Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239565
 Всего ответов: 283547
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг ребенок зарплата отпуск раздел имущества оформление документов регистрация беременность сроки жилье армия молодой специалист льготный кредит лицензия декретный отпуск договор алименты продажа льготы недвижимость раздел квартира амнистия общежитие строительство оформление оплата наследство ип документы очередь гражданство компенсация отработка налог распределение брак приватизация право развод имущество пособие кредит молодая семья иск прописка выселение аренда права суд работа увольнение контракт налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 217548 Опубликовано 10.10.2014 в 12:25

имеют ли право лишить премии ?

имеют ли права лишить премиальных за оставление рабочего места на 15 мин в день получения больничного? поликлиника находится на территории предприятия. данное время было потрачено на поход к доктору

хатыленко дмитрий :: минск


  Ответов: 1

Конкретно за это нельзя. Но найдутся другие основания. 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 10.10.2014 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.10.2014 в 12:56

приведите пожалуйста пример основании. заранее спасибо

хатыленко дмитрий :: минск


  Ответов: 1

Премирование всегда предусмотрено за что-то : выполнение плана, улучшение показателей.... Вы просто привыкли к премии как к заработной плате, а в действительности это весьма подвижный элемент заработной платы. 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 11.10.2014 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 217530 Опубликовано 10.10.2014 в 01:40

Защита семьи и личной жизни

Здравствуйте. Проблема следующего характера. Довольно продолжительный период мешают нормальной семейной жизни письма, приходящие моей жене от мужчины. Он осужден, но суть не в этом. Суть в том, что на письма жена не отвечает. А этот мужчина продолжает писать признания в любви, выражает уверенность, что они будут вместе, иногда угрожает в этих письмах и мне, и жене (не прямо, но это прослеживается косвенно). Ему все равно, что нет никакой положительной перспективы... Разобраться с ним по-мужски - не решит проблему. Где найти выход?

Двоежонов Владимир :: Слоним


  Ответов: 1

Состава правонарушения тут, вероятнее всего, нет. Хотя по поводу угроз могут быть вопросы. Только вот мне не кажется, что если даже этого мужчину привлекут к ответственности, он перестанет писать письма, просто, возможно, будет более аккуратен в выражениях.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.10.2014 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 217529 Опубликовано 10.10.2014 в 01:34

Как оформить опекунство над престарелым родственником

Как оформить опекунство над матерью 90 с лишним лет, страдающей полным отсутствием слуха более 20 лет? Какие нужны справки и документы? Куда предоставлять документы? Какие правила и права у опекуна?

Тармасевич, Екатерина :: Жодино


  Ответов: 1

Опекунство назначается над недееспособными и малолетними. Гражданин, который вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия) не может понимать значения своих действий или руководить ими, может быть ПРИЗНАН СУДОМ недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается опека.В вашей ситуации, очевидно, следует говорить о патронаже. По просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, над ним может быть установлен патронаж.Установление патронажа не влечет ограничения прав гражданина, над которым установлен патронаж.Помощник (лицо, осуществляющее патронаж) совершеннолетнего дееспособного гражданина может быть назначен органом опеки и попечительства только с согласия такого гражданина.Распоряжение имуществом, принадлежащим гражданину, над которым установлен патронаж, осуществляется помощником на основа... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.10.2014 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 217449 Опубликовано 09.10.2014 в 12:44

могут ли уволить беременную женщину с работы, если она параллельно обучается на дневном?

Здравствуйте!В 2014 году я закончила магистратуру Академии Наук Беларуси (дневное бюджет). После окончания магистратуры я была направлена на работу па распределению в Институт философии Академии Наук Беларуси. В этом же году я поступила в аспирантуру в данном институте на дневное бюджет, куда буду зачислена с 1 ноября этого года. Кроме того я беременна (23 недели на данный момент) и в конце ноября ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня после зачисления в аспирантуру уволить с работы либо перевести с полной ставки на половину или четверть ставки без моего согласия и желания, но только по желанию нанимателя?(Я трудового режима не нарушаю, свои обязанности и поручения руководства выполняю)Что делать, если меня попытаются уволить?Благодарю за консультацию!

Янушкевич Ольга Ивановна :: Минск


  Ответов: 1

Без вашего согласия установить неполный рабочий день вам не могут. Беременных женщин запрещается увольнять по инициативе нанимателя, кроме как за нарушения. 

Наталья Шишло :: 09.10.2014 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 217389 Опубликовано 08.10.2014 в 17:52

Увольнение по контракту

Имеют ли право уволить мужа по контракту без его согласия(срок не истёк), если женя безработная с ребёнком 2 месяца и пособия выплачивают на работе мужа?

Кулак Дарья :: Осиповичи


  Ответов: 1

Могут при наличии для этого соответствующих оснований. Почитайте ст. 42 Трудового кодекса. 

Наталья Шишло :: 08.10.2014 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2275227622772278227922802281228222832284>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34
335966Марченко Дан...05.06.26 в 13:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы