|
|
| Вопрос № 170346
|
Опубликовано 18.02.2013 в 05:48
|
 |
| |
Могут ли развести, если жена беременна?
Здравствуйте! Я нахожусь на 6 месяце беременности, хочу развестись т.к. муж пьет постоянно. Возможно ли это до рождения ребенка? Ионина Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 35. Недопустимость расторжения брака Расторжение брака недопустимо во время беременности жены и до достижения ребенком возраста трех лет без письменного согласия другого супруга на расторжение брака при условии, что он проживает с ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем, за исключением случаев, когда отцовство по отношению к ребенку признано другим лицом или по решению суда сведения о муже как об отце ребенка исключены из записи акта о рождении ребенка. Сергей Иванович :: 18.02.2013 в 06:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 170343
|
Опубликовано 18.02.2013 в 04:32
|
|
| |
_______
Возможно ли отразить в одном протоколе или постановлении,вынесенном в отношении юридического лица, несколько составов правонарушений? Маргарита :: Минск
|
| |
| Вопрос № 170327
|
Опубликовано 17.02.2013 в 23:58
|
|
| |
Как принять гражданство,если человек состоит в браке с гражданином РБ?
Гражданин Украины проживает и работает в РБ примерно около 6 лет.С 2008 года состоит в браке с гражданкой РБ.Можно ли по упрощённой форме ему принять гражданство,какие документы для этого нужны? Спасибо за ответ! Бойшенко Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Брак не является основанием для каких-либо льгот. Есть стандартная процедура приема в гражданство. Подробности - в ОГиМ по месту жительства Дмитрий :: 18.02.2013 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 170326
|
Опубликовано 17.02.2013 в 23:50
|
|
| |
контракт с пенсионером
Здравствуйте, у меня такая ситуация. В нашей организации сторожем работает женщина-пенсинерка (ей 59 лет), у нее истекает срок контракта 1 апреля 2013 года. Она создает психологический дискомфорт в коллективе, настраивая всех коллег друг против друга, да и имеются и еще некоторые проблемы. Администрация приняла решение не продлевать контракт работнице, уведомив ее об этом в середине февраля. Женщина отреагировала неадекватно, очень агрессивно настроена, угрожает прокуратурой. Правомочны ли действия администрации? Обязан ли руководитель объяснять причины незаключения контракта? Спасибо. Иванова Дарья :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Стесняюсь спросить, что это у вас за коллектив такой, в котором сторожем детей пугают? Наниматель не обязан сообщать о причинах непродления контракта. Прокуратура не пугало и бояться здесь нечего. Увольнение с соблюдением всех требований оформите и все. Дмитрий :: 18.02.2013 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 170296
|
Опубликовано 17.02.2013 в 18:21
|
|
| |
Административное правонарушение
Здравствуйте. В 2007году ябыл лишен водительских прав за вождение в нетрезвом виде на 1 год. Сейчас я ходил устраиваться на работу охранником, но мне отказали ссылаясь на это правонарушение. Подскажите, правы ли они? Больше у меня правонарушений не было. Владимир :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Трудно сказать однозначно. С одной стороны Вас и не обязаны куда-либо брать на работу, да и заставить Вы не можете нанимателя. Вроде бы как Ваше правонарушение связано с употреблением спиртного и им возможно не хочется брать Вас именно из-за этого. С другой стороны правонарушение уже снято давно. Заставить их не заставите, ищите другие пути решениея. Максим Р. :: 18.02.2013 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
182 пользователя на сайте 
