|
|
| Вопрос № 192937
|
Опубликовано 06.11.2013 в 15:17
|
 |
| |
получить свидетельство о возвращении на родину.
Здравствуйте,моя дочь замужем за греком.в греции нет посольства рб где ей можно получить свидетельство на возвращение на родину ее ребенку? михайлоав алла :: бобруйск
|
| |
| Вопрос № 192914
|
Опубликовано 06.11.2013 в 12:35
|
|
| |
имею ли я право находится в белоруссии?
я являюсь гражданином грузии.депортирован из россии.могу ли я приехать в белоруссию на постоянное место жительства с учетом оформления по белорусским законам? чилдирли илкин :: марнеули
|
| Ответов: 1 |
Можете, если у Вас есть основания для проживания в Беларуси. Одного желания недостаточно. P.S. Будете тут говорить или писать "Белоруссия" - депортируют и отсюда. Очень неприятно, когда человек не дает себе труда хотя бы выучить название страны, в которой он собирается жить. Сергей Магонов :: 06.11.2013 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192906
|
Опубликовано 06.11.2013 в 11:41
|
|
| |
Имеет ли право работадатель не выплачивать надбавку за выслугу лет ежемесячно?
Каков порядок выплаты надбавки за выслугу лет в строительной отрасли? И нужно ли ее выплачивать ежемесячно? Григорьев Антон :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Порядок выплаты надбавки за выслугу лет регулируется локальными нормативными правовыми актами (колдоговором, положением об оплате труда). Ознакомьтесь с данными нормативными актами и будете точно знать каков порядок выплаты надбавки за выслугу лет установлен на вашем предприятии. Как правило, надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно. Наталья Шишло :: 07.11.2013 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192875
|
Опубликовано 05.11.2013 в 21:21
|
|
| |
Может ли Задержка з/п на 2 дня являться основанием для расторжения контракта по 41 ст ТК?
в моём контракте есть пункт: "Зароботная плата выплачивается Нанимателем Работнику регулярно в сроки, указанные в коллективном договоре, один раз в месяц, не позднее 29 числа следующего за отработанным месяцем" сегодня уже 31-е число а выплатили лишь 50% от суммы в расчётном листе и не понятно когда будет остальная сумма...(т.е. зарплата выплачивается не своевременно и не единым платежём как указанно в контракте)... Каковы шансы для увольнения по 41 ст.? Иванов :: Сергей
|
| Ответов: 1 |
Одним из оснований, по которому контракт может быть расторгнут досрочно по требованию работника, является нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора(статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь).Как видно из Вашего вопроса, есть основания для того, чтобы говорить о нарушении нанимателем законодательства о труде.ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 июня 2008 г. N 4 О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С КОНТРАКТНОЙ ФОРМОЙ НАЙМА РАБОТНИКОВ дает нам разъяснения, в чем должно выражаться несоблюдение нанимателем законодательства о труде, чтобы можно было расторгнуть контракт с нанимателем по требованию работника. Так несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться, в частности, в невыплате или несвоевременной выплате заработной платы. Полагаю, что есть все шансы для расторжения контракта. Павел Игоревич :: 05.11.2013 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192872
|
Опубликовано 05.11.2013 в 21:04
|
|
| |
выходной день
Я работаю в дет. саду воспитателем,у меня 8-часовой рабочий день.У меня двое детей до 14 лет. Имею ли я право на один дополнительный выходной в месяц?Если я была в этом месяце на больничном мне этого выходного забирать уже нельзя ? ОЛЯ :: БАРАНОВИЧИ
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь "Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре". Если в вашей организации отсутствует коллективный договор либо он не содержит положений, устанавливающих размер и условия оплаты одного дополнительного свободного от работы дня в месяц, то данный выходной день вам предоставляется по вашему заявлению без оплаты.Удачи вам. Молчан Валерий :: 06.11.2013 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
