|
|
| Вопрос № 324936
|
Опубликовано 30.10.2022 в 01:46
|
 |
| |
Право на налоговый вычет по истечении 7 лет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,имею ли я право на налоговый вычет по истечении 7 лет? На учёте нуждающихся состояли на момент покупки квартиры. Квартира была куплена в декабре 2015 года,на момент покупки находилась в отпуске по уходу за ребенком по январь 2019. Ефремова Инна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2022 в 17:24
|
|
| |
Вопрос в том,имею ли я право на налоговый вычет по истечении 7 лет Ефремова Инна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2022 в 17:48
|
|
| |
Подскажите какую информацию нужно предоставить? Ефремова Инна :: г.минск
|
| Ответов: 2 |
В рамках онлайн-консультации консультанты могут уточнить у вас несколько вопросов. Но ,когда требуется уточнять 10+ вопросов,это не формат онлайн-консультирования. Юрий Анатольевич :: 30.10.2022 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Инна, см. Налоговый кодекс РБ (Особенная часть), которым регламентируются стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты (ст. 208 - 212) https://nalog.gov.by/individuals/income_taxation/tax_deductions/ Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.04.2023 в 07:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324934
|
Опубликовано 30.10.2022 в 01:46
|
|
| |
Право на налоговый вычет по истечении 7 лет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,имею ли я право на налоговый вычет по истечении 7 лет? На учёте нуждающихся состояли на момент покупки квартиры. Квартира была куплена в декабре 2015 года,на момент покупки находилась в отпуске по уходу за ребенком по январь 2019. Ефремова Инна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324935
|
Опубликовано 30.10.2022 в 01:46
|
|
| |
Право на налоговый вычет по истечении 7 лет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,имею ли я право на налоговый вычет по истечении 7 лет? На учёте нуждающихся состояли на момент покупки квартиры. Квартира была куплена в декабре 2015 года,на момент покупки находилась в отпуске по уходу за ребенком по январь 2019. Ефремова Инна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324923
|
Опубликовано 28.10.2022 в 20:58
|
|
| |
могу ли отказаться от классного руководства
Работаю учителем. Предлагают взять классное руководство. Могу ли я отказаться, сославшись на законодательство? Анна Фёдорова :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Анна, классное руководство – признается одним из видов организационно-воспитательной работы (ОВР) в УО, оно осуществляется за пределами времени, отводимого на проведение учебных занятий. Порядок определения учителям и преподавателям (пед. работникам) оплачиваемых часов ОВР и доп. контроля учебной деятельности учащихся в УО, реализующих образовательные программы общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, спец. образования на уровне общего среднего образования, а также на первом отделении вспомогательной школы (вспомогательной школы-интерната), реализующей образовательную программу спец. образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью регламентируется Инструкцией, утвержд. Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. №70. В этой связи, руководство УО привлекает пед. работников для выполнения ОВР в соответствии с названной Инструкцией. С Постановлением Мин... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.10.2022 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324913
|
Опубликовано 27.10.2022 в 18:29
|
|
| |
меры реагирования за пьянку на работе
Работник, находящийся на больничном по уходу за ребенком, пришел на территорию предприятия в нетрезвом состоянии для "выяснения отношений с другими работниками". Как можно его Наказать? Николай :: г.Пинск
|
| Ответов: 4 |
Сложно угадать. Возможно, при обращении в милицию такому работнику будет назначен штраф. Юрий Анатольевич :: 27.10.2022 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно инициировать привлечение к административной ответственности. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.10.2022 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Николай, наниматель вправе расторгнуть трудовой договор по п. 7 ст. 42 ТК с работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распивавшим спиртные напитки, употреблявшим наркотические или токсические средства в рабочее время или по месту работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.10.2022 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для начала нужно задокументировать "нетрезвое состояние" работника. Это следовало сделать в тот день, когда он пришел на работу. Можно было с помощью сотрудников милиции, можно добровольно через мед.пункт предприятия, если он есть. Факт нахождения на работе в нетрезвом состоянии можно подтвердить и актом. А наказать? Нанимателю предоставлен широкий перечень полномочий в этом плане. Начиная с лишения премий или других выплат по кол.договору или другим ЛНПА нанимателя и заканчивая увольнением. Если привлекались сотрудники милиции, то еще и административная ответственность. Кирилл Олегович :: 28.10.2022 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
48 пользователей на сайте 
