|
|
| Вопрос № 327415
|
Опубликовано 25.04.2023 в 14:16
|
 |
| |
Лимит нарушений
Здравствуйте, такой вопрос. Стою на учёте в уголовно исполнительной инспекции.
4 месяца назад получил протокол за нахождение в общественном месте в алк.опьянении.Инспектору потом пришла эта инфа. Но он все говорил потом нарушение выдам времени нет и ТД. В общем 4 месяца прошло.
Скажите, есть ли какие либо временные ограничения, когда инспектор может выдать нарушение? Или может в любое время, даже спустя полгода, год и ТД? Иван Иванов :: Гродно
|
| Ответов: 4 |
Что такое "выдать нарушение"? В законе нет таких категорий.
На осужденных к ограничению свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа взыскание налагается не позднее тридцати суток со дня обнаружения нарушения, а при совершении осужденным к ограничению свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа нарушения, связанного с самовольным отсутствием по месту жительства, – в день явки или доставления осужденного в уголовно-исполнительную инспекцию. Юрий Анатольевич :: 25.04.2023 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст.56 УИИ. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На осужденных к ограничению свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа взыскание налагается не позднее тридцати суток со дня обнаружения нарушения Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Иван, применение мер поощрения и взыскания к осужденным к ограничению свободы регламентировано ст. 56 УИИ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2023 в 14:39
|
|
| |
Имел ввиду взыскание.
Так, а если прошло 30 дней со дня обнаружение нарушения, но нарушения выдано не было. 4 месяца с того момента прошло. Может ли оно быть выдано сейчас? Иван Иванов :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 327406
|
Опубликовано 24.04.2023 в 11:56
|
|
| |
Договор аренды квартиры в валюте
здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли на сегодня в договоре найма квартиры между физ. лицами прописать стоимость оплаты в рублях с привязкой к курсу доллара на день расчета?
Спасибо. Ицков Николай :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327397
|
Опубликовано 22.04.2023 в 19:34
|
|
| |
Распитие спиртных напитков в транспортном средстве
Столкнулся с неприятной ситуацией с сотрудниками милиции. Требуется помощь.
С другом сидели на парковке в машине и пили пиво - никому не мешали, машина была припаркована в сотроне под деревом. Подошли сотрудники милиции и сразуже заявили, что мы распиваем спиртные напитки в общественном месте. А затем еще и сотрудников ГАИ вызвали, чтоб те еще протокол за то, что мы в транспортном средстве распиваем!!! Составили протоколы, мы с ними не согласились. Идет дело пока))
Правомочны ли их действия??? Можно ли все-таки выпивать в своем авто??
Заранее спасибо Чигаревский Андрей :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Проблема в том, что "сторона под деревом" это общественное место.
Можете пробовать обжаловать. Но зачастую исходят из того, что распивать на улице можно только в местах, специально предназначенных и оборудованных для употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива. Нельзя поставить палатку посреди двора и квасить. Нельзя распивать в автомобиле. Юрий Анатольевич :: 22.04.2023 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Андрей, распивать алкогольные напитки нельзя на улице, в парках, в скверах и др. общественных местах (ч. 1 ст. 19.3 КоАП). Т.е. это касается мест, НЕ предназначенных для употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.04.2023 в 06:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По распитию , на мой взгляд, все по делу.
Нужно видеть протоколы.
ГАИ не интересует, если распитие в тс.
ГАИ в вашей ситуации интересует вождение в нетрезвом виде, нарушение правил остановки и стоянки тс и т.п.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.04.2023 в 07:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.04.2023 в 19:49
|
|
| |
Т.е. протокол будет только за распитие в общественном месте??? И каковы шансы, чтобы оспорить??? Чигаревский Андрей :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Не знаю только ли за распитие.
Может, вы еще попутно оскорбили сотрудников, либо совершили неповиновение, либо сопротивление, либо еще что-то. Может, какие-то признаки указывали на управление в нетрезвом виде.
А может, и за распитие вдруг не будет.
Я такие вещи не берусь прогнозировать.
Шансы оспорить нужно обсуждать с адвокатом , который видел материалы дела. Юрий Анатольевич :: 22.04.2023 в 19:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Андрей, мы не можем угадывать, надо видеть Ваши документы и знать все детали Вашей ситуации предварительно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.04.2023 в 06:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы ж пишете, что составлены протоколы.
А теперь - что будет протокол.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.04.2023 в 07:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.04.2023 в 08:00
|
|
| |
То есть в своей личной машине я не выпить банку пива??? Там не было рядом не детской площадки, ни тротуара и т.д.Никто на нас не пялилися. Чигаревский Андрей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 327390
|
Опубликовано 21.04.2023 в 20:49
|
|
| |
Работа
Здравствуйте. Могу ли я отказаться работать в свои выходные дни? Людмила :: г.Лида
|
| Ответов: 3 |
Сложно угадать.
Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.
Юрий Анатольевич :: 21.04.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить письменное согласие каждого из них.
Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.
Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функцион... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2023 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Людмила, надо смотреть как нанимателем это оформляется документально. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2023 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.04.2023 в 21:17
|
|
| |
В случае трудовых отпусков других сотрудников.
Людмила :: г.Лида
|
| Ответов: 2 |
Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить письменное согласие каждого из них.
Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.
Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функцион... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2023 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Людмила, надо смотреть как нанимателем это оформляется документально. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2023 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.04.2023 в 21:47
|
|
| |
А замена сотрудников в трудовом отпуске относиться к тем случаям когда не требуется согласие? Людмила :: г.Лида
|
| Ответов: 2 |
Почитайте пожалуйста внимательно ответ. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2023 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Людмила, надо смотреть как нанимателем это оформляется документально. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2023 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327389
|
Опубликовано 21.04.2023 в 20:45
|
|
| |
Работа
Здравствуйте. Могу ли я отказаться работать в свои выходные дни? Людмила :: г.Лида
|
| Ответов: 2 |
Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить письменное согласие каждого из них.
Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.
Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функцион... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2023 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Людмила, надо смотреть как нанимателем это оформляется документально. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2023 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
346 пользователей на сайте 
