольнения достаточно факта, что вы употребляли по месту работы и неважно рабочее это было время или нерабочее 

Дмитрий :: 01.03.2019 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293733 Опубликовано 01.03.2019 в 00:16

Насколько школа свободна в своих действиях?

Добрый день.У меня несколько вопросов:1) Имеет ли право администрация школы и психолог анкетировать детей без согласия родителей?2) Школа навязчиво предлагает организацию досуга детей в выходные и каникулярные дни. Если ребенок не посещает данные мероприятия, классный руководитель буквально гнобит ребенка. Обязательно ли участие ребенка в помещении предлагаемых мероприятий?3) Имеет ли право классный руководитель посещать и осматривать жилищные условия многодетной семьи (семья обеспеченная)?4) Куда можно адресовать анонимное обращение с жалобой, чтобы она была рассмотрена (жалоба в адрес администрации школы)?5) Каковы критерии постановки в СОП на сегодняшний день?

Петрова Анна :: Гомель


  Ответов: 1

1. имеет2.классному руководителю досуг вашего ребенка нужен как корове 5-я нога, просто если он не обеспечит явку, его лишат премии, хотя, по сути он тут человек подневольный 3. классный руководитель не в восторге, что ему надо как цыгану ходить по квартирам и он не получает удовольствие от посещения ваших святилищ, но есть о него такая ОБЯЗАННОСТЬ проверять бытовые условия проживания своих учеников, неважно многодетная семья или монодетная 4) анонимный обращения не подлежат рассмотрению, да и, как указано выше, руководитель ни в чем не виноват. 5) они не так давно были уточнены, но вцелом вот: не удовлетворяются основные жизненные потребности ребенка (не обеспечиваются безопасность, надзор или уход за ребенком, потребности ребенка в пище, жилье, одежде, получение ребенком необходимой медицинской помощи, не создаются санитарно-гигиенические условия для жизни ребенка и т.д.);ребенок вследствие отсутствия надзора за его поведением и образом жизни совершает деяния, содержащие признаки адм... Подробнее  

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 01.03.2019 в 00:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 293720 Опубликовано 28.02.2019 в 18:46

Согласие соседа

Подскажите пожалуйста. Дом разделен на 2 части (выделены квартиры) необходимо ли согласие соседа для подключения к центральной канализации?

Маия :: Брест


  Ответов: 1

Любые действия, связанные с переустройством домовладения, в том числе с проведением инженерных сетей и коммуникаций, если они затрагивают права соседа, требуют за собой получения его письменного согласия как собственника части дома, удостоверенного нотариусом.  

Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2019 в 01:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293662 Опубликовано 27.02.2019 в 18:06

Как происходит реализация изъятого имущества

Добрый день! Судебные исполнители изъяли имущество на погашение долга. Долг, условно, 500р., изъяли имущество стоимостью на рынке 1000р.,также условно. Каков порядок погашения долга? Исполнители устанавливают цену изъятого имущества равную стоимости долга, или они обязаны продать по рыночной стоимости, а разницу вернуть должнику?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Разница возвращается. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2019 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2019 в 08:50

Подскажите, а вообще правомерно изымать имущество, которое в два раза больше по стоимости, чем долг? И как обязаны формировать цену, при продаже изъятого имущества?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Да, это законно. Для погашения долга судебный исполнитель вправе наложить арест на любое ликвидное имущество. При этом судебный исполнитель оценивает имущество самостоятельно. То есть стоимость арестованного имущества должника устанавливается судебным исполнителем в акте ареста имущества по цене, существующей в данной местности, либо остаточной стоимости с учетом степени его износа либо по отпускной цене, если есть аналоги продажи такого имущества. Однако если должник или вызскатель выразят несогласие с оценкой имущества, то в таком случае судебный исполнитель обеспечивает проведение независимой оценки арестованного имущества должника для установления ликвидационной стоимости такого имущества. Но в таком случае расходы по оценки имущества, а они большие, обязана будет оплатить сторона выразившая свое несогласие. Основание: ст. 88 Закона от 24.10.2016 № 439-З "Об исполнительном производстве".  

Ладыга Иван Антонович :: 28.02.2019 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2019 в 14:26

Хотелось бы ещё уточнить один момент. Одно и то же имущество выступало залогом при оформление кредита несколько раз, т.е. по разным договорам. По одному кредитному договору остался долг и наложили на имущество арест, с целью изъятия и погашения долга. Залогодатель выразил согласия оплачивать самостоятельно, без изъятия имущества. Когда долг погасится, может ли банк наложить арест на это же имущество уже по другому договору? Залогодатель не является поручителем.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

По общему правилу, если имеется заложенное имущество по договору, который не исполнен и по нему образовался долг, то в первую очередь подвергается реализации предмет залога, т.е. заложенное имущество. При этом не берется во внимание факт наличия у должника денежных средств или иного ликвидного имущества для погашения долга. В этом проявляется особенность залогового имущества, что на него может быть наложен арест в любое время при образовании долга.  

Ладыга Иван Антонович :: 28.02.2019 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293681 Опубликовано 28.02.2019 в 09:56

Переработка,изменение графика

Здравствуйте, может ли работадатель на время отпуска других работников, при скользящем графике (3 дня рабочих - 3 выходных по 12 часов день) и график такой указан в срочном трудовом договоре. Имеет ли он право поменять график ( хотят на такой 2 рабочих один выходной по 13 часов) без согласия работника, на время отпусков работников. Это для того чтобы не брать человека на замену. ( Я работаю по срочному трудовому договору)

Ирина :: Сморгонь


  Ответов: 1

Нет. Без согласия могут перевести на месяц. А здесь речь идет уже о совместительстве и на это нужно Ваше согласие. Причем и при этом нужно смотреть на сколько часов увеличилось рабочее время. Сообщите работодателю о Вашем несогласии и что Вы будете продолжать работать по графику указанному в трудовом договоре. Можете обратиться в департамент инспекции по труду. 

Юрист :: 28.02.2019 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<917918919920921922923924925926>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
139 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
17 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17
335838Кубрин Дмитр...22.04.26 в 21:11
335837Валентина21.04.26 в 18:13
335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01
335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33
335817Анна19.04.26 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы