|
|
| Вопрос № 190815
|
Опубликовано 15.10.2013 в 21:24
|
 |
| |
Имею ли я право на сокращение выработки часов?
Здравствуйте! Я беременна (15 недель). Работаю воспитателем в детском саду. Мой график работы предусматривает два дня в неделю работать по 10,5 часов (две смены) и остальные 3 дня по 4,5-6 часов (одна смена). Могу ли я потребовать от заведующей, чтобы мне сократили выработку часов, т.е. ставили только по одной смене в день? И как будет оплачиваться мой труд? Пропорционально отработанному времени или сохранится прежняя оплата? Нестерович Евгения :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если вы напишите заявление о сокращении времени работы, оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени. Наталья Шишло :: 15.10.2013 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.10.2013 в 22:51
|
|
| |
А есть еще какие-либо способы добиться сокращения рабочего времени, но чтобы при этом оплата оставалась такой как и прежде? Или оплата в любом случае не сохранится, а будет выплачиваться пропорционально отработанному времени? Нестерович Евгения :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
См. ст. 264 Трудового кодекса: беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.В соответствии с рекомендацией врача облегчаются условия труда (вводится неполный рабочий день, изменяется режим работы, интенсивность процесса труда, снижается норма обслуживания, уменьшается вес поднимаемых тяжестей и т.д.) с сохранением прежнего среднего заработка. Наталья Шишло :: 15.10.2013 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 190821
|
Опубликовано 15.10.2013 в 22:23
|
|
| |
Имею ли право перераспределиться в РФ?
Здравствуйте. Я молодой специалист, закончила университет в 2013 году. Уже после распределения вышла замуж за человека, работающего на территории РФ. Имею ли я право перераспределиться по месту его работы или получить "свободный диплом"? Виноградская Антонина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 190811
|
Опубликовано 15.10.2013 в 19:59
|
|
| |
имеет ли право наказывать СЭС заведующего в его отсутствие?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право СЭС выписывать протокол и, как следствие штраф, на не освобожденного заведующего медпунктом в ходе проверки когда сам заведующий в графике был выходной. При этом протокол заведующий собственноручно не подписывал. Но при этом по телефонному звонку предлагают с паспортом явиться в СЭС.? Заранее благодарен))) Петров Денис :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нужно смотреть, что входит в должностные обязанности заведующего и о чем протокол - может, за необеспечение надлежащего контроля и т.п. Протокол в любом случае стоит получать, дать объяснения, и, тем самым, способствовать тому, чтобы невиновный не был привлечен к ответственности. Если не поможет, обжаловать постановление, которое вынесут (штраф можно дать по постановлению, не по протоколу). ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 16.10.2013 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 190805
|
Опубликовано 15.10.2013 в 18:41
|
|
| |
Может ли судья перенести судебное заседание ?
Здравствуйте! Вопрос такой. У меня на завтра назначено судебное заседание. Сегодня у меня заболел ребёнок и с завтрашнего дня я на больничном. Я сходила в суд и в устной форме поставила судью в известность по поводу создавшихся обстоятельств. На что судья ответила что я должна оставить со своим ребенком родственника или еще кого то и явиться в суд. Либо принести до суда больничный. Но больничный мне даст врач только завтра после обеда. Как быть? Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
