|
|
| Вопрос № 310239
|
Опубликовано 04.11.2020 в 11:39
|
 |
| |
В какие органы обращаться?
Здравствуйте. Бывший муж получает 600 р на карту, а остальное не официально на руки. Алиментов получаю меньше прожиточного минимума. 170рублей. Куда мне обратиться насчет его неофициальной зарплаты, что бы проверили всю бухгалтерию.? Локотош Наталья Александровна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310207
|
Опубликовано 02.11.2020 в 15:29
|
|
| |
Нужна ли медицинская справка в сад?
Добрый день! У меня двое детей (2 года и 3,5 года). Нахожусь в декретном отпуске. Старшая дочка ходит в детский сад. Могу ли я, в случае, если старший ребёнок приболел, оставить ребёнка Дома без медицинской справки? В случае, если «да», то на какой срок? Александрович Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310220
|
Опубликовано 02.11.2020 в 23:38
|
|
| |
имеет ли право администрация района взымать оплату ЖКУ 100%?
У меня вопрос по декрету №1. Я с февраля 2020 до настоящего момента нахожусь в Украине, не работаю. В Беларуси я тоже не работаю При этом я собственник жилья на 1/3. Мне пришло письмо с просьбой возместить оплату ЖКУ с возмещением затрат.
Вопрос. Достаточно ли будет документов подтверждающих моё отсутствие в Беларуси, для того чтоб меня исключили из списка тех, кто оплачивает ЖКУ в 100% размере, а так же от оплаты её полностью (за меня лично, а не членов семьи проживающих в квартире) за период отсутствия в РБ. Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310164
|
Опубликовано 30.10.2020 в 22:37
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не уволить меня при изменении условий труда
Добрый вечер. Я работаю на гос предприятии. 30/9 я подписала уведомление о том, что с 1/11 изменяются условия труда, на изменения которых я не согласна. Мой график работы 2/2. Завтра 31/10 (сб) мой последний рабочий день и мне не дали подписать приказ об увольнении, ни о чем не ознакомили. 1/11 (вс) по графику у меня тоже рабочий день...мне просто не выходить на работу? Будет ли это считаться прогулом? Могут ли меня не уволить (и не предупредить об этом), если я не согласна с изменениями условий труда? Спасибо Курилёнок Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Просто не выходить нельзя.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.
Возможно, это вопрос правильности оформления и соблюдения процедуры. Advocate 29 375 55 38 :: 30.10.2020 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
