|
|
| Вопрос № 216477
|
Опубликовано 22.09.2014 в 20:35
|
 |
| |
является ли это административным правонарушением
здравствуйте! соседка из-за личной неприязни написала заявление в милицию о том, что яко бы наши коровы испугали ее козла, что от страха он перестал есть, хотя козел стоит по сей день под окнами и жует травку... и расшатали ей загон для скота...а может он был расшатан и ранее? явных признаков ущерба и доказательств никаких нет, мы точно знаем, что это ложь и клевета. в милиции нам грозят, что это административное правонарушение, дело передадут в РИК, будет заседание и нам дадут штраф. Чем это грозит и можно ли человека привлечь к административной ответственности в данной ситуации? ольга симуленко :: климовичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2014 в 18:04
|
|
| |
т.е. оценка должна быть проведена обязательно? а без оценки могут привлечь к административной ответственности? ольга симуленко :: климовичи
|
| Ответов: 1 |
Извините, ответ коллеги рассчитан на людей, свободно владеющих русским языком в объеме программы средней школы. Слово "оценка" не всегда привязано в слову "цена" в его обывательском понимании. Например, оценка перспектив дела, оценка доказательств, оценка шансов. Орган, который будет рассматривать дело, не будет оценивать стоимость козла или молока, которое он дает (на эту тему есть хороший анекдот), а будет оценивать доводы и доказательства. И, если примет их, то может назначить наказание, или освободить от такового, если отвергнет. Сергей Магонов :: 24.09.2014 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 216518
|
Опубликовано 23.09.2014 в 14:26
|
|
| |
Оскорбление
Являются слова Дебил и Контуженный оскорблением и можно ли привлечь человека к административной ответственности за данные оскорбления Андрей Сергевич :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Оскорбление - умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме. Каждая ситуация уникальна. Если орган, ведущий административный процесс, придет к выводу, что в вашей конкретной ситуации имело место выраженное в неприличной форме унижение чести, достоинства, то нарушитель будет привлечен к административной ответственности, разумеется, если не истекли сроки или нет иных оснований для прекращения административного процесса. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.09.2014 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 216495
|
Опубликовано 23.09.2014 в 01:30
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед отпуском по беременности и родам?
Со мной в организации заключен контракт с 09.2013 по 09.2014. Отпуск за этот срок я уже отгуляла, т.к. нас обязуют в течение года забрать 2 части своего трудового отпуска. Со мной заключили новый контракт с 09.2014 по 09.2015, а новый график отпусков будет составлен лишь в январе 2015г. После заключения нового контракта я уведомила своего непосредственного начальника о моей беременности. Срок начала моего отпуска по беременности и родам в начале декабря, и до него я хотела бы забрать весь новый трудовой отпуск в ноябре (согласно ст.166 ТК), но начальник отказывает, говорит, это его право решать, когда мне забирать свой отпуск: до декретного или же после него. Говорит, заберешь после декретного, сейчас работать будет некому, осень - время сессий других работников. Действительно ли это его право решать, когда предоставлять мне отпуск, а не моё? Юлия К. :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2014 в 14:22
|
|
| |
А подскажите, чем можно руководствоваться? Начальник казал, что даже если напишу заявление, то он его просто не подпишет и все. Юлия К. :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
До истечения шести месяцев работы наниматель ОБЯЗАН предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него (ст. 166 Трудового кодекса). Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
112 пользователей на сайте 
