|
 |
| Вопрос № 164460
|
Опубликовано 11.12.2012 в 22:23
|
 |
| |
оформление трудового контракта с молодыми специалистами
Здравствуйте! Я окончила медицинский колледж в 2010 году, училась на бюджетной основе. Распределили в 1-ый род. дом. Со мной заключили контракт, где было прописано увелтчение тарифной ставки на 1% за заключение контракта и увеличение отпуска на 1 день.А летом 2011 года к нам пришли по распределению новые молодые специалисты. И за контракт им установили 10%.Хотелось бы узнать, имеет ли работодатель право устанавливать разные проценты по контракту молодым специалистам? И справедливо ли это? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Право имеет; 2. По отношению к Вам, несправедливо...по отношению к пришедшим в 2011 - в зависимости от того, какую установили надбавку пришедшим в 2012...чтобы не продолжать, поясню, что "справедливость" является философской категорией и носит оценочный характер, что не дает возможности ее однозначной трактовки. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 13.12.2012 в 01:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2012 в 22:41
|
 |
| |
Согласна, конечно, с вами. Но, однако, когда я пошла с этим вопросам к главному врачу, то тот написал приказ о повышении ставки за контракт всем молодым специалистам(пришедшим в 2010, и пришедшим в 2011 году)на 20%! Откуда же тогда такая щедрость? Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 164608
|
Опубликовано 13.12.2012 в 16:32
|
 |
| |
Могу ли я не отрабатывать?
После окончания лицея меня распределили на отработку. Предприятие ликвидировалось я пошла под сокращение. В лицее меня перераспределяют,но это место меня не устраивает (не нравится)!Могу ли я отказаться от него?И что можно сделать что бы не отрабатывать?И вообще на что я имею право. Коско Кристина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если в лицее есть заявки на Вашу специальность, то никуда не денетесь - будете отрабатывать. Попробуйте сами найдите себе рабочее место по специальности и принести в колледж отношение с предприятия, для перераспределения. Бордакова Елена :: 14.12.2012 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 164605
|
Опубликовано 13.12.2012 в 15:58
|
 |
| |
Каков срок давности административного взыскания?При его невыплате варианты взыскания с человека?
Гражданину РБ наложили штраф за административное правонарушение в РБ, на данный момент он находится на постоянном месте жительства в РФ, каким образом будут взыскивать этот штраф и будут ли вообще? В собственности ничего не имеет,официально не работает, но прописан в РБ, возможно ли органами взыскание штрафа с близких родственников, вместо этого человека?Как в этом случае будут действовать суд. иполнители и чем чревата невыплата? Лебедева Екатерина :: Санкт-Петербург
|
| |
| Вопрос № 164600
|
Опубликовано 13.12.2012 в 15:16
|
 |
| |
как поступить правильно в этом случае
Доброго дняПодскажите пожалуйста, перевел деньги за работу одной фирме , при этом договор не подписал еще со своей стороны, далее случайно увидел плохие отзывы и жалобы на эту компанию , говорилось о ней, что занимается кидаловом. В тот же день, спустя 4-5 ч я отписал на почту корпоративную этой компании и попросил возврат спо причине ошибочного перевода, в ответ сами понимаете, -мы уже начали работу, уже делаем все, хотя работы никто не далает, это легко отследить, фирма как выяснилось - помойка, каждые 3г закрывается Артем :: москва
|
| |
| Вопрос № 164347
|
Опубликовано 10.12.2012 в 14:58
|
 |
| |
каким будет мой рабочий стаж
Здравствуйте! Мой рабочий стаж начался с 11.08.1975 г. В 13.11.1993 г. я была уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет. ст 31 КЗОТ РБ. ребенок 14.12.1990 года рождения. Я 26.07.1958 г. рождения. После увольнения я больше не работала. У меня 3 детей.ВОПРОС- каким будет мой рабочий стаж? Бондаренко Татьяна :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.12.2012 в 14:58
|
 |
| |
По статье за уходом за ребенком до 14 лет было предусмотрено сохранение рабочего стажа без сохранения заработной платы? Этот закон был отменен когда? Бондаренко Татьяна :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2012 в 12:48
|
 |
| |
Пожайлуста напишите точно,что указано в ст31 КЗОТ РБ. Когда я увольнялась, то мне сказали, что будет сохранен стаж рабочий и войдет в пенсионный. Бондаренко Татьяна :: Борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|