Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   301 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239574
 Всего ответов: 283556
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты компенсация ребенок право жилье общежитие брак налоги раздел имущества амнистия беременность имущество квартира суд долг недвижимость права наследство ип увольнение контракт пособие гражданство льготы приватизация регистрация сроки аренда оплата работа распределение выселение документы кредит оформление документов лицензия строительство зарплата развод армия оформление договор прописка декретный отпуск отработка молодой специалист налог отпуск очередь льготный кредит иск молодая семья раздел продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194740 Опубликовано 26.11.2013 в 14:52

Какой срок давности ст 214 ч.1 ?

Какой срок давности ст 214 ч.1 ?

Андрей Морозов :: Минск


  Ответов: 1

5 лет 

Дмитрий :: 26.11.2013 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 194687 Опубликовано 25.11.2013 в 19:26

Можно ли уволиться находясь на обязательной отработке?

Я получила средне-специальное образование и обязана отработать 2 года. Отработав год, я ушла в декретный отпуск. Могу ли я уволиться с работы? Войдет ли декрет в отработку, если я не буду трудоустроена?

Дудукина Марина :: Брест


  Ответов: 1

Период нахождения в декретном отпуске засчитывается в стаж отработки при условии, что вы приняты на работу. Если вы уволитесь, то период нахождения в декретном отпуске не будет засчитан в срок отработки. 

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2013 в 12:34

А если фирма ликвидируется во время отработки? Тогда декретный входит?

Дудукина Марина :: Брест


  Ответов: 1

После увольнения в связи с ликвидацией фирмы вы должны обратиться в учреждение образования за перераспределением или получением справки о свободном трудоустройстве.  

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 194727 Опубликовано 26.11.2013 в 11:39

имеет ли право автошкола повышать стоимость обучения при указанной стоимости в договоре?

зравствуйте! Скажите пожалуйста имеет ли право автошкола требовать доплату за обучение, если в договоре прописана цена в белорусских рублях, но есть предложение: "размер оплаты за обучение может быть изменен Исполнителем в одностороннем порядке в соответствии с законодатльством РБ. В случае изменения стоимости обучения, Исполнитель уведомляет об этом заказчика". Мною была внесена половина стоимости за обучение при заключении договора, если будет производится перерасчет, то на какую сумму, на всю или остаток?

Крюк, Вика :: минск


  Ответов: 1

Вам просто установят другой размер стоимости обучения и заставят доплатить. ВЫ сами в договоре согласились на увеличение цены в одностороннем порядке 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 26.11.2013 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 87796 Опубликовано 24.07.2010 в 18:00

Предусмотрено ли в РБ наказание за распространение сплетен, клевету и оскорбления

Подскажите пожалуйста, можно ли привлечь к ответственности человека, который на работе распускает обо мне сплетни которые порочат мою честь и деловую репутацию?

Инга :: Минск


  Ответов: 1

Можно. Есть вариант с привлечением к административной ответственности, есть вариант с гражданско-правовой ответственностью. Обязательное условие: распространяемая информация должна не соответствовать действитеьлности, и распространяющий должен знать об этом. 

Сергей Магонов :: 24.07.2010 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2010 в 21:39

Слухи отличаются от правды, а также у меня имеется записка с оскорблением которое было прикреплено к двери кабинета. Вы можете дать ссылку на статью и подсказать куда обращаться с подобными вопросами.

Инга :: Минск


  Ответов: 2

В милицию или в суд с гражданским иском. 

Бушмакин Андрей :: 25.07.2010 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По записке: нужно будет доказать, что ету записку написал и прикрепил к двери именно етот человек. 

Сергей Магонов :: 27.07.2010 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.11.2013 в 23:40

На рабочем месте пациентки написали жалобу, где заведомо ложно оклеветали. Клевета доказана, есть очень много свидетелей. Это их месть за мои правильные действия на рабочем месте. От администрации, без моей объяснительной получила выговор и лишение 50%премии.Правомерны ли действия администрации? Можно ли привлечь к ответственности клеветников, написавших жалобу?

Медведева Светлана :: Могилев


  Ответов: 1

Обжалуйте дисциплинарное взыскание, пишите в милицию заявление о привлечении к ответственности за клевету. Что из этого получится, не предскажем. 

Сергей Магонов :: 26.11.2013 в 01:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 194700 Опубликовано 25.11.2013 в 22:03

Имеет ли право директор не увольнять меня?

Я проживаю в чернобыльской зоне. Заключила контракт на должность педагога-организатора сроком на 1 год. На данный момент я отработала полгода, хочу уволиться, но директор не подписывает заявление, мотивируя свое решение тем, что впереди новогодние праздники, а их некому будет проводить. В соответствии с какой статьей ТК РБ я могу уволиться?

Ольга :: Хойники


  Ответов: 1

в соответствии со ст. 37 ТК - по соглашению сторон. Получите от нанимателя (директора) письменное подтверждение его согласия на определенную дату. 

Лена Юдина :: 25.11.2013 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2540254125422543254425452546254725482549>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы