|
|
| Вопрос № 155910
|
Опубликовано 21.08.2012 в 12:25
|
 |
| |
Как уволится с частной фирмы
Здравствуйте. Я закончил колледж и распределился в частную фирму. Сейчас хочу перераспределится в другую фирму, т.к. тут задержка з/п полтора месяца уже. Но увольнять меня тут по добру никто не собирается. Заявления на увольнения попросту не принимаются. А теперь вопросы:1. Могу ли я просто не выйти на работу, если у нас такая задержка з/п?2. Какие мое действия должны быть при увольнении, если по добру не хотят увольнять? Дрозд, Роман :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если не будете ходить - уволят за прогул. не самая приятная запись в трудовой книжке. дальше - смотрите по поиску "увольнение по требованию работника" Клим Анна :: 21.08.2012 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2012 в 12:45
|
|
| |
В нашей фирме вообще не соблюдаются хоть какие-либо права человека. К примеру. на меня уже больше года не могут завести карточку соц. страхования. Люди работают без контрактов на руках, а трудовые у директора. Непонятные махинации с з/п.Можно ли анонимно пригласить какую-нибудь проверку, чтобы наказала директора? Дрозд, Роман :: Минск
|
| Ответов: 1 |
зачем Вам анонимное наказание директора? Вам уволиться надо или отомстить? обратитесь в инспекцию по труду, зафиксируйте нарушение нанимателем законодательства о труде (судя по тому, что Вы написали, это будет совсем несложно) и увольняйтесь спокойно по ст.41 ТК (если контракт). еще и пособие получите - 2хнедельный заработок. Клим Анна :: 21.08.2012 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2012 в 12:55
|
|
| |
Клим Анна, спасибо.Вы просто не представляете как у нас в фирме сложно людям уволиться. А деньги вообще не возможно получить. Понятия "отпускные", "больничный" на словах есть, а на деле ни разу не было. Много людей пострадало уже, так я думаю может наказать стоит. Дрозд, Роман :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2012 в 13:12
|
|
| |
В колледже мне сказали, пожалуйста, приноси новое распределительное письмо с нового места работы. мы тебе выпишем новое направление на работу и если тебя уволят без статьи на старой работе, то можешь идти на новую работу. Дрозд, Роман :: Минск
|
| Ответов: 1 |
тем более вопрос с "не ходить" отпадает. мой Вам совет: займитесь сейчас вопросом увольнения по указанному сценарию, а наказание нерадивых нанимателей и прочую беллетристику оставьте на потом. удачи Вам. Клим Анна :: 21.08.2012 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2012 в 13:21
|
|
| |
Наша фирма занимается проектированием. Я проектировщик. Могу ли я не выполнять работу. ссылаясь на то, как-будто "я не знаю как делать", предупредив об этом директора. Не будет ли это считаться отказом от работы? Дрозд, Роман :: Минск
|
| Ответов: 1 |
это уже как у вас на фирме принято - или абы делать, или тянуть резину, изучая вопрос, или отказываться, если недостаточно квалификации. Клим Анна :: 21.08.2012 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 155902
|
Опубликовано 21.08.2012 в 10:24
|
|
| |
Можно ли обменять паспорт не по месту прописки?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Могу ли я отдать паспорт на обмен не по месту прописки? Вышла замуж и переехала к мужу, а это 400 км от места прописки. На 9-м месяце беременности сейчас. Белевич,Елена :: Островец
|
| |
| Вопрос № 155889
|
Опубликовано 21.08.2012 в 01:31
|
|
| |
На какой процент от заработной платы я могу рассчитывать при подаче на алименты?
Подскажите пожалуйста, мы разводимся. супруг выплачивает алименты дочери от первого брака 25%,могу ли я рассчитывать на такие же алименты. Мы проживаем в съемной квартире, строили кооперативную,я работаю в детском сада и получаю 1800000, сможет ли суд принять решение об уменьшении алиментов? Заранее благодарю. Галожина Инга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
нет, не можете. согл. ст.92 КоБС РБ, на содержание 2-х детей уплачиваются алименты в размере 33% от доходов плательщика. кроме того, т.к. плательщик уже уплачивает алименты на солержание ребенка от предыдущего брака, вам придется доказывать суду, что ваще обращение за взысканием алиментов, вызвано уклонением плательщика от содержания вашего ребенка. иначе, суд может признать ваш иск подаваемым, с целью снижения алиментов на 1-го ребенка. если ваш иск удовлетворят и алименты взыщут, то их размер будет составлять 16,5%. в этом случае, плательщик будет иметь право обратиться в суд с иском об уменьшении алиментов на содержание 1-го ребенка. и иск его будет удовлетворен. приведенные вами обстоятельства на решения суда не влияют. Сергей Иванович :: 21.08.2012 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 155880
|
Опубликовано 21.08.2012 в 00:10
|
|
| |
имеет ли право работодатель не выплачивать подьемные деньги
имеет ли работодатель не выплачивать подьемные деньги я работаю полгода но подьемные деньги мне не были выплачены (в отделе кадров сказали что их организация никому подьемные не платит и вообще не знают что это такое)но недавно к нам в магазин тоже на отработку пришол парень ему подьемные выплатили а мне нет (оклад у меня 800000) правы ли они икак это обьяснить ведь заканчивали мы одно и тоже учереждение. катя :: беларусь
|
| |
| Вопрос № 155875
|
Опубликовано 20.08.2012 в 23:34
|
|
| |
забрать водительское раньше срока
Лишили водительского удостоверения на 8 месяцев, за превышение скорости по статье 18.13 ч4. прошло пол срока могу ли забрать права раньше срока с учетом того что не работал и не работаю нигде. если можно то куда и что писать подскажите пожалуйста.Несколько лет ранее был лишен по той же статье.спасибо Вильковский Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
235 пользователей на сайте 
