Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   178 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог отпуск беременность прописка раздел имущества регистрация контракт имущество налоги молодой специалист кредит молодая семья алименты амнистия развод увольнение компенсация распределение долг выселение очередь право отработка квартира зарплата строительство пособие раздел сроки иск документы декретный отпуск жилье продажа наследство армия лицензия брак льготы общежитие работа недвижимость права аренда оформление документов оформление ребенок гражданство льготный кредит оплата договор суд приватизация ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 164460 Опубликовано 11.12.2012 в 22:23

оформление трудового контракта с молодыми специалистами

Здравствуйте! Я окончила медицинский колледж в 2010 году, училась на бюджетной основе. Распределили в 1-ый род. дом. Со мной заключили контракт, где было прописано увелтчение тарифной ставки на 1% за заключение контракта и увеличение отпуска на 1 день.А летом 2011 года к нам пришли по распределению новые молодые специалисты. И за контракт им установили 10%.Хотелось бы узнать, имеет ли работодатель право устанавливать разные проценты по контракту молодым специалистам? И справедливо ли это?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

1. Право имеет; 2. По отношению к Вам, несправедливо...по отношению к пришедшим в 2011 - в зависимости от того, какую установили надбавку пришедшим в 2012...чтобы не продолжать, поясню, что "справедливость" является философской категорией и носит оценочный характер, что не дает возможности ее однозначной трактовки.  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 13.12.2012 в 01:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.12.2012 в 22:41

Согласна, конечно, с вами. Но, однако, когда я пошла с этим вопросам к главному врачу, то тот написал приказ о повышении ставки за контракт всем молодым специалистам(пришедшим в 2010, и пришедшим в 2011 году)на 20%! Откуда же тогда такая щедрость?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Вероятно из бюджета :) 

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 13.12.2012 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 164608 Опубликовано 13.12.2012 в 16:32

Могу ли я не отрабатывать?

После окончания лицея меня распределили на отработку. Предприятие ликвидировалось я пошла под сокращение. В лицее меня перераспределяют,но это место меня не устраивает (не нравится)!Могу ли я отказаться от него?И что можно сделать что бы не отрабатывать?И вообще на что я имею право.

Коско Кристина :: Минск


  Ответов: 1

Если в лицее есть заявки на Вашу специальность, то никуда не денетесь - будете отрабатывать. Попробуйте сами найдите себе рабочее место по специальности и принести в колледж отношение с предприятия, для перераспределения. 

Бордакова Елена :: 14.12.2012 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 164605 Опубликовано 13.12.2012 в 15:58

Каков срок давности административного взыскания?При его невыплате варианты взыскания с человека?

Гражданину РБ наложили штраф за административное правонарушение в РБ, на данный момент он находится на постоянном месте жительства в РФ, каким образом будут взыскивать этот штраф и будут ли вообще? В собственности ничего не имеет,официально не работает, но прописан в РБ, возможно ли органами взыскание штрафа с близких родственников, вместо этого человека?Как в этом случае будут действовать суд. иполнители и чем чревата невыплата?

Лебедева Екатерина :: Санкт-Петербург


  Ответов: 1

С родствеников не взыщут. Будет висеть штраф. С пенсии взыщут. 

Сергей Магонов :: 13.12.2012 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 164600 Опубликовано 13.12.2012 в 15:16

как поступить правильно в этом случае

Доброго дняПодскажите пожалуйста, перевел деньги за работу одной фирме , при этом договор не подписал еще со своей стороны, далее случайно увидел плохие отзывы и жалобы на эту компанию , говорилось о ней, что занимается кидаловом. В тот же день, спустя 4-5 ч я отписал на почту корпоративную этой компании и попросил возврат спо причине ошибочного перевода, в ответ сами понимаете, -мы уже начали работу, уже делаем все, хотя работы никто не далает, это легко отследить, фирма как выяснилось - помойка, каждые 3г закрывается

Артем :: москва


  Ответов: 1

Здесь консультируют по законодательсвту Респулики Беларусь! 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 13.12.2012 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 164347 Опубликовано 10.12.2012 в 14:58

каким будет мой рабочий стаж

Здравствуйте! Мой рабочий стаж начался с 11.08.1975 г. В 13.11.1993 г. я была уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет. ст 31 КЗОТ РБ. ребенок 14.12.1990 года рождения. Я 26.07.1958 г. рождения. После увольнения я больше не работала. У меня 3 детей.ВОПРОС- каким будет мой рабочий стаж?

Бондаренко Татьяна :: Борисов


  Ответов: 2

В общий стаж для начисления пенсии засчитывается только период работы и время ухода за ребенком до 3 лет. 

Бордакова Елена :: 10.12.2012 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В общий стаж для начисления пенсии засчитывается только период работы и время ухода за ребенком до 3 лет. У Вас он составит 18 лет. 

Бордакова Елена :: 10.12.2012 в 23:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2012 в 14:58

По статье за уходом за ребенком до 14 лет было предусмотрено сохранение рабочего стажа без сохранения заработной платы? Этот закон был отменен когда?

Бондаренко Татьяна :: Борисов


  Ответов: 1

Такого закона не было никогда. Сохранялся только непрерывный стаж, и это было при СССР. 

Бордакова Елена :: 11.12.2012 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.12.2012 в 12:48

Пожайлуста напишите точно,что указано в ст31 КЗОТ РБ. Когда я увольнялась, то мне сказали, что будет сохранен стаж рабочий и войдет в пенсионный.

Бондаренко Татьяна :: Борисов


  Ответов: 1

Пенсии назначаются в соответствии с Законом РБ "О пенсионном обеспечении". Стаж рассчитывается согласно ст.51 указанного Закона. http://pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=v19201596 

Бордакова Елена :: 13.12.2012 в 20:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2932293329342935293629372938293929402941>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы