|
|
| Вопрос № 161455
|
Опубликовано 30.10.2012 в 19:40
|
 |
| |
Какие нужны документы?
Гражданский паспорт будет сдан в консульство в Украине на открытие визы. Каким образом гражданин РБ может пересечь границу возвращаясь в РБ и обратно за паспортом с визой?Благодарю. Криволап Игорь :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 161451
|
Опубликовано 30.10.2012 в 18:45
|
|
| |
Как правильно подготовить документы для поступления в Вуз Швейцарии?
Здравствуйте! Мне нужно поставить Апостиль на Диплом ( об окончании средней школы) и Академическую справку вуза для поступления в вуз за границу (например Швейцария). Напишите, пожалуйста,последовательность действий которые мне надо осуществить, с чего начать??? Заранее благодарна! Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 161419
|
Опубликовано 30.10.2012 в 13:41
|
|
| |
имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста(работаю по контракту(до окончания контракта осталось 8 месяцев), но хочу уволиться сейчас):имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию?Как можно уволиться с предприятия в моей ситуации? Татьяна :: Жлобин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2012 в 15:22
|
|
| |
Спасибо за ответ.Ещё вопрос: а если в заявлении указать,что хочу уволиться по семейным обстоятельствам.Это может что-либо изменить(меня уволят)? За ранее благодарнра))). Татьяна :: Жлобин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2012 в 15:58
|
|
| |
Переезд в другой город. Татьяна :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 41 Трудового кодекса РБ срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. К уважительным причинам помимо всего прочего относится и изменение места жительства. Но если наниматель все же не пойдет вам навстречу, посчитав вашу причину неуважительной, то вам придётся требовать расторжения трудового контракта в судебном порядке (и до вынесения судом решения ходить на работу). Целесообразнее всего прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Молчан Валерий :: 30.10.2012 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2012 в 17:02
|
|
| |
Т.е., если я правильно поняла, в заявлении указать:уволить по соглашению сторон.? А если наниматель откажет, то работать до истечения срока контракта? Татьяна :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Я бы вам рекомендовал изучить соответствующие статьи Трудового кодекса РБ, регламентирующие понятия "трудовой договор" и "срочный трудовой договор", а также условия прекращения трудового договора, расторжения контракта. Вы можете написать заявление, в котором потребуете досрочно расторгнуть срочный трудовой договор в связи с изменением места жительства. Но еще раз подчеркиваю, что наниматель может посчитать вашу причину неуважительной, тогда вопрос решается в судебном порядке. Либо вы очень грамотно предварительно продумаете беседу с нанимателем, найдете убедительные аргументы не удерживать вас и прекратите срочный трудовой договор (контракт) по соглашению сторон, записав соответствующее заявление. Убедительные аргументы аргументы должны быть (какие-либо нарушения нанимателем законодательства о труде и т.п.). Удачи вам Молчан Валерий :: 30.10.2012 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 161392
|
Опубликовано 30.10.2012 в 10:37
|
|
| |
Имею ли я право на беспалтные услуги адвоката
28.10 в отношении меня был составлен административный протокол о правонарушении по ст 17.1. Имею ли я право на бесплатные услуги государственного адвоката, если да, то куда обращаться? Спасибо. Малоштан Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
186 пользователей на сайте 
