|
|
| Вопрос № 158803
|
Опубликовано 27.09.2012 в 13:30
|
 |
| |
какой размер пособия
Доьрый день.1.Подскажите пожалуйста будет ли начисляться пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и если да,то какого оно будет размера, если отдать ребенка в детский сад в 2 года, но при этом мать ребенка будет находиться в декретном отпуске,не выходя на работу.2.Каков будет размер пособия если в такой же ситуации выйти на работу? кинчак тамара :: брест
|
| Ответов: 1 |
в обоих случаях сохранится только половина пособия, и она будет выплачиваться до достижения ребенком возраста 3х лет. Клим Анна :: 27.09.2012 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 158771
|
Опубликовано 27.09.2012 в 00:06
|
|
| |
Как мне вернуть честно заработанные деньги
Два месяца назад а именно 20 июля подписал договор-подряда на электромонтажные работы по адресу ул.Червяково. За месяц сделал 3 этажа, и когда пришло время сдавать работу, пропал технадзор(ушел в запой). Месяц мы пытались добиться чтобы у нас приняли работу, никто не шевелился. Теперь же когда пришел технадзор, процентовки всё-равно не подписываются...нас заставляют делать ещё один этаж, хотя договора на него мы не подписывали и никто этот договор делать не собирается, говорят что если мы не сделаем ещё один этаж(фактически бесплатно) то ничего они не подпишут и денег мы не получим. Вопрос. Что мне нужно делать в данной ситуации? Какова последовательность моих действий? Мелешко Юрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 158756
|
Опубликовано 26.09.2012 в 21:28
|
|
| |
возврат денег при досрочном расторжении договора с вузом
Поступила в вуз на заочное обучение.Внесен пероначалессииьный платеж.Расторгла договор по личному желанию до начала установочной сессии.Какую причину указать в заявлении,чтобы вернуть деньги? доброва елена :: минск
|
| |
| Вопрос № 158723
|
Опубликовано 26.09.2012 в 15:45
|
|
| |
имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке из-за беременности?
Здравствуйте, устроилась на работу полтора месяца назад. До конца испытательного срока еще полтора месяца (всего испытательный срок 3 месяца). Также у меня 9 недель беременности, работодатель не знает об этом. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить меня (зачесть испытательный срок непройденным), в случае, если узнает о беременности? Дубойская Вероника :: Минск
|
| Ответов: 1 |
нет. как таковая беременность не является основанием для признания испытательного срока не пройденным. Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытаниемКаждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях. Федотов Олег :: 26.09.2012 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
405 пользователей на сайте 
